政府經(jīng)濟(jì)管理績(jī)效研究

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	張志敏著
出版社：	中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)概況

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ISBN：	9787500599456	出版時(shí)間：	2007-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	大32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	276	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)以影響政府管理績(jī)效的“三大”因素為研究視角，分階段對(duì)作者國(guó)這三方面的有關(guān)政府改革的歷史進(jìn)行了回顧和梳理，分析了改革的成就、不足和原因。通過(guò)研究分析表明，目前這“三大”因素仍然是制約著作者國(guó)政府經(jīng)濟(jì)管理績(jī)效改善的主要因素。而只有深化政府改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府經(jīng)濟(jì)職能，進(jìn)一步完善政府管理方式，進(jìn)一步提高管理者的素質(zhì)，才能有效地提高政府經(jīng)濟(jì)管理的效果和水平。深化政府改革，需要中央政府轉(zhuǎn)變觀(guān)念，進(jìn)一步推動(dòng)依法行政和憲政體制的改革。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，作者國(guó)的政府改革如果沒(méi)有法制改革的跟進(jìn)，政府管理的規(guī)范化、科學(xué)化、民主化則很難實(shí)現(xiàn)。本書(shū)是作者在博士論文基礎(chǔ)上深入思考和繼續(xù)研究的結(jié)果。作者的博士畢業(yè)論文是以西方政府干預(yù)和中國(guó)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)調(diào)控的比較分析為研究視角的，其中涉及到政府宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)調(diào)控績(jī)效的問(wèn)題，但是，當(dāng)時(shí)僅限于規(guī)范意義上的初步探討。畢業(yè)幾年來(lái)，作者一直致力于政府宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理和政策的研究，通過(guò)深入學(xué)習(xí)、調(diào)研和思考，對(duì)政府經(jīng)濟(jì)管理績(jī)效這一問(wèn)題有了新的認(rèn)識(shí)，為此，做了專(zhuān)門(mén)的研究并形成此書(shū)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《政府經(jīng)濟(jì)管理績(jī)效研究》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章　導(dǎo)論
第二章　全球視野下政府經(jīng)濟(jì)管理失靈的類(lèi)型及表現(xiàn)
　第一節(jié)　政府經(jīng)濟(jì)管理失靈的界定
　第二節(jié)　政府經(jīng)濟(jì)管理失靈的一般原因和類(lèi)型
　第三節(jié)　全球范圍內(nèi)政府經(jīng)濟(jì)管理失靈的“五大表現(xiàn)”
第三章　有效政府的內(nèi)涵及影響因素分析
　第一節(jié)　有效政府提出的背景及內(nèi)涵
　第二節(jié)　影響政府績(jī)效的三大因素分析
　第三節(jié)　改善政府績(jī)效的治理模式分析
第四章　我國(guó)傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制的績(jī)效分析
　第一節(jié)　經(jīng)濟(jì)趕超與高度集中的政府管理體制的確立
　第二節(jié)　關(guān)于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制績(jī)效的理論分歧
　第三節(jié)　我國(guó)傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制的特點(diǎn)和實(shí)績(jī)
第五章　政府經(jīng)濟(jì)管理方式改革的績(jī)效分析
　第一節(jié)　政府管理方式改革的成績(jī)
　第二節(jié)　政府管理方式存在的問(wèn)題
第六章　政府經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變的績(jī)效分析
　第一節(jié)　我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)職能范圍的演進(jìn)
　第二節(jié)　政府經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變中的績(jī)效、不足
第七章　政府機(jī)構(gòu)和公務(wù)員制度改革的績(jī)效分析
　第一節(jié)　政府機(jī)構(gòu)改革的成績(jī)與不足
　第二節(jié)　政府公務(wù)員制度改革的績(jī)效與不足
第八章　　限制我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)管理績(jī)效提高的障礙與改善路徑
　第一節(jié)　限制政府管理績(jī)效提高的深層障礙
　第二節(jié)　改善政府管理績(jī)效的路徑和方法
參考文獻(xiàn)