近代中國公司治理：思想演變與制度變遷

定　價：￥32.00

作　者：	楊勇
出版社：	上海人民出版社
叢編項：
標　簽：	經(jīng)營管理

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ISBN：	9787208073654	出版時間：	2007-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	316	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　洋務運動是中國近代化進程之起點，創(chuàng)立和發(fā)展公司制度是洋務運動的重要內(nèi)容之一，近代中國公司制度的產(chǎn)生、發(fā)展及演變的過程也反映著中國近代化發(fā)展歷程的特殊性。今天，公司制度改革仍然是中國經(jīng)濟體制改革的重點，雖然在時間上二者已相距甚遠，然而，就其內(nèi)容而言卻仍有驚人的相似之處。就我國公司制度變遷的推動性力量而言，過去和現(xiàn)在均帶有政府主導和推動的痕跡，政府行為對公司制度演變有巨大的影響。因此，研究近代中國公司制度演變的歷史無疑對當今國有企業(yè)改革有著積極的借鑒作用，尤其是作為中國工業(yè)化階段早期主導性形式的“官督商辦”公司制度模式，既是中國官本位傳統(tǒng)在社會轉(zhuǎn)型時期延伸的產(chǎn)物，也是在社會化生產(chǎn)方面邁進過程中摹仿西方現(xiàn)代公司制度產(chǎn)生的新型經(jīng)濟主體。借助于這面“鏡子”，我們可以發(fā)現(xiàn)近代中國公司制度發(fā)展過程中的得失，并為當今企業(yè)改革提供有益的借鑒，減少改革的成本，達到少走彎路、提高改革效率的目的。出于上述目的，本書以時間先后為順序總結(jié)評價了近代中國公司治理思想演變與制度變遷過程，即以1872年作為近代中國公司治理思想和治理制度研究的時間起點，將近代中國公司治理思想演變和制度變遷過程分為以下五個時期：晚清時期（1872～1911）、民初及北洋政府時期（1912～1927）、南京國民政府前十年（1928～1937）、抗日戰(zhàn)爭時期（1937～1945）以及抗戰(zhàn)勝利后（1945～1949），歸納了各時期近代中國公司治理思想和治理制度的特色，揭示了不同時期近代中國公司治理思想和制度之間的繼承、創(chuàng)新與發(fā)展的邏輯關(guān)系。本書的另一重要線索是近代中國公司法的演變過程，作為界定、規(guī)范公司治理機制的重要的制度性規(guī)范，本書先后考察了1904年《公司律》、1914年《公司條例》、1929年《公司法》以及1946年《公司法》中所體現(xiàn)出來的主要公司治理思想及治理制度的演變過程。就論述的著力點而言，本書重點考察了各時期近代中國公司治理思想和治理制度中的官商關(guān)系，指出了各階段官商關(guān)系的特點，顯示了近代中國在市場、法制規(guī)范不健全情況下公司治理機制中官商之間的博弈過程，并闡明了近代中國公司治理思想和治理制度發(fā)展過程中的失誤、成就以及發(fā)展的方向。

作者簡介

　　楊勇，男，1974年2月生于山東東平，1993-1997年間就讀于山東大學，獲經(jīng)濟學碩士學位；2002-2005年間就讀于復旦大學，獲經(jīng)濟學博士學位，現(xiàn)為華東師范大學商學院教師。近年來，楊勇致力于中國經(jīng)濟思想史、中國經(jīng)濟史的研究，在《史學月刊》、《世界經(jīng)濟文匯》等期刊上公開發(fā)表論文十數(shù)篇，其著作《儒家思想與現(xiàn)代企業(yè)管理》（合著，復旦大學出版社，2004年10月）及論文《中國經(jīng)濟思想史研究綜述》曾分獲中國經(jīng)濟思想史學會第三屆優(yōu)秀科研成果獎著作“一等獎”、論文“二等獎”。

圖書目錄

序言
中文摘要
ABSTRACT
導論
第一節(jié) 選題背景
第二節(jié) 理論研究框架
一、公司治理的概念及實質(zhì)
二、公司治理中的資本力量
三、政府在公司治理中的角色定位
第三節(jié) 研究對象和本書框架
第四節(jié) 文獻檢索
第五節(jié) 本書創(chuàng)新
一、研究領(lǐng)域上的創(chuàng)新
二、研究方法上的創(chuàng)新
三、觀點上的創(chuàng)新
四、內(nèi)容上的創(chuàng)新
第一章晚清時期(1872～1911)的公司治理思想和治理制度
第一節(jié) 《公司律》頒行以前的公司治理思想和治理機制
一、晚清社會會對“公司”制度的初步認識
二、晚清社會對公司治理機制的初步認識
三、1904年前近代中國公司治理思想和治理制度的特點
第二節(jié) 《公司律》：近代中國公司治理法制規(guī)范的起步
一、近代中國公司治理思想的新階段
二、《公司律》環(huán)境下政府與經(jīng)理人博弈關(guān)系的再考察
第三節(jié) 《公司律》框架下的經(jīng)理人選擇機制
一、近代中國公司治理的新起點
二、經(jīng)理人遴選過程中的法律虛化
三、個人利益對近代中國公司治理機制的沖撞
第二章民初及北洋政府時期(1912～1927)的公司治理思想和
治理制度
第一節(jié) 公司法人地位的確立
一、公司法人財產(chǎn)與股東個人財產(chǎn)的區(qū)分
二、法人治理機制的初步形成
第二節(jié) 家族公司治理思想和治理機制
一、近代中國家族公司的出現(xiàn)及壯大
二、經(jīng)理人遴選的家族本位化
三、經(jīng)營決策權(quán)的家族內(nèi)部化
四、公司治理思想和治理機制中的家族緯度
第三節(jié) 公司治理機制中的企業(yè)家素質(zhì)
一、企業(yè)家活動和近代中國公司的“黃金時期”
二、民初及北洋政府時期公司治理機制中的企業(yè)家素質(zhì)
第四節(jié) 公司治理機制中的“推”“導”結(jié)構(gòu)
一、“推”：公司治理機制對政府力量的抵制
二、“導”：公司治理機制中對政府力量的利用
第三章南京國民政府前十年(1928～1937)的公司治理思想和
治理制度
第一節(jié) 國家資本主義的發(fā)展
一、南京政府對國民經(jīng)濟的統(tǒng)制
二、南京國民政府前十年統(tǒng)制經(jīng)濟形成的思想和實現(xiàn)
淵源
三、南京國民政府當權(quán)者對“節(jié)制資本”思想的歪曲和
利用
第二節(jié) 公司治理準則主義的發(fā)展
一、近代中國公司“營利”目標的確立
二、公司準則主義的發(fā)展
第三節(jié) 公司治理機制中政府角色選擇與定位
一、政府角色的選擇
二、公司治理思想中對政府的角色定位
第四章抗日戰(zhàn)爭時期(1937～1945)的公司治理思想和
治理制度
第一節(jié) 經(jīng)濟統(tǒng)制體制下的近代中國公司
一、統(tǒng)制經(jīng)濟體制的形成
二、經(jīng)濟統(tǒng)制下的近代中國公司
第二節(jié) 公司治理機制中行政力量的重新強化
一、公司治理思想中的國家資本定位
二、公司治理機制中的行政超強控制
第三節(jié) 對國營公司治理的分析和批評
一、國營事業(yè)的定位
二、公司治理機制中的“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象
三、對公司治理機制弊端的認識和分析
第四節(jié) 公司治理機制中的商界自主性力量
一、“參股”：政府對民營公司治理機制的控制
二、公司治理機制中商界力量的能動性
第五章抗戰(zhàn)以后(1945～1949)的公司治理思想和治理制度
第一節(jié) 戰(zhàn)后國家資本的膨脹
一、未如理想的經(jīng)濟恢復與重建
二、國家資本的膨脹
第二節(jié) 戰(zhàn)后近代中國公司的發(fā)展
一、民營公司發(fā)展的艱難困境
二、國營大公司的興起
三、國家資本向官僚資本的變異
第三節(jié) 國營大公司治理機制的官僚化
一、1946年《公司法》中的官僚利益傾向
二、公司治理機制的內(nèi)在官僚化
第四節(jié) 民營公司治理機制中產(chǎn)權(quán)的弱化
一、民營公司生存空間的縮小
二、民營公司產(chǎn)權(quán)的弱化
結(jié)束語：艱難的博弈與弱化的資本權(quán)利
一、行政力量與資本力量的博弈
二、行政支配下弱化的資本權(quán)利
參考文獻
后記