新世紀領(lǐng)導學（第二版）

第一篇 領(lǐng)導學概論
　第一章 領(lǐng)導學的形成與界定
　　第一節(jié) 領(lǐng)導學的形成與確立
　　第二節(jié) 目前領(lǐng)導學界對領(lǐng)導學的界定
　　第三節(jié) 領(lǐng)導學的現(xiàn)代界定
　　第四節(jié) 領(lǐng)導學的特性
　第二章 領(lǐng)導學的研究對象、范圍和構(gòu)成
　　第一節(jié) 領(lǐng)導學的研究對象
　　第二節(jié) 領(lǐng)導學的研究范圍
　　第三節(jié) 領(lǐng)導學的分支學科
　　第四節(jié) 領(lǐng)導學的研究目的、目標與方向
　第三章 領(lǐng)導學的學科地位、研究要旨與方法
　　第一節(jié) 研究和學習領(lǐng)導學的必要性與重要性
　　第二節(jié) 領(lǐng)導學與相關(guān)學科的關(guān)系
　　第三節(jié) 領(lǐng)導學研究要旨
　　第四節(jié) 領(lǐng)導學的研究方法
　第四章 領(lǐng)導學的基礎(chǔ)與發(fā)展
　　第一節(jié) 領(lǐng)導學的實踐基礎(chǔ)
　　第二節(jié) 領(lǐng)導學的思想理論基礎(chǔ)
　　第三節(jié) 領(lǐng)導學的時代基礎(chǔ)
　　第四節(jié) 領(lǐng)導學的學術(shù)基礎(chǔ)
　　第五節(jié) 領(lǐng)導學的發(fā)展概況
第二篇 一般領(lǐng)導原理
　第五章 領(lǐng)導的本原
　　第一節(jié) 領(lǐng)導的界定
　　第二節(jié) 領(lǐng)導本質(zhì)
　　第三節(jié) 領(lǐng)導之本與領(lǐng)導的依據(jù)和依托
　　第四節(jié) 領(lǐng)導價值
　　第五節(jié) 領(lǐng)導取向
　　第六節(jié) 領(lǐng)導的目的與目標
　　第七節(jié) 領(lǐng)導的職能職責與領(lǐng)導的范圍和層次
　　第八節(jié) 領(lǐng)導的類型
　第六章 領(lǐng)導權(quán)力
　　第一節(jié) 權(quán)力與領(lǐng)導權(quán)力
　　第二節(jié) 權(quán)力的一般構(gòu)成與主體關(guān)系
　　第三節(jié) 領(lǐng)導權(quán)力的涵義與特征
　　第四節(jié) 領(lǐng)導權(quán)力的分類與構(gòu)成
　　第五節(jié) 領(lǐng)導權(quán)力的地位與作用
　　第六節(jié) 領(lǐng)導權(quán)力的變化發(fā)展
　　第七節(jié) 領(lǐng)導權(quán)力的運作
　　第八節(jié) 領(lǐng)導權(quán)力運作的原則要義
　第七章 領(lǐng)導方法論
　　第一節(jié) 領(lǐng)導規(guī)律
　　第二節(jié) 領(lǐng)導原則
　　第三節(jié) 領(lǐng)導方式與領(lǐng)導模式
　　第四節(jié) 領(lǐng)導方法與領(lǐng)導藝術(shù)
　　第五節(jié) 領(lǐng)導方略
　第八章 領(lǐng)導的起源與發(fā)展
　　第一節(jié) 領(lǐng)導產(chǎn)生的原因和基礎(chǔ)
　　第二節(jié) 領(lǐng)導的形成和發(fā)展
　　第三節(jié) 新世紀領(lǐng)導發(fā)展的趨勢與取向
第三篇 領(lǐng)導主體與領(lǐng)導客體
　第九章 領(lǐng)導主體
　　第一節(jié) 領(lǐng)導主體的概念和特點
　　第二節(jié) 領(lǐng)導主體的構(gòu)成
　　第三節(jié) 領(lǐng)導主體的職能職責
　　第四節(jié) 領(lǐng)導角色
　　第五節(jié) 領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)
　第十章 領(lǐng)導客體
　　第一節(jié) 領(lǐng)導客體的涵義與特征
　　第二節(jié) 人與社會公眾
　　第三節(jié) 社會與組織機構(gòu)
　　第四節(jié) 事業(yè)
　　第五節(jié) 政治和文化
　　第六節(jié) 經(jīng)濟與企業(yè)
第四篇 領(lǐng)導素質(zhì)與領(lǐng)導人才
　第十一章 領(lǐng)導素質(zhì)理論
　　第一節(jié) 素質(zhì)與領(lǐng)導素質(zhì)
　　第二節(jié) 素質(zhì)與七個重大的成功等式
　　第三節(jié) 領(lǐng)導素質(zhì)的極端重要性
　　第四節(jié) 領(lǐng)導素質(zhì)的劃分與構(gòu)成
　　第五節(jié) 領(lǐng)導素質(zhì)運動
　第十二章 領(lǐng)導素質(zhì)的具體內(nèi)涵
　　第一節(jié) 平臺性素質(zhì)
　　第二節(jié) 基礎(chǔ)性素質(zhì)
　　第三節(jié) 器用性素質(zhì)
　　第四節(jié) 核心性素質(zhì)
　第十三章 領(lǐng)導人才理論
　　第一節(jié) 領(lǐng)導人才與領(lǐng)導素質(zhì)
　　第二節(jié) 領(lǐng)導人才規(guī)律
　　第三節(jié) 人才強國戰(zhàn)略的主軸、基礎(chǔ)和關(guān)鍵
　　第四節(jié) 領(lǐng)導人才工作中存在的弊端
　　第五節(jié) 領(lǐng)導人才的選拔、使用和開發(fā)
　第十四章 領(lǐng)導人才選拔任用機制
　　第一節(jié) 領(lǐng)導人才選拔任用機制概述
　　第二節(jié) 綜合性選拔任用機制
　　第三節(jié) 識人用人機制
　　第四節(jié) 流動調(diào)節(jié)機制
　　第五節(jié) 監(jiān)督控制機制
第五篇 領(lǐng)導環(huán)境
　第十五章 領(lǐng)導環(huán)境
　　第一節(jié) 領(lǐng)導環(huán)境的界定、特點與構(gòu)成
　　第二節(jié) 國際環(huán)境與社會環(huán)境
　　第三節(jié) 機構(gòu)性環(huán)境與制度性環(huán)境
　　第四節(jié) 領(lǐng)導環(huán)境與領(lǐng)導的關(guān)系
　第十六章 領(lǐng)導體制
　　第一節(jié) 領(lǐng)導體制概述
　　第二節(jié) 領(lǐng)導體制的類型
　　第三節(jié) 領(lǐng)導體制對領(lǐng)導主體及領(lǐng)導業(yè)績的影響
　　第四節(jié) 領(lǐng)導體制的影響因素及變化發(fā)展規(guī)律
　第十七章 領(lǐng)導關(guān)系
　　第一節(jié) 領(lǐng)導關(guān)系的實質(zhì)、特點與構(gòu)成
　　第二節(jié) 領(lǐng)導主體與領(lǐng)導客體的關(guān)系
　　第三節(jié) 領(lǐng)導權(quán)力關(guān)系
　　第四節(jié) 領(lǐng)導關(guān)系對領(lǐng)導主體的影響
　　第五節(jié) 領(lǐng)導關(guān)系對領(lǐng)導格局和領(lǐng)導事業(yè)的影響
　　第六節(jié) 領(lǐng)導關(guān)系的影響因素及變化發(fā)展規(guī)律
　第十八章 領(lǐng)導體制改革與領(lǐng)導關(guān)系優(yōu)化
　　第一節(jié) 領(lǐng)導體制改革與領(lǐng)導關(guān)系優(yōu)化的必要性和相互關(guān)系
　　第二節(jié) 領(lǐng)導體制改革與領(lǐng)導關(guān)系優(yōu)化的目標和原則
　　第三節(jié) 領(lǐng)導體制改革與領(lǐng)導關(guān)系優(yōu)化的對策
第六篇 領(lǐng)導過程
　第十九章 決策
　　第一節(jié) 決策的實質(zhì)與涵義
　　第二節(jié) 決策的要素、模型與構(gòu)成
　　第三節(jié) 科學決策
　　第四節(jié) 科學決策程序與步驟
　　第五節(jié) 科學決策的原則
　　第六節(jié) 科學決策的方法
　　第七節(jié) 領(lǐng)導決策的科學化、民主化
　第二十章 實施決策
　　第一節(jié) 動員
　　第二節(jié) 組織
　　第三節(jié) 指揮
　　第四節(jié) 溝通
　　第五節(jié) 協(xié)調(diào)
　　第六節(jié) 控制
　　第七節(jié) 糾錯與追蹤決策
　第二十一章 用人
　　第一節(jié) 領(lǐng)導用人概述
　　第二節(jié) 領(lǐng)導用人的成效及其基礎(chǔ)
　　第三節(jié) 選人用人的標準與原則要義
　　第四節(jié) 選人用人的方式方法
　　第五節(jié) 做好用人工作的對策思路
第七篇 領(lǐng)導考評與領(lǐng)導監(jiān)督
　第二十三章 駕馭
　　第一節(jié) 駕馭的藝術(shù)
　　第二節(jié) 團結(jié)的方法與藝術(shù)
　　第三節(jié) 激勵的原則、手段與途徑
　　第四節(jié) 批評的方式方法與藝術(shù)
　　第五節(jié) 懲處的原則和方法
　第二十三章 領(lǐng)導考評
　　第一節(jié) 領(lǐng)導考評的概念、實質(zhì)與特性
　　第二節(jié) 領(lǐng)導考評的功能與作用
　　第三節(jié) 領(lǐng)導考評的范圍、內(nèi)容與類型
　　第四節(jié) 領(lǐng)導考評的標準和標的
　　第五節(jié) 領(lǐng)導考評的基本過程與基本原則
　　第六節(jié) 領(lǐng)導考評的基本方式與方法
　　第七節(jié) 領(lǐng)導素質(zhì)考評
　　第八節(jié) 領(lǐng)導績效考評
　第二十四章 領(lǐng)導監(jiān)督
　　第一節(jié) 領(lǐng)導監(jiān)督的實質(zhì)與特征
　　第二節(jié) 領(lǐng)導監(jiān)督的功能與作用
　　第三節(jié) 領(lǐng)導監(jiān)督的核心內(nèi)容
　　第四節(jié) 領(lǐng)導監(jiān)督的基本過程
　　第五節(jié) 領(lǐng)導監(jiān)督的范圍與類型
　　第六節(jié) 權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督
　　第七節(jié) 權(quán)威公共部門的自我監(jiān)督
　　第八節(jié) 社會監(jiān)督
　　第九節(jié) 領(lǐng)導監(jiān)督的改進與加強
后記