學(xué)做事會(huì)做事

做事需要有專注的精神
精力集中才能將事情做好
三心二意只能一無(wú)所成
做事要防止注意力分散
用心看待身邊的世界
做一個(gè)有心人
平生只打一口深井
全力以赴做好一件事
沉迷于工作的快樂(lè)
認(rèn)清事情的重點(diǎn)
活在現(xiàn)在最重要
你的財(cái)富在你心系的地方
做事要關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)
細(xì)節(jié)決定做事的成敗
細(xì)節(jié)表現(xiàn)一個(gè)人的修養(yǎng)
做事在細(xì)節(jié)處下功夫
把每一個(gè)細(xì)節(jié)做得最好
從小事中尋找出大課題
疏忽細(xì)節(jié)要付出代價(jià)
日常交往中應(yīng)注意的10個(gè)細(xì)節(jié)
工作中應(yīng)注意的7個(gè)細(xì)節(jié)
巧妙運(yùn)用外力做事
用交換的方法達(dá)到目的
利用名人效應(yīng)做事
借助別人的權(quán)威做事
仰仗能人的才智做事
融資也需本領(lǐng)
憑依有才能的人打天下
借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)做事
以獨(dú)到眼光發(fā)現(xiàn)商機(jī)
本事再大的人也要有人照應(yīng)
借腦思考扭轉(zhuǎn)局勢(shì)
做一個(gè)善于利用時(shí)間的人
珍惜時(shí)間就是珍惜生命
別在生活的沙灘上擱淺
同時(shí)間“斤斤計(jì)較”
憑空想象只能枉費(fèi)時(shí)間
別掉進(jìn)時(shí)間的陷阱
屬于自己的時(shí)間最珍貴
把每一秒鐘充分利用起來(lái)
只做自己該做的事
瑣事最害人
善于利用零碎的時(shí)間
業(yè)余時(shí)間巧安排
利用空當(dāng)時(shí)間的技巧
節(jié)約交際時(shí)間有妙招
做人要有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)
沒(méi)有人因?yàn)槎桃暥晒?br />做一個(gè)具有敏銳觀察力的人
站得高才能望得遠(yuǎn)
腳踏實(shí)地的做事
長(zhǎng)期效益才是關(guān)鍵
結(jié)交社會(huì)名流有益于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
使自己變得更強(qiáng)
調(diào)整狀態(tài)去做事
別太心疼暫時(shí)的付出
推翻權(quán)威的理論很正常
躲在別人的身后沒(méi)出息
無(wú)畏者才能前行
優(yōu)柔寡斷不是個(gè)好習(xí)慣
在禁區(qū)里體驗(yàn)人生的極致
經(jīng)驗(yàn)有時(shí)也不可靠
反“潮流”的人最清醒
逃離盲從的怪圈
再試一次又何妨
做事要有正確選擇的能力
自己選擇想要的生活
學(xué)會(huì)合理地放棄
給自己的人生準(zhǔn)確定位
在關(guān)鍵時(shí)刻做出抉擇
充分認(rèn)識(shí)自我
為自己的選擇負(fù)責(zé)
人生也需“換檔”
保持清醒的頭腦
做事需要有耐力
投入是最高的境界
做事需要有足夠的熱情
成功是一個(gè)過(guò)程
抓住機(jī)遇去做事
做一個(gè)善于捕捉機(jī)遇的人
機(jī)遇不等人
機(jī)遇偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦
風(fēng)險(xiǎn)孕育著成功
別錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)機(jī)會(huì)
果敢抓住機(jī)遇
了解機(jī)遇的特性
掌握機(jī)遇也有方法
做事要隨機(jī)應(yīng)變
面對(duì)不同的人冷靜從事
遇事要權(quán)衡利弊
做事要因勢(shì)而變
不同環(huán)境做事的技巧
觀察神氣來(lái)識(shí)人
不可因小錯(cuò)失去人才
成事在公平
與人合作重在雙贏
合作會(huì)讓你攀得更高
兩個(gè)人強(qiáng)過(guò)一個(gè)人
做事不能感情用事
道不同則不相為謀
強(qiáng)加于人的意志要不得
合作的基礎(chǔ)是相互信任
真誠(chéng)待人有益于合作
猜疑是合作的絆腳石
合作的致命弱點(diǎn)是嫉妒
與人合作人格魅力很重要
雙方共享利益
和別人對(duì)抗不理智
識(shí)人用人有益于做好事情
識(shí)人是做事的關(guān)鍵
考察人才要徹底
透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)
觀其行為，聽其言談
人的相貌出自天然
識(shí)人不可不修身
從情態(tài)舉止中識(shí)人
宋謹(jǐn)?shù)淖R(shí)人之道
12種人的長(zhǎng)處與不足
做事需善用人才
不能在庸才中選人才
用什么樣的人就成就什么樣的事業(yè)
不論資歷用人才
把人才的弱點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)
迎合人才的自尊心
用自己的行動(dòng)影響下屬
人無(wú)信不立
端正自身做表率
用人不可以有私心
體道明理，知人善任
用人以簡(jiǎn)單為美
具體工作交給下屬
適當(dāng)下放權(quán)力有益處
決斷掌握在自己手里
威儀使人敬畏
有威信者才能駕馭人才
做事需要有創(chuàng)新思維
創(chuàng)新思維并不神秘
隨時(shí)記下你的創(chuàng)意
打破已有的思維模式
形式化的思維不可取
充分施展想象力
做一個(gè)“點(diǎn)石成金”的人
拒絕生硬的模仿
別讓你的天分走遠(yuǎn)了
從零到無(wú)限
成功只降臨在有創(chuàng)新能力的人身上
最佳的創(chuàng)意總是姍姍來(lái)遲
財(cái)富源于創(chuàng)意
思維的角度很重要
創(chuàng)意無(wú)止境