工傷維權(quán)速查

1.工傷保險(xiǎn)
　答疑解惑
　　關(guān)鍵詞 工傷保險(xiǎn)與其他險(xiǎn)種
　　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰來繳納
　　　工傷保險(xiǎn)與人身意外傷害保險(xiǎn)的關(guān)系是怎樣的
　　　人身意外傷害保險(xiǎn)能代替工傷保險(xiǎn)嗎
　　　企業(yè)為職工投保了雇主責(zé)任險(xiǎn)，還需要參加工傷保險(xiǎn)嗎
　　關(guān)鍵詞　工傷保險(xiǎn)待遇
　　　職工工傷保險(xiǎn)待遇主要有哪幾種
　　　在什么情況下工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇
　　　實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間受傷，能否享受工傷待遇
　　　企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，工傷保險(xiǎn)待遇有什么變化
　　　勞動(dòng)者蓄意違反用人單位的操作規(guī)程導(dǎo)致傷殘，能否根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇
　　　勞動(dòng)者可以享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇
　　　工傷保險(xiǎn)權(quán)益受到侵犯，職工如何投訴
　　　臨時(shí)工發(fā)生工傷能夠享受工傷待遇嗎
　　　企業(yè)沒有參加工傷保險(xiǎn)，職工是否能夠按照國家規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇
　　　企業(yè)中的替工人員在勞動(dòng)期間發(fā)生工傷事故致殘，能否享受工傷保險(xiǎn)待遇
　　關(guān)鍵詞　承擔(dān)責(zé)任
　　　單位沒有為職工購買工傷保險(xiǎn)，發(fā)生正傷事故由誰來承擔(dān)責(zé)任
　　　家政公司的小時(shí)工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任由誰來承擔(dān)
　　　所在企業(yè)不給上工傷保險(xiǎn)，農(nóng)民工該如何保護(hù)自己的合法權(quán)益
　　　企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)哪些工傷保險(xiǎn)責(zé)任
　　　職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由誰來承擔(dān)
　案例解析
　　因企業(yè)經(jīng)營虧損，工傷待遇就可以不履行嗎
　　私人承包負(fù)責(zé)人在勞動(dòng)過程中因工負(fù)傷后由誰來支付工傷待遇
2.工傷認(rèn)定
　答疑解惑
　　關(guān)鍵詞　申請(qǐng)
　　　工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限為多少
　　　在提起工傷認(rèn)定時(shí)，需要提供哪些材料
　　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體有哪些
　　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交的材料有哪些
　　　如果用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工應(yīng)怎么辦
　　　非法用工單位的職工受到事故傷害的是否需申請(qǐng)認(rèn)定工傷，怎樣賠償
　　　職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受到傷害的，能否享受工傷保險(xiǎn)待遇
　　關(guān)鍵詞　認(rèn)定
　　　勞動(dòng)者在受到工傷后，是否可以使用自行申報(bào)的傷殘鑒定書作為證據(jù)來證明自己工傷
　　　職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，如要視同工傷處理，48小時(shí)如何起算
　　　認(rèn)定工傷部位應(yīng)以初次診斷還是以最終結(jié)論為依據(jù)
　　　工傷事故的處理有沒有時(shí)間限制
　　　工傷認(rèn)定部門如何進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)
　　　企業(yè)職工在參加單位的集體活動(dòng)時(shí)造成傷亡的，能否認(rèn)定為工傷
　　　嚴(yán)重失職還能否認(rèn)定為工傷，并享受工傷待遇
　　關(guān)鍵詞　交通事故
　　　不是在上下班的必經(jīng)路線，但在上下班途中因交通事故受傷的，能否認(rèn)定為工傷
　　　在加班的上下班途中，職工受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，是否屬于工傷事故
　　　職工在上下班途中，因非機(jī)動(dòng)車受傷的，能否認(rèn)定為工傷
　　　單位司機(jī)違章駕駛，造成交通事故而傷亡的，能否認(rèn)定為工傷
　　　司機(jī)駕駛未經(jīng)批準(zhǔn)的機(jī)動(dòng)車受到事故傷害的，也可以認(rèn)定為工傷嗎
　　　發(fā)生機(jī)動(dòng)車交通事故處理與工傷認(rèn)定應(yīng)同步進(jìn)行
　　關(guān)鍵詞　勞動(dòng)合同與工傷
　　　經(jīng)工傷職工提出解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)如何支付一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
　　　在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者在工作過程中負(fù)傷能否認(rèn)定為工傷
　　　未簽訂勞動(dòng)合同，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)如何舉證
　　關(guān)鍵詞　不能認(rèn)定工傷
　　　職工有哪些情形不能認(rèn)定為工傷
　　　職工在上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰傷，能否按因工負(fù)傷處理
　　　勞動(dòng)部門不作出工傷認(rèn)定的，人民法院審理工傷事故賠償糾紛時(shí)能否直接作出工傷認(rèn)定
　案例解析
　　《工傷保險(xiǎn)條例》與《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》交替時(shí)法規(guī)的適用
　　勞動(dòng)能力鑒定
3.勞動(dòng)能力鑒定
　答疑解惑
　　關(guān)鍵詞　鑒定程序
　　　勞動(dòng)能力鑒定的程序是怎樣的
　　　勞動(dòng)能力鑒定不能在職工一方在場(chǎng)的情況下進(jìn)行
　　　職工在勞動(dòng)能力鑒定以后，能否重新申請(qǐng)復(fù)查鑒定
　　　職工發(fā)生工傷后，在什么條件下可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
　　關(guān)鍵詞　傷殘等級(jí)
　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評(píng)定為一級(jí)傷殘
　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評(píng)定為二級(jí)傷殘
　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評(píng)定為三級(jí)傷殘
　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評(píng)定為四級(jí)傷殘
　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評(píng)定為五級(jí)傷殘
　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評(píng)定為六級(jí)傷殘
　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評(píng)定為七級(jí)傷殘
　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評(píng)定為八級(jí)傷殘
　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評(píng)定為九級(jí)傷殘
　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評(píng)定為十級(jí)傷殘
　　　多處傷殘的情況下如何評(píng)定傷殘等級(jí)
　案例解析
　　工傷造成癲癇如何確定等級(jí)
　　小腸切除1/2，能否列為大部分喪失勞動(dòng)能力
4.工傷待遇確定
5.職業(yè)病
6.工傷爭(zhēng)議
附錄一
附錄二　法律法規(guī)
參考文獻(xiàn)