百家講壇：智商情商手拉手

　　在人們對智商和情商研究中，得到兩個數(shù)字，一個人的成功，智商占 20%，情商占80%。智商與情商巨大的差別，給人們一個印象，既然情商那么重要，我們就專門培養(yǎng)情商。而事實上，真正成功的人，他們又是智商和情商結(jié)合的典范，這又是為什么？單純的高智商不一定成功，單純的高情商也不一定成功，但是高情商和高智商的結(jié)合一定成功，這又是什么道理呢？ 周恩來、比爾·蓋茨、比爾·克林頓，都是智商和情商極高的人，在他們身上，我們有什么發(fā)現(xiàn)呢？智商和情商是矛盾的還是統(tǒng)一的？哪一個因素是成功或缺的呢？智商、情商到底是什么關(guān)系呢？ 俗話說寸有所長，尺有所短，每個人都有自己的優(yōu)點和缺點。聰明的人會發(fā)揮自己的優(yōu)點，回避自己的缺點，智商與情商的高低就同人身上的優(yōu)缺點一樣，也能受到人們自身的控制，而一些名人與普通人的差別，就在于他們找到自己的缺點，利用了自己的優(yōu)點，我們能做到嗎？ 智商、情商不是一對矛盾體，成功的人，他們身上具有很多相同的特質(zhì)，智商、情商很聽話地為他們服務(wù)。這兩個天平上的砝碼在成功的人身上是如何保持平衡的呢？重慶大學曾國平教授，走進《百家講壇》，帶你走向成功的階梯，看智商情商如何手拉手。

　　曾國平，男，1955年3月生于江蘇興化。現(xiàn)為重慶大學貿(mào)易與行政學院院長，教授，碩士導師，博士生任課教師，重慶市經(jīng)濟學會副會長。發(fā)表論文100余篇，出版主編、副主編的著作、教材30多本， 為10多個企業(yè)做的管理方案：企業(yè)文化提升與再造、職崗分析、績效考核、薪酬設(shè)計、招聘錄用、企業(yè)管理流程再造、企業(yè)內(nèi)部管理制度建設(shè)等。 碩士導師專業(yè)與方向：專業(yè)：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、行政管理、國際貿(mào)易；方向：現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理、國際經(jīng)濟貿(mào)易、經(jīng)濟貿(mào)易、人力資源管理、決策與策劃。