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三票制選官干部選拔任用制度創(chuàng)新的實踐與思考

三票制選官干部選拔任用制度創(chuàng)新的實踐與思考

定 價:¥35.00

作 者: 王璋 著
出版社: 中共中央黨校出版社
叢編項:
標 簽: 中國政治

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ISBN: 9787503536786 出版時間: 2007-05-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 346 字數(shù):  

內容簡介

  本書系統(tǒng)研究了古代和國外“選官”制度,回顧了我黨干部選拔任用制度的發(fā)展和改革歷程,特別是深入總結研究了“三票制”的實踐過程、成功經驗、運用價值、制度比較、個案實證、未來展望等,是一部值得一讀的理論性和實踐性都很強的力作。

作者簡介

  王璋,男,漢族,河南方城人,研究生學歷,1956年10月出生,1984年8月加入中國共產黨,現(xiàn)任鄭州市委常委、紀委書記。歷任縣政府辦事員、公社管委副主任、鄉(xiāng)長、副縣長,地區(qū)農經委副主任,市水利局局長,河南省水利廳副廳長,鄭州市副市長,鄭州市委常委、組織部長,鄭州市委常委、紀委書記等職務。近年來,先后在省部級以上報刊雜志發(fā)表論文近百篇,編著有《水利論文選》、《農業(yè)市長文集》、《王璋日記選編》、《學做組織工作》、《親情》等文集。

圖書目錄

第一章 走近“三票制”——回答讀者的十個問題
 一 “三票制”的內涵是什么
 二 為什么要探索實施“三票制”
 三 古今中外的選“官”制度對“三票制”有什么影響
 四 “三票制”與當前其他干部選拔任用制度有什么區(qū)別
 五 “三票制”如何實現(xiàn)堅持黨管干部原則與尊重群眾意愿的有機統(tǒng)一
 六 “三票制”強調“票”是否會助長拉“票”之風
 七 “三票制”能選出優(yōu)秀的干部嗎
 八 “三票制”的實施效果和社會評價如何
 九 “三票制”還需要從哪些方面進行完善和提高
 十 《“三票制”選“官”》是一部什么樣的書
第二章 歷史借鑒——“三票制”對古代“選官”精華的汲取
 一 禪讓制:中國原始社會民主選賢與能
 二 世襲制:王位及爵位世代相傳
 三 察舉制:兩漢時期選官法
 四 九品中正制:魏晉南北朝選官制
 五 科舉制:中國第五大發(fā)明
  1.科舉制度產生的背景
  2.科舉制度的發(fā)展演變
  3.科舉制度的總體特點
  4.科舉制度的功過是非
 六 “三票制”對古代選官精華的汲取
第三章 放眼世界——“三票制”對國外“選官”制度的揚棄
 一 西方資本主義國家“選官”
  1.西方文官制度的起源與發(fā)展
  2.西方公務員制度的內容
  3.對西方公務員制度的評價
  4.“三票制”對西方公務員制度的揚棄
 二 前蘇聯(lián)東歐社會主義國家的干部選拔
  1.前蘇聯(lián)干部管理體制
  2.東歐國家的干部管理體制
  3.選拔配備干部的原則
  4.干部選拔錄用的基本方式
  5.“三票制”對前蘇聯(lián)東歐干部選拔任用制度的揚棄
第四章 紅色記憶——“三票制”對我黨干部選拔任用制度的發(fā)展
 一 戰(zhàn)火硝煙中——干部選拔任用制度的建立
  1.建黨初期與土地革命戰(zhàn)爭時期黨的干部選拔工作
  2.抗日戰(zhàn)爭時期黨的干部選拔工作
  3.解放戰(zhàn)爭時期黨的干部選拔工作
 二 建國以后干部選拔任用制度的發(fā)展
  1.建立時期(1949—1956年)的干部選拔任用制度
  2.基本正常運行時期(1957—1966年)的干部選拔任用制度
  3.遭受嚴重破壞與混亂時期(1966一1976年)的干部選拔任用制度
  4.恢復重建與制度創(chuàng)新時期(1976年至今)的干部選拔任用制度
  5.“三票制”對我黨干部選拔任用制度的發(fā)展
第五章 時代召喚——“三票制”在改革大潮中應運而生
第六章 大膽創(chuàng)新——“三票制”的探索與實踐
第七章 各界反應——對“三票制”的基本評價
第八章 個案實證——創(chuàng)新干部選拔任用制度典型案例
第九章 未來展望——“三票制”的發(fā)展與創(chuàng)新
附錄 “三票制”選拔領導干部素能測評試題摘選
主要參考文獻
后記

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