管理學(xué)原理

第一章 管理學(xué)的研究對象和研究方法
第一節(jié) 管理的概念、性質(zhì)與職能
第二節(jié) 管理學(xué)的研究對象和內(nèi)容
第三節(jié) 管理學(xué)的研究方法
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第二章 管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展
第一節(jié) 古典管理理論
第二節(jié) 行為科學(xué)管理理論
第三節(jié) 現(xiàn)代管理科學(xué)理論
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第三章 預(yù)測與決策原理
第一節(jié) 預(yù)測
第二節(jié) 決策
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第四章 計(jì)劃原理
第一節(jié) 計(jì)劃工作概述
第二節(jié) 計(jì)劃的編制、執(zhí)行和控制
第三節(jié) 目標(biāo)管理
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第五章 組織原理
第一節(jié) 組織的概念與組織工作內(nèi)容
第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)
第三節(jié) 組織中的職位、職權(quán)與內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第六章 領(lǐng)導(dǎo)與用人原理
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 用人原理
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第七章 激勵原理
第一節(jié) 激勵的概念和作用
第二節(jié) 激勵理論
第三節(jié) 激勵的原則和方法
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第八章 溝通原理
第一節(jié) 溝通的概念、過程和作用
第二節(jié) 溝通類型與溝通網(wǎng)絡(luò)
第三節(jié) 溝通的原則和方法
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第九章 控制原理
第一節(jié) 控制的概念和作用
第二節(jié) 控制過程、控制類型與控制工作的基本原理
第三節(jié) 控制的方法
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第十章 管理創(chuàng)新
第一節(jié) 管理創(chuàng)新的概念和意義
第二節(jié) 管理創(chuàng)新的條件、內(nèi)容和原則
第三節(jié) 管理學(xué)的新近發(fā)展
第四節(jié) 管理的未來趨勢
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)