第一部分基本理論第一章戰(zhàn)略管理導論第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略內涵第二節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略管理特征及其過程第三節(jié)戰(zhàn)略管理過程第四節(jié)戰(zhàn)略管理的產生與發(fā)展第二章外部環(huán)境分析第一節(jié)宏觀環(huán)境分析第二節(jié)產業(yè)環(huán)境分析第三節(jié)競爭對手分析第四節(jié)顧客分析第三章內部環(huán)境分析第一節(jié)企業(yè)經營資源分析第二節(jié)戰(zhàn)略能力分析第三節(jié)核心能力分析第四節(jié)環(huán)境分析技術第四章戰(zhàn)略目標設定第一節(jié)確定企業(yè)使命第二節(jié)戰(zhàn)略目標體系第三節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略目標制定第五章公司戰(zhàn)略選擇第一節(jié)成長型戰(zhàn)略Ⅰ:戰(zhàn)略類型第二節(jié)成長型戰(zhàn)略Ⅱ:實現(xiàn)方式第三節(jié)穩(wěn)定型戰(zhàn)略第四節(jié)收縮型戰(zhàn)略第五節(jié)公司戰(zhàn)略選擇方法第六章競爭戰(zhàn)略選擇第一節(jié)基本競爭戰(zhàn)略第二節(jié)競爭位勢戰(zhàn)略第三節(jié)產業(yè)生命周期戰(zhàn)略第七章合作戰(zhàn)略選擇第一節(jié)合作營銷第二節(jié)虛擬經營戰(zhàn)略第三節(jié)戰(zhàn)略聯(lián)盟第四節(jié)企業(yè)集群戰(zhàn)略第八章職能戰(zhàn)略第一節(jié)職能、職能部門和職能戰(zhàn)略第二節(jié)市場營銷戰(zhàn)略第三節(jié)財務戰(zhàn)略第四節(jié)研究與開發(fā)戰(zhàn)略第五節(jié)人力資源戰(zhàn)略第六節(jié)生產戰(zhàn)略第九章戰(zhàn)略實施第一節(jié)戰(zhàn)略實施的原則與模式第二節(jié)組織結構選擇第三節(jié)戰(zhàn)略資源配置第四節(jié)企業(yè)文化建設第五節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略家的作用第六節(jié)信息支持系統(tǒng)第十章戰(zhàn)略控制第一節(jié)戰(zhàn)略控制的特征與原則第二節(jié)戰(zhàn)略控制與評價過程第三節(jié)戰(zhàn)略調整第二部分思考與討論一、戰(zhàn)略管理導論案例二、外部環(huán)境分析案例三、內部環(huán)境分析案例四、戰(zhàn)略目標設定案例五、公司戰(zhàn)略選擇案例六、競爭戰(zhàn)略選擇案例七、合作戰(zhàn)略選擇案例八、職能戰(zhàn)略案例九、戰(zhàn)略實施與控制案例參考文獻