東方管理智慧

　　剖析古老中國的儒、道、禪智慧　探尋現(xiàn)代企業(yè)管理的必由之路“如果我們對中國第一流的企業(yè)家作一個仔細的梳理和深入的研究，我們會發(fā)現(xiàn)柳傳志、張瑞敏、李東生等中國企業(yè)界的教父們，都是將古老的東方智慧在新時期作了淋漓盡致的演繹的人物?！斑@類人在‘忍’字上做足了功夫，耐力之好、目光之遠、城府之深、手段之高直追春秋戰(zhàn)國時期的謀臣策士。國內(nèi)某乳業(yè)集團的老總在聽完東方管理智慧培訓后，無不感悟地說：‘東方管理是大智慧，是管理的最高境界。這門課是我們老總聽的，西方管理課是經(jīng)理人聽的?！睆垜?yīng)杭認為，現(xiàn)代的企業(yè)管理應(yīng)該分為兩種：一種是西方式的管理，這是技術(shù)層面的管理，稱之為術(shù)；一種是東方式的管理智慧，稱之為道?！靶g(shù)是治標，道卻可以治本。”張應(yīng)杭認為，近年來，東方管理智慧之所以越來越受到世界管理界的重視，最終的原因就在這里。根據(jù)張應(yīng)杭的研究，東方管理智慧總的來說，有六大原則：“人性本善”原則、“人我合一”原則、“道義唯上”原則、“以理制欲”原則、“尚無”原則、“德行不朽”原則。

　　張應(yīng)杭，1963年生于浙江云和，現(xiàn)為浙江大學法學院MBA&EMBA中心教授。目前除了主要承擔哲學和倫理學的教學外，還應(yīng)聘兼任復旦大學、清華大學管理學院培訓中心特聘教授，浙江工商大學管理學院MBA教育中心主講教授，美國南哥倫比亞大學MBA（中國）講座教授，主講“管理哲學——基于中國哲學的視閾”、“傳統(tǒng)文化視閾下的企業(yè)管理”、“東方管理學”等課程。 近年來，已經(jīng)在上海大眾、格蘭仕、美的、紅蜻蜓、德力西、葛蘭素史克、中策橡膠、西子 奧的斯、大慶石油管理局等三十多家企業(yè)作過培訓，頗受好評。 主要代表著作有《中國傳統(tǒng)文化概論》、《國學中的管理智慧》（三卷）、《企業(yè)倫理學導 論》等，并在《哲學研究》、《學術(shù)月刊》、《中國教育報》等發(fā)表學術(shù)論文多篇。迄今為止，已在海內(nèi)外公開發(fā)表著述二百多萬字。