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高校師資工作文集(第19集)

高校師資工作文集(第19集)

定 價:¥40.00

作 者: 全國部分高校師資工作聯(lián)絡(luò)會,高校師資工作文集編輯部 編
出版社: 同濟(jì)大學(xué)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 教育理論

ISBN: 9787560834320 出版時間: 2007-09-01 包裝: 平裝
開本: 32 頁數(shù): 393 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《高校師資工作文集(第19集)》為全國部分高校師資工作聯(lián)絡(luò)會第二十二次年會的論文合集,包括論文41篇,主要內(nèi)容為師資隊伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃、高??冃Ч芾砼c教師評價體系、教師聘任制實施辦法及實施過程中的問題、高層次人才引進(jìn)措施及政策研究、事業(yè)單位分配制度改革與高校崗位設(shè)置管理、創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略與高校師資隊伍建設(shè)等六個部分。

作者簡介

暫缺《高校師資工作文集(第19集)》作者簡介

圖書目錄

一 師資隊伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃
制定“十一五”人才隊伍建設(shè)規(guī)劃的若干思考
重慶大學(xué)教師隊伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃簡介
福州大學(xué)“十一五”師資隊伍建設(shè)規(guī)劃
二 高??冃Ч芾砼c教師評價體系
試論績效管理與高校教師考評
對現(xiàn)代高校發(fā)展性教師評價的分析與思考
基于績效管理的高校教師評價研究
實行績效管理促進(jìn)高校教師職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
淺析如何在青年教師隊伍中建立績效考評體系
三 教師聘任制實施辦法及實施過程中的問題
對“十五”期間教師職務(wù)聘任制度改革的多維思考
高校招聘教師的現(xiàn)狀及問題分析
發(fā)達(dá)國家高校教師聘任制度探析及對我國的啟示
積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革 做好教師職務(wù)的聘任工作
四 高層次人才引進(jìn)措施及政策研究
高層次人才引進(jìn)措施及政策研究
關(guān)于創(chuàng)新型師資隊伍建設(shè)的幾點看法
高校人才引進(jìn)工作若干對策分析
高層次人才的集聚與管理機(jī)制創(chuàng)新
對高校青年教師培養(yǎng)模式的思考
高等學(xué)校人才引進(jìn)工作的幾點思考
高層次人才隊伍建設(shè)工作的實踐與思考
研究型大學(xué)人才問題研究
高校人才高地建設(shè)中的問題與對策
實施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍
……
五 事業(yè)單位分配制度改革與高校崗位設(shè)置管理
六 創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略與高校師資隊伍建設(shè)
附錄A

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