序言
1 以目標為向導——提升個人有效性的指南
目標設定
目標的協(xié)調
整理目標
“緊急”和“重要”的兩難選擇
從目標到任務
團隊目標
小結
2 時間是如何被浪費的——它們去了哪里?
建立和使用活動日志
分析活動日志
從分析到改變
小結
3 制定時間表——從優(yōu)先事件開始
制定時間表的工具
建立自己的時間表
制定任務清單以協(xié)助工作
日程安排系統(tǒng)的弊端
小結
4 時間“掠奪者”——如何高效率地使用時間?
拖延
超負荷工作
幫助下屬解決問題
不必要的旅行
電子郵件和文書工作
浪費時間的會議
令人分心的事物和轉換成本
小結
5 委托和委派——為自己贏得時間
委派的好處
有效委派的原則
委派的方法
準備委派
委派任務
控制、監(jiān)督和反饋
完成后的回顧
小結
6 浪費時間的上司——該如何應對上司浪費時間?
對目標的迷惑
沒有清晰的方向
沒有意義的會議
瓶頸上司
你在這個問題中扮演的角色
小結
7 屬于自己的時間——掌握工作和生活的平衡
確認并優(yōu)先考慮你的個人目標
給重要的事留出時間
整理私人生活
保持良好的精力
尋求工作和生活的平衡
小結
8 公司可以提供哪些幫助——對于改進員工時間管理的
想法
通過科技手段減少旅行時間和費用
注重演示圖像的簡潔
促進工作一生活的平衡
傳授時間管理的原則
讓時間管理成為一種習慣
小結
附錄A:有效的實施工具
附錄B:工作分解結構
附錄C:有效會議的指南
注釋
術語表
擴展閱讀
顧問簡介
作者簡介