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寧夏人才強區(qū)戰(zhàn)略研究

寧夏人才強區(qū)戰(zhàn)略研究

定 價:¥35.00

作 者: 張鴻賓 主編
出版社: 寧夏人民出版社
叢編項:
標 簽: 人口學(xué)

ISBN: 9787227036135 出版時間: 2007-10-01 包裝: 平裝
開本: 頁數(shù): 263 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  寧夏黨校副校長張鴻賓擔任主編,組織黨校教研骨干編撰的《寧夏人才強區(qū)戰(zhàn)略研究》是關(guān)于人才問題研究的扛鼎力作。張鴻賓同志在第一線從事人事管理工作多年,對人才工作有自己獨到的見解和思考,親自組織相關(guān)領(lǐng)域的研究人員,對寧夏人才強區(qū)戰(zhàn)略進行了深入細致的研究。在寧夏人才問題的研究方面,既有宏觀戰(zhàn)略層面的理論闡述,又有微觀操作層面的舉措建議;既有關(guān)于人才強區(qū)問題在寧夏跨越式發(fā)展戰(zhàn)略中心地位與作用的深度解讀,又有對寧夏人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及存在問題的深入思考;既有對寧夏人才開發(fā)過程中系列關(guān)鍵環(huán)節(jié)的實證分析,又有對寧夏人才開發(fā)與人才隊伍建設(shè)的專題研究,尤其是緊密結(jié)合區(qū)情,通過實證分析提出了寧夏人才強區(qū)戰(zhàn)略問題的對策建議,具有一定的決策及參考價值。寧夏要實現(xiàn)跨越式發(fā)展,必須把人才強區(qū)戰(zhàn)略放在首位,確立人才資源是第一資源的觀念,把人才作為實現(xiàn)寧夏跨越式發(fā)展的第一要素,提高對人才工作重要性的認識,使政府與社會合力,各級領(lǐng)導(dǎo)干部也要有強烈的人才意識,知人善任,廣納群賢,做到有愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝,吸引大批有識之士和有志之才,不斷投身到寧夏跨越式發(fā)展的宏偉事業(yè)中來。

作者簡介

暫缺《寧夏人才強區(qū)戰(zhàn)略研究》作者簡介

圖書目錄

第一篇 總論篇
 第一章 實施人才強區(qū)戰(zhàn)略 推動寧夏跨越式發(fā)展
 第二章 寧夏人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及存在的主要問題
 第三章 優(yōu)化寧夏人才結(jié)構(gòu)
 第四章 完美寧夏人才市場
 第五章 開展寧夏人才租賃
 第六章 發(fā)展寧夏教育與加快寧夏人才開發(fā)
 第七章 改進寧夏人才培訓(xùn)
 第八章 創(chuàng)新寧夏人才激勵機制
第二篇 專題篇
 第九章 寧夏黨政人才隊伍建設(shè)問題研究
 第十章 寧夏專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)問題的研究
 第十一章 寧夏企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)問題研究

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