新編勞動合同權(quán)益維護

第一部分勞動合同的訂立與變更(1)
1打工掙錢要勞動合同有何用(1)
2楊明欽上班半年，酒店不訂勞動合同怎么辦(5)
3“馬路合同”的受害者(10)
4強扭的瓜兒怎能甜(16)
5公司欠薪5個月，法院發(fā)出支付令(20)
6 3 000元押金該不該交(24)
7企業(yè)能扣押身份證和暫住證嗎(29)
8用人單位可以隨意延長試用期嗎(32)
9學(xué)徒期、見習(xí)期、試用期是一回事嗎(36)
10招用“臨時工”也要簽訂勞動合同嗎(40)
11斷指引出的“生死合同”(43)
12由他人代簽的勞動合同有效嗎(48)
13招用童工法不容(52)
14“家法”焉能代替“國法”(57)
15用人單位規(guī)定違約金無效(61)
16因舉報遭解聘，辨是非贏官司(67)
17不同意變更，勞動合同可以解除嗎(71)
18企業(yè)可以單方面變更勞動合同約定嗎(74)
第二部分勞動合同的履行與終止(78)
1肖暢拒絕違章指揮被公司以違反勞動合同處罰，對不對(78)
2勞動合同有約定，企業(yè)反悔怎么辦(82)
3女模特“走穴”引出的風(fēng)波(85)
4高工為何丟了“飯碗”(89)
5“一女嫁二夫”，賠償沒商量(93)
6為保男友“過關(guān)”，自己泄密受罰(97)
7女友換崗不成，雙雙離職違約(101)
8未完成定額扣發(fā)底薪對不對(105)
9承包人不履行勞動合同怎么辦(109)
10原單位被合并，勞動合同還算不算(113)
11合同未到期豈能一走了之(116)
12用人單位強迫續(xù)訂勞動合同算數(shù)嗎(119)
13不續(xù)訂勞動合同被索賠培訓(xùn)費怎么辦(122)
14合同到期才能結(jié)清工資嗎(126)
15無固定期限合同等于“終身合同”嗎(130)
16合同到期3個月后再終止對不對(133)
17她該不該被終止勞動合同(136)
18終止勞動合同有無經(jīng)濟補償(140)
19袁滬能否與公司訂立無固定期限勞動合同(143)
20勞動合同到期前患病能按期終止合同嗎(146)
第三部分勞動合同的解除與補償(151)
1丈夫違反競業(yè)限制，“株連”妻子違法(151)
2嫖娼丟了“飯碗”(157)
3拒絕加班，企業(yè)解除勞動合同違法(159)
4企業(yè)不同意，能提前30日解除合同嗎(162)
5隨意“炒魷魚”，違約嘗苦果(165)
6職工不入股單位就解除勞動合同對不對(168)
7試用期內(nèi)不合格可以解除勞動合同(171)
8勞動者試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同嗎(174)
9職工患病，企業(yè)可以解除勞動合同嗎(176)
10蔡一民不慎感染艾滋病，公司可以解除他的勞動合同嗎(180)
11女工哺乳期被判緩刑可以解除勞動合同嗎(186)
12雙方協(xié)商同意解除合同可以獲得經(jīng)濟補償嗎(189)
13因工作不勝任被解除合同有無經(jīng)濟補償(192)
14企業(yè)不辦養(yǎng)老保險可以解除勞動合同嗎(196)
15計發(fā)經(jīng)濟補償金的工資包括加班工資嗎(200)
16享受失業(yè)救濟還能獲得經(jīng)濟補償嗎(203)
17終止合同獲補償是否要繳所得稅(207)
第四部分集體合同、勞務(wù)派遣及其他(211)
1行業(yè)性集體合同對本地行業(yè)的用人單位有約束力嗎(211)
2蕭敏的勞動合同應(yīng)該與誰簽(214)
3勞務(wù)派遣公司的做法是否合法(219)
4范曉玲的工資報酬應(yīng)該以哪個地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)確定(222)
5魯強在勞務(wù)派遣期間被用工單位退回是否合法(226)
6《快搜》雜志社與章群義約定試用期對不對(231)
7盛廣林“補足工資”的申訴能否獲得法律支持(236)
8紙廠強迫勞動，周遠(yuǎn)該怎么辦(240)
9勞務(wù)派遣單位能收取齊芳的派遣費嗎(246)