《虛擬智力資源共享系統(tǒng)研究》系統(tǒng)地介紹了虛擬智力資源的概念及共享的意義、理論依據、技術方法和實踐應用。首先闡述了虛擬智力資源共享的起源、發(fā)展及研究它的必要性和可能性;在對相關概念比較、辨析的基礎上界定了智力資源共享的內涵;論述了知識管理中的組織需求和創(chuàng)新,并對信息技術在知識管理中的作用作了分析;對智力個體和智力群體的學習機理進行了研究;對智力資源共享組織機制、創(chuàng)新機制、激勵與約束機制、評估機制等進行了深入研究;描述了MAS的定義、組織和聯合思維狀態(tài)理論;研究了Agent學習理論,提出了 MAS的強化學習算法;描述了Agent及MAS中的協議、策略、模型和過程等;采用本體和主體相結合的方法設計了VIRSS的框架體系:協調控制子系統(tǒng)、信息收集子系統(tǒng)、知識提取子系統(tǒng)、智力資源共享子系統(tǒng),并對它們的功能和任務進行了詳細的分析和設計;從應用的角度提出了基于VIRSS理念的專家評估系統(tǒng)和項目管理系統(tǒng)。