資本主義的替代方式

定　價：￥29.50

作　者：	（美）厄爾斯特（Elster，J.），（挪威）摩尼（Moene，K.O）編，王鐳等譯
出版社：	重慶出版社
叢編項：
標　簽：	政治經(jīng)濟學

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ISBN：	9787536684782	出版時間：	2007-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	192	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　資本主義在許多方面表現(xiàn)出的是丑陋、非理性和浪費，而一直被視為療治資本主義種種弊端的萬應妙藥——中央體制——則留下了令人遺憾的記錄。本書刊輯的論文，共同探討了在中央計劃體制之外是否有現(xiàn)存的資本主義的替代方式，以及在比較性評估中所能運用的標準。如果將對某種資本主義替代方式要求設定為：它在某些方面具備優(yōu)越性，同時在任何方面都不處于劣勢，這就成為不可達到的要求。任何替代方式，都會在某些方面顯示出優(yōu)越性，同時在其他方面相形見絀。

作者簡介

　　喬恩·厄爾斯特（JonElster）：芝加哥大學政治學教授、奧斯陸社會研究所研究主任。出版的專著包括：《讀懂馬克思》（劍橋大學出版社，1985年）、《抓住靈魂》（劍橋大學出版社，1983年）、《解釋技術(shù)變遷》（劍橋大學出版社，1983年）、《尤利西斯與莎琳女妖們》（劍橋大學出版社，1984年出版修訂版）、《邏輯與社會》（韋利出版社，1978年）。曾就談判、集體行為和社會公正問題進行專門研究。

圖書目錄

吸取和借鑒資本主義社會創(chuàng)造的一切文明成果，建設優(yōu)于資本主義的社會主義——為《當代資本主義研究叢書》的出版而作
作者簡介
第一篇　導論
　1.1　評價的標準
　1.2　制度比較的方法論
　1.3　市場社會主義的特性與問題
第一部分　替代方式
　第二篇　匈牙利企業(yè)中的內(nèi)部轉(zhuǎn)包合同　
　　2.1　簽訂轉(zhuǎn)包合同的發(fā)展與推廣
　　2.2　作為一種新的激勵機制的工作小組
　　2.3　從比較的角度來看轉(zhuǎn)包
　　2.4　工作小組與企業(yè)之間的討價還價
　　2.5　工會組織與工作小組
　　2.6　結(jié)束語
　第三篇　利潤分成資本主義
　第四篇　不均衡市場
　　4.1　市場結(jié)構(gòu)
　　4.2　勞動力市場和住房市場
　　4.3　對一個缺失市場的評論
　第五篇　強大的工會抑或工人的控制
　　5.1　工人控制的界定
　　5.2　短期內(nèi)的雇傭和解雇
　　5.3　長遠的考慮：自我管理相對于談判
　　5.4　工會的重心
　　5.5　結(jié)束語
　第六篇　在資本主義和市場社會主義條件下中央計劃的作用
　　6.1　市場、公共供應及在“微觀”層次的計劃
　　6.2　“宏觀”層次
　　6.3　幾個結(jié)論
第二部分　標準
　第七篇　自由與平等兼容嗎
　　7.1　自我所有、世界所有及平等
　　7.2　關(guān)于諾齊克的占用
　　7.3　自由的兩個概念
　第八篇　在勞動和政治中實現(xiàn)自我：馬克思主義的幸福生活觀
　　8.1　關(guān)于自我實現(xiàn)的概念
　　8.2　勞動作為自我實現(xiàn)的一個手段
　　8.3　政治作為自我實現(xiàn)的工具
　　8.4　自我實現(xiàn)和共同體
　　8.5　機構(gòu)，欲望和機會
　第九篇　公有制和私有產(chǎn)權(quán)的外在性
　　9.1　為什么會有公有制
　　9.2　可轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的公有制
　　9.3　才能的公有制
　　9.4　總結(jié)
編后記