第一章 走近“三票制”——回答讀者的十個問題
一 “三票制”的內涵是什么
二 為什么要探索實施“三票制”
三 古今中外的選“官”制度對“三票制”有什么影響
四 “三票制”與當前其他干部選拔任用制度有什么區(qū)別
五 “三票制”如何實現(xiàn)堅持黨管干部原則與尊重群眾意愿的有機統(tǒng)一
六 “三票制”強調“票”是否會助長拉“票”之風
七 “三票制”能選出優(yōu)秀的干部嗎
八 “三票制”的實施效果和社會評價如何
九 “三票制”還需要從哪些方面進行完善和提高
十 《“三票制”選“官”》是一部什么樣的書
第二章 歷史借鑒——“三票制”對古代“選官”精華的汲取
一 禪讓制：中國原始社會民主選賢與能
二 世襲制：王位及爵位世代相傳
三 察舉制：兩漢時期選官法
四 九品中正制：魏晉南北朝選官制
五 科舉制：中國第五大發(fā)明
1.科舉制度產生的背景
2.科舉制度的發(fā)展演變
3.科舉制度的總體特點
4.科舉制度的功過是非
六 “三票制”對古代選官精華的汲取
第三章 放眼世界——“三票制”對國外“選官”制度的揚棄
一 西方資本主義國家“選官”
1.西方文官制度的起源與發(fā)展
2.西方公務員制度的內容
3.對西方公務員制度的評價
4.“三票制”對西方公務員制度的揚棄
二 前蘇聯(lián)東歐社會主義國家的干部選拔
1.前蘇聯(lián)干部管理體制
2.東歐國家的干部管理體制
3.選拔配備干部的原則
4.干部選拔錄用的基本方式
5.“三票制”對前蘇聯(lián)東歐干部選拔任用制度的揚棄
第四章 紅色記憶——“三票制”對我黨干部選拔任用制度的發(fā)展
一 戰(zhàn)火硝煙中——干部選拔任用制度的建立
1.建黨初期與土地革命戰(zhàn)爭時期黨的干部選拔工作
2.抗日戰(zhàn)爭時期黨的干部選拔工作
3.解放戰(zhàn)爭時期黨的干部選拔工作
二 建國以后干部選拔任用制度的發(fā)展
1.建立時期（1949—1956年）的干部選拔任用制度
2.基本正常運行時期（1957—1966年）的干部選拔任用制度
3.遭受嚴重破壞與混亂時期（1966一1976年）的干部選拔任用制度
4.恢復重建與制度創(chuàng)新時期（1976年至今）的干部選拔任用制度
5.“三票制”對我黨干部選拔任用制度的發(fā)展
第五章 時代召喚——“三票制”在改革大潮中應運而生
第六章 大膽創(chuàng)新——“三票制”的探索與實踐
第七章 各界反應——對“三票制”的基本評價
第八章 個案實證——創(chuàng)新干部選拔任用制度典型案例
第九章 未來展望——“三票制”的發(fā)展與創(chuàng)新
附錄 “三票制”選拔領導干部素能測評試題摘選
主要參考文獻
后記
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