國際企業(yè)職場策略

序／Ⅲ第一章 職業(yè)生涯規(guī)劃一、如何提升你的價值，推進職業(yè)進程／11.你的“工具”有多精良／12.如何進行再教育／2二、你是復合型人才嗎／21.雙重專家／32.具備多項技能／4三、如何加快你成功的步伐／41.需要一定的支配能力／52.明確你的所求、所思和所感／63.堅持己見／6四、如何迂回跨入高層之列／71.繞道而行／82.必備技能／93.如何開始／10五、幫助上司等于幫助自己嗎／111.屈服于批評之辭／112.不要憤憤不平／123.工作道德規(guī)范新說／12六、如何戰(zhàn)勝體重歧視／14第二章 提升職場價值一、如何避免武斷辭職／151.謹慎制定行動計劃／162.不要為逃避不友善上司輕易踏上創(chuàng)業(yè)之路／18二、如何謹慎應對職業(yè)困境／211.征兆／212.如何恢復正常工作／223.體面辭職／23三、如何按自己的意愿辭職／251.就辭職問題展開談判／262.你可能面臨的答復／27四、如何改善個人形象／271.努力干好自己的工作／282.敢于冒險／283.自愿承擔有價值的小型任務／294.不要被孤立／305.轉(zhuǎn)換職能／306.量力而行／30五、為什么優(yōu)秀的應聘者找不到好工作／311.我不知道要干什么／312.我害怕變換職業(yè)／323.我不愿和別人聯(lián)系／33第三章 實戰(zhàn)面試技巧全攻略一、關于入職前測試你應該了解的六件事／351.高管也不例外／362.克制你的對抗情緒／363.你的候選人資格會給你帶來意想不到的好處／364.明確你的求職日程安排／375.開動你的腦筋做測試練習／376.不如人意的測評結(jié)果也無關大礙／37二、如何回答面試問題／381.努力了解信息／382.熟知一些軼事趣聞／393.積極面對你的劣勢／40三、避免在面試中喋喋不休／411.精心準備，但是又不要過于做作／412.難道所有的這些都是我的功勞么／423.不要過早談及薪酬／434.讓我考慮考慮／43四、把你自己當作需要推銷的產(chǎn)品／431.早點到達面試地點／442.認真傾聽／443.建立友好關系／444.提一些問題／455.展示一份行動計劃／456.“結(jié)束交易”／46五、如何毛遂自薦爭取職位／461.面試準備／472.了解主持面試者／473.采用“顧問式銷售策略”／484.激發(fā)自己／485.掌握達成交易的時機／496.結(jié)束面試的方法／507.克服阻礙／508.稍做總結(jié)然后爭取職位／519.確認面試結(jié)束／51六、精心炮制一封感謝信的五個竅門／511.除了拼寫和語法之外還要認真檢查／522.重申你的最強勢資質(zhì)／523.突顯你的傾聽技巧／534.融人雇主的公司文化——但要保持職業(yè)精神／535.給你遇見的每一位公司高管寫信／53七、導致機會喪失的面試中常見的失誤／541.回答問題無的放矢／552.人際關系網(wǎng)準備工作不足／553.個人簡歷有瑕疵／56八、在面試中要有足夠的自信但切勿傲慢自大／571.談論團隊精神／572.和每一個人接觸／573.用提問來表現(xiàn)出你的求職興趣／584.不要盯著你的職位頭銜不放／585.要有一個現(xiàn)實一點的期望值／59九、“介紹一下你自己”并不是要你面面俱到／591.開始時就應胸有成竹／602.花點時間和面試官建立親善關系／603.描繪出全景圖／604.找到焦點／615.展現(xiàn)出你的溝通技巧／616.突出你能給雇主帶來的好處／627.展現(xiàn)你的強勢／628.提供細節(jié)／629.謹慎地透露個人信息／6310.完美結(jié)束談話／63十、如何回答針對你的弱勢的提問／631.在適當?shù)木硾r下說出你自己的弱勢會對你的求職有幫助／642.舉出一個你已經(jīng)改正過來的弱勢／653.舉出一個曾經(jīng)的教訓／654.說出你的學習目標／665.舉出一項不相關的技能不足／666.轉(zhuǎn)移話題／667.應對未說出口的提問／67十一、影響面試官決策的肢體語言策略／671.面試開端／682.保持多遠的距離合適／693.如何講話／704.保持眼神接觸／705.姿態(tài)與手勢／706.解讀面試官／71十二、求職者如何給人以完美的第一印象／71十三、讓面試官看到一個更加年輕、更有活力的你／731.在簡歷中不要突出很早以前的經(jīng)歷／732.多想想辦法讓自己看上去年輕一點／743.強調(diào)你的精力充沛和積極的生活方式／754.顯示你與時俱進的技能和指導年輕職員的意愿／75十四、如何在多人面試中脫穎而出／761.全力以赴應對面試／772.在評估中心自然而然地顯露優(yōu)勢／773.在團組面試中的基本策略／78十五、避免面試中常見的四種錯誤／801.思維聚焦在負面想法上／802.聽起來就像是說別人／813.腦海中想到什么就馬上說出來／814.忽略面試禮儀／82十六、不要為面試提問準備最佳答案／831.了解雇主的需要、優(yōu)先點和價值／842.明白重點是什么／853.最后一招／87十七、助你制定成功面試策略的十大絕招／881.認識自己／882.調(diào)查清楚未來的雇主／893.預先準備和演練一些常見問答／904.保持談話的流暢性／925.建立親善關系／926.掩蓋曾有的失誤／947.耐心地傾聽對方說話／968.講故事／989.做好談論薪資的準備／9910.善始善終／99第四章 如何應對失業(yè)危機一、裁員前的注意事項／lOl1.你擔憂公司的未來嗎／1022.是否面臨被解雇或提前辭退的風險／102二、如何擬定可靠的辭職策略／1041.主動出擊／1042.你不應忽略它的到來／1053.重新談判／105第五章 克服發(fā)展障礙，獲取更高薪資一、如何擺脫工作失敗的陰影／1071.多想想成績／1072.福禍相依／1083.爭取不錯的解雇說明／110二、如何樹立職場自信／1101.不使用自我懷疑的語言／1122.消除自我限制的態(tài)度／1123.避免消極話語／1134.學會對付失望的新辦法／1135.模仿自信心強的人／1146.培養(yǎng)自己的毅力／1157.做自己的朋友／115三、沒有升職的機會，該怎么辦／1151.辦公室政治的影響／1162.找找個人的原因／1173.保持冷靜，消除敵對情緒／1174.新職位是否適合你／118四、如何爭取更多的帶薪假期／1191.職業(yè)經(jīng)理人有更大的靈活性／1202.以金錢換取假期／1203.調(diào)整制度／121五、異地安置費用通常也是可以談判的嗎／1221.大膽地發(fā)問／1232.職業(yè)經(jīng)理人的特權／124六、如何把握變化產(chǎn)生的新選擇／124