快速精通·SA8000-2001

定　價(jià)：￥39.00

作　者：	周菲，張穎，齊善樂(lè) 主編
出版社：	中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)出版社
叢編項(xiàng)：	管理體系培訓(xùn)、理解、實(shí)施一本通叢書
標(biāo)　簽：	安全科學(xué)

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ISBN：	9787506645386	出版時(shí)間：	2007-08-01	包裝：	平裝
開本：		頁(yè)數(shù)：	231	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書主要內(nèi)容包括：①員工快速精通標(biāo)準(zhǔn)：幫助基層員工普及和快速理解SA 8000標(biāo)準(zhǔn)；②標(biāo)準(zhǔn)要點(diǎn)精解：幫助管理人員、內(nèi)審員、咨詢?nèi)藛T、審核員深刻理解及應(yīng)用SA 8000標(biāo)準(zhǔn)使用；③體系文件的編寫及示例章節(jié)：為企業(yè)編寫文件提供了詳實(shí)的指南；④內(nèi)審員快速通章節(jié)：幫助內(nèi)審員快速精通SA 8000標(biāo)準(zhǔn)的審核知識(shí)及指導(dǎo)咨詢?nèi)藛T內(nèi)審時(shí)應(yīng)用，其中審核檢查表示例是內(nèi)審員的實(shí)用工具；⑤相關(guān)的法律法規(guī)：介紹了SA 8000相關(guān)的我國(guó)法律法規(guī)及國(guó)際公約、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。本書與普通的貫標(biāo)書有所不同，具有如下的特點(diǎn)：①培訓(xùn)一本通：一本培訓(xùn)書將基層員工貫標(biāo)培訓(xùn)、內(nèi)審員培訓(xùn)、管理人員標(biāo)準(zhǔn)精解培訓(xùn)、體系文件編寫培訓(xùn)、審核示例指導(dǎo)、案例、實(shí)用操作等均包涵在內(nèi)。②實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，可操作性強(qiáng)，保證讀者可直接應(yīng)用。③案例移植性強(qiáng)，讀者稍加改進(jìn)，即可變成其企業(yè)的文件。④通過(guò)大量審核案例，可快速提高內(nèi)審員的審核能力。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《快速精通·SA8000-2001》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章員工快速精通標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) SA 8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生及作用
第二節(jié) SA 8000標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)介
第三節(jié) 如何實(shí)施SA 8000標(biāo)準(zhǔn)
第四節(jié) SA 8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證程序
第二章標(biāo)準(zhǔn)要點(diǎn)精解
第一節(jié) 童工
第二節(jié) 強(qiáng)迫勞動(dòng)
第三節(jié) 健康與安全
第四節(jié) 結(jié)社自由和集體談判權(quán)
第五節(jié) 歧視
第六節(jié) 懲戒措施
第七節(jié) 工作時(shí)間
第八節(jié) 工資報(bào)酬
第九節(jié) 管理體系
第三章社會(huì)責(zé)任管理體系文件的編寫及示例
第一節(jié) 社會(huì)責(zé)任管理體系建立與運(yùn)行
第二節(jié) 社會(huì)責(zé)任體系文件的基本要求
第三節(jié) 社會(huì)責(zé)任體系手冊(cè)的編寫
第四節(jié) 社會(huì)責(zé)任體系程序文件的編寫
第五節(jié) 管理體系作業(yè)文件及記錄的編寫
第四章內(nèi)審員快速通
第一節(jié) 社會(huì)責(zé)任管理體系審核
第二節(jié) 社會(huì)責(zé)任體系審核檢查表示例
第三節(jié) 社會(huì)責(zé)任體系典型案例
第五章 SA 8000和相關(guān)的法律法規(guī)
第一節(jié) SA 8000和我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)
第二節(jié) SA 8000和國(guó)際公約、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)
附錄一我國(guó)部分相關(guān)的法律法規(guī)索引
附錄二國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)分類索引
附錄三 SA 8000所引用的13個(gè)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
附錄四我國(guó)批準(zhǔn)的20個(gè)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)