高校師資工作文集（第19集）

一 師資隊(duì)伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃
制定“十一五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的若干思考
重慶大學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃簡(jiǎn)介
福州大學(xué)“十一五”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃
二 高校績(jī)效管理與教師評(píng)價(jià)體系
試論績(jī)效管理與高校教師考評(píng)
對(duì)現(xiàn)代高校發(fā)展性教師評(píng)價(jià)的分析與思考
基于績(jī)效管理的高校教師評(píng)價(jià)研究
實(shí)行績(jī)效管理促進(jìn)高校教師職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
淺析如何在青年教師隊(duì)伍中建立績(jī)效考評(píng)體系
三 教師聘任制實(shí)施辦法及實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題
對(duì)“十五”期間教師職務(wù)聘任制度改革的多維思考
高校招聘教師的現(xiàn)狀及問(wèn)題分析
發(fā)達(dá)國(guó)家高校教師聘任制度探析及對(duì)我國(guó)的啟示
積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革 做好教師職務(wù)的聘任工作
四 高層次人才引進(jìn)措施及政策研究
高層次人才引進(jìn)措施及政策研究
關(guān)于創(chuàng)新型師資隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)看法
高校人才引進(jìn)工作若干對(duì)策分析
高層次人才的集聚與管理機(jī)制創(chuàng)新
對(duì)高校青年教師培養(yǎng)模式的思考
高等學(xué)校人才引進(jìn)工作的幾點(diǎn)思考
高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作的實(shí)踐與思考
研究型大學(xué)人才問(wèn)題研究
高校人才高地建設(shè)中的問(wèn)題與對(duì)策
實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍
……
五 事業(yè)單位分配制度改革與高校崗位設(shè)置管理
六 創(chuàng)新型國(guó)家戰(zhàn)略與高校師資隊(duì)伍建設(shè)
附錄A