混序：維薩與組織的未來(lái)形態(tài)

　　《混序》一書(shū)決不僅僅是關(guān)于維薩——現(xiàn)今全球最大的商業(yè)公司——是如何創(chuàng)建的令人興奮的內(nèi)幕故事，而且也是關(guān)于個(gè)人與組織改革的引人入勝的故事。本書(shū)感情真摯、意義深遠(yuǎn)、風(fēng)趣幽默，探索了復(fù)雜多變的社會(huì)問(wèn)題，并且審視了人類(lèi)所面臨的制度失敗。本書(shū)還展示了混序組織是如何在諸如維薩、因特網(wǎng)、世界天氣監(jiān)視網(wǎng)、嗜酒者互誡會(huì)等有效的組織中出現(xiàn)的。Ⅸ混序》是歷史、傳記與哲學(xué)的完美結(jié)合，不僅挑戰(zhàn)了我們對(duì)于組織、管理的思維方式，而且挑戰(zhàn)了我們與自然界的關(guān)系，同時(shí)也敘述了一個(gè)令人愉悅的好故事。

　　迪伊•霍克，維薩的創(chuàng)始人及榮譽(yù)首席執(zhí)行官，1991年入選“企業(yè)名人堂”，成為享此殊榮的30位在世者的其中一位，并于1992年被美國(guó)《金錢(qián)》（Money）雜志評(píng)為“過(guò)去25年間最能改變?nèi)藗兩罘绞降陌舜笕宋铩敝?。從一個(gè)生長(zhǎng)于小鎮(zhèn)、性格內(nèi)向的孩子到VISA組織的創(chuàng)始人，迪伊•霍克的故事“對(duì)于我們當(dāng)中正設(shè)法培養(yǎng)這種創(chuàng)新的人一定要準(zhǔn)備些什么作出了強(qiáng)有力的闡釋”（彼得•圣吉）。譯者金吾倫：現(xiàn)為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院哲學(xué)研究所學(xué)術(shù)委員、首都師范大學(xué)北京創(chuàng)新研究院副院長(zhǎng)兼管理創(chuàng)新研究所所長(zhǎng)；中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)發(fā)展研究中心常務(wù)副主任、中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)分析研究會(huì)副理事長(zhǎng)、中國(guó)自然辯證法研究會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)與信息網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)等大學(xué)兼職教授。主要研究領(lǐng)域包括科學(xué)哲學(xué)、創(chuàng)新與復(fù)雜性研究，著有《生成哲學(xué)》等書(shū)。