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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志個(gè)人修養(yǎng)與自我完善只有危機(jī)感強(qiáng)烈的人才能生存

只有危機(jī)感強(qiáng)烈的人才能生存

只有危機(jī)感強(qiáng)烈的人才能生存

定 價(jià):¥23.80

作 者: 王非庶
出版社: 華夏出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 成功學(xué)

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ISBN: 9787508044118 出版時(shí)間: 2007-12-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16 頁(yè)數(shù): 196 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《只有危機(jī)感強(qiáng)烈的人才能生存》由華夏出版社出版發(fā)行,內(nèi)容詳實(shí)豐富,是一本不可多得的好書(shū)。長(zhǎng)青企業(yè)奉行的第一生存理念,優(yōu)秀員工遵循的職場(chǎng)成功箴言!正被華為、海爾、聯(lián)想、蒙牛、萬(wàn)科、杉杉等50余家中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)推廣學(xué)習(xí)的文化理念、核心價(jià)值觀和工作準(zhǔn)則!樹(shù)立危機(jī)意識(shí),是職業(yè)人從優(yōu)秀邁向卓越的關(guān)鍵!一個(gè)具有危機(jī)意識(shí)的員工,能夠見(jiàn)微知著,在危機(jī)降臨之前做足防范!一個(gè)有強(qiáng)烈危機(jī)感的員工,能夠自我升級(jí),告別時(shí)刻存在的本領(lǐng)恐慌!一個(gè)具有危機(jī)文化的企業(yè),能夠主動(dòng)變革,在市場(chǎng)的變化中立于不?。?/div>

作者簡(jiǎn)介

暫缺《只有危機(jī)感強(qiáng)烈的人才能生存》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

冰山在融化:企業(yè)危機(jī)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨
成功后的衰?。褐袊?guó)企業(yè)為什么“富不過(guò)三代”/3
“華為冬天”的啟示:最危險(xiǎn)的情況是你意識(shí)不到危險(xiǎn)/7
海爾公司的“斜坡球體”理論/10
快魚(yú)吃慢魚(yú):商戰(zhàn)贏家的生存法則/12
懼者生存:長(zhǎng)青企業(yè)的永恒法則
海爾——“永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰”/17
微軟——“微軟距離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月”/20
英特爾——“只有那些危機(jī)感、恐懼感強(qiáng)烈的人,才能夠生存下去”/23
小天鵝公司——“稍不留神,落入萬(wàn)丈深淵”/25
杉杉——“與鯊魚(yú)同游才能夠長(zhǎng)得更快”/28
危機(jī)感締造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
危機(jī)感也是一種生產(chǎn)力/33
危機(jī)感是敬業(yè)精神的源頭/36
危機(jī)感締造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力/40
危機(jī)感凝聚團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力/43
危機(jī)感塑造“人人參與”的企業(yè)文化/46
危機(jī)是個(gè)人成長(zhǎng)的良機(jī)
危機(jī)感是個(gè)人成長(zhǎng)的信號(hào)/51
不換腦袋就換人/53
真正的進(jìn)步是比別人進(jìn)步得更快/57
因?yàn)榭粗?,所以施壓?9
V型思維:把工作危機(jī)變成成長(zhǎng)機(jī)遇/62
危機(jī)來(lái)臨之前,準(zhǔn)備贏得一切
預(yù)見(jiàn)危機(jī),才能更好地避免危機(jī)/69
一葉知秋,用心方能見(jiàn)微知著/72
危機(jī)來(lái)臨前,準(zhǔn)備好你的“諾亞方舟”/76
歡迎工作中的“壞消息”/79
為公司把脈,做公司的“健康衛(wèi)士”/82
超前意識(shí),讓你在變化中掌握主動(dòng)/85
不僅要用放大鏡,更要用顯微鏡看危機(jī)
危機(jī)藏于細(xì)節(jié)——警惕工作中的“馬蹄鐵現(xiàn)象”/91
蝴蝶效應(yīng):企業(yè)中沒(méi)有孤立的問(wèn)題和責(zé)任/94
“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”/98
不僅要用放大鏡,更要用顯微鏡看危機(jī)/101
工作中的小細(xì)節(jié),客戶心中的大問(wèn)題/104
追求“零缺陷”,不做“差不多先生”/106
適者生存,為工作添一點(diǎn)“狼性”
《狼性的呼喚》:一封激活聯(lián)想文化的戰(zhàn)斗檄文/111
競(jìng)爭(zhēng)——王者之間的殘酷游戲/114
狼——你的生命哲學(xué)是戰(zhàn)斗/116
群狼無(wú)敵——團(tuán)隊(duì)打天下/120
紀(jì)律至高無(wú)上/123
執(zhí)行力決定戰(zhàn)斗力/126
主動(dòng)適應(yīng),激活你的變革之心
老板為什么會(huì)下崗/133
爬不出地面的“蟬猴”/135
走出生命周期的“厄運(yùn)循環(huán)”/137
IBM——點(diǎn)燃一把火,大象也能跳起舞來(lái)/140
管理者不可不知的“熵定律”/143
柔性生存:未來(lái)生存的大趨勢(shì)/146
善待危機(jī),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效
Yerkes-Donson規(guī)律:適度的焦慮會(huì)提升你的工作績(jī)效/151
深航公司的“道溝理論”/156
“人人是人才,賽馬不相馬”/159
巴頓將軍的“歡喜冤家”/162
激發(fā)企業(yè)活力的“鯰魚(yú)效應(yīng)”/164
結(jié)果至上:推走阻礙公司發(fā)展的巨石/168
善對(duì)壓力:壓力使人干好一時(shí),熱愛(ài)使人干好一生/171
自我升級(jí),告別“本領(lǐng)恐慌”
舒適使人流于平庸,磨難讓人變得不凡/177
主動(dòng)追求晉升,絕不安于現(xiàn)狀/180
第一時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊自己能力上的“短板”/185
先升值,再升職/188
自我升級(jí),告別“本領(lǐng)恐慌”/191
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