秘書(shū)心理學(xué)（修訂版）

定　價(jià)：￥34.00

作　者：	季水河
出版社：	復(fù)旦大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	新編秘書(shū)學(xué)教材系列
標(biāo)　簽：	商務(wù)實(shí)務(wù) 管理綜合心理學(xué)

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ISBN：	9787309057447	出版時(shí)間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：		頁(yè)數(shù)：	290 pages	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《新編秘書(shū)學(xué)教材系列：秘書(shū)心理學(xué)（修訂版）》是一部體例完整、系統(tǒng)性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、特色鮮明的專著性教材。它堅(jiān)持系統(tǒng)性、實(shí)踐性的基本原則，運(yùn)用觀察、調(diào)查、實(shí)驗(yàn)相結(jié)合的研究方法，借鑒心理學(xué)、秘書(shū)學(xué)、社會(huì)學(xué)、文化學(xué)等多門(mén)學(xué)科的研究成果，將秘書(shū)心理置于全球化時(shí)代中國(guó)社會(huì)變革的大背景下加以考察，全面地論述了秘書(shū)的角色特征、秘書(shū)的個(gè)性心理、秘書(shū)的欲望需求、秘書(shū)的智能結(jié)構(gòu)、秘書(shū)的價(jià)值取向、秘書(shū)的人際關(guān)系、秘書(shū)的人際交往、秘書(shū)的公關(guān)行為、秘書(shū)的工作激勵(lì)、秘書(shū)的心理保健等重要的理論問(wèn)題和實(shí)踐問(wèn)題，并且詳細(xì)解析了秘書(shū)工作實(shí)踐中的一些經(jīng)典案例。本教材既有科學(xué)性、理論性，又有實(shí)踐性、實(shí)用性，適合高等院校秘書(shū)學(xué)專業(yè)師生、廣大秘書(shū)工作人員及管理干部閱讀。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《秘書(shū)心理學(xué)（修訂版）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

導(dǎo)論　秘書(shū)心理學(xué)概觀
第一節(jié)　秘書(shū)心理學(xué)的學(xué)科性質(zhì)與理論體系
一、秘書(shū)心理學(xué)的學(xué)科性質(zhì)
二、秘書(shū)心理學(xué)的理論體系
第二節(jié)　秘書(shū)心理學(xué)的研究對(duì)象和基本任務(wù)
一、秘書(shū)心理學(xué)的研究對(duì)象
二、秘書(shū)心理學(xué)的基本任務(wù)
第三節(jié)　秘書(shū)心理學(xué)的基本原則和研究方法
一、秘書(shū)心理學(xué)的基本原則
二、秘書(shū)心理學(xué)的研究方法
思考題
上編　個(gè)性心理論
第一章　秘書(shū)的角色特征
第一節(jié)　角色理論概述
一、不同社會(huì)角色的獲得
二、角色行為與角色規(guī)范
三、多重角色與角色沖突
第二節(jié)　秘書(shū)工作與秘書(shū)角色
一、秘書(shū)工作的屬性
二、秘書(shū)角色的特點(diǎn)
第三節(jié)　秘書(shū)的角色條件和角色意識(shí)
一、秘書(shū)的角色條件
二、秘書(shū)的角色意識(shí)
第四節(jié)　社會(huì)變革與秘書(shū)角色適應(yīng)
一、全球化與中國(guó)社會(huì)變革
二、社會(huì)變革與秘書(shū)工作的變化
三、社會(huì)變革中的秘書(shū)角色適應(yīng)
思考題
第二章　秘書(shū)的個(gè)性心理
第一節(jié)　個(gè)性心理概述
一、個(gè)性的概念與特點(diǎn)
二、個(gè)性的形成與發(fā)展
第三章　秘書(shū)的欲望需求
第四章　秘書(shū)的智能結(jié)構(gòu)
第五章　秘書(shū)的價(jià)值取向
下編　交往行為論
第六章　秘書(shū)的人際關(guān)系
第七章　秘書(shū)的人際交往
第八章　秘書(shū)的公關(guān)行為
第九章　秘書(shū)的工作激勵(lì)
第十章　秘書(shū)的心理保健
主要參考書(shū)目
修訂版后記