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當前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟管理自我實現(xiàn)/勵志個人修養(yǎng)與自我完善高調做事低調做人05

高調做事低調做人05

高調做事低調做人05

定 價:¥12.90

作 者: 何躍清
出版社: 云南出版集團公司,云南教育出版社
叢編項: 成功書架
標 簽: 做人與做事

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ISBN: 9787541533792 出版時間: 2008-02-01 包裝: 平裝
開本: 32 頁數(shù): 309 pages 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  你的身邊有沒有這樣的人他有頭腦,有想法,聲音洪亮,辦事雷厲風行,在別人眼里是公認的能人,可是待到真正讓他推行方案、主持重大工作時,卻令行不動,最后使方案流產(chǎn),工作開展不下去。你有沒有想過:他失敗的原因是什么。你的身邊有沒有這樣的人:他沒有能力,心思也不在工作上,整日琢磨的只是怎樣與同事處好,怎樣討上司歡心。這樣的人,過不了多久就會招致所有人的厭煩,最后不得不灰溜溜地離開。你有沒有想過.他失敗的原因是什么?你的身邊有沒有這樣的人:他有一定的能力,雖然并不怎么強,但是由于同仁的幫助和配合,不久就能把事情做成,而且隨著實踐的增多,能力也在提高,最后甚至成為單位高層,而原先幫助過他的同仁依舊死心塌地擁護他。你有沒有想過他成功的原因又是什么?答案歸結為四個字:“做人”、“做事”。二者是相輔相成的。一個人的成長和成功無不與這四個字密切相關。上面提到的第一類人只會做事,不會做人,最后事與愿違。第二類人只會做人,不會做事,最后也被淘汰出局。第三類人既會做事又會做人,最后步步高升。那么,如何才能正確地做事和做人呢?答案是做事要高調,做人要低調。

作者簡介

暫缺《高調做事低調做人05》作者簡介

圖書目錄

上篇 高調做事的方法
別人謂為困難,你卻視為挑戰(zhàn)——目標高遠
挑戰(zhàn)未來的勇氣和能力,是你生活唯一的保障
窮人眼里的障礙,在富人眼里全是機遇
做別人做不到的事,你才能勝出
浪費自身潛能的人,就是自甘墮落
在堅定的決心面前,大多數(shù)困難都會變得簡單
別人借口連篇,你卻自動自發(fā)——主動執(zhí)行
有用的不是借口,而是方法:當個方法導向者
把制造借口的精力和創(chuàng)意用到正途
快速行動,才能快速成功
事事等人交代,會活得非常被動
先做后說:給上司驚喜,上司才會給你驚喜
別人事不關己,你卻樂于操心——絕對負責
勞心者治人,勞力者治于人:操心是一種能力
責任的核心是責任心:培養(yǎng)起高度責任感
打破“分內(nèi)事”和“分外事”的界限
沒有授權,為自己主動爭取到授權
挑起責任的重擔,你就永遠不用擔心權小和薪低
別人三分干勁,你卻十分賣力——全力以赴
成功者愿意付出常人不愿付出的努力,所以他成功
對手邊任何工作,都盡心盡力去做
把忠誠度和工作樂趣合而為一
模糊所謂的“上班時間”與“下班時間”
記?。罕葎e人多做,永遠是明里吃虧實際受益
別人不緊不慢,你卻快馬加鞭——效率至上
一樣的時間完成兩倍的事,想不突顯出來都難
上司交代的事,一定要迅速行動及時反饋
一次也不要當誤事的人
做事之前,理清思路更能節(jié)省時間
關鍵時刻承擔緊急任務,讓才華得到更好展現(xiàn)
別人注重分歧,你卻不忘大局——精誠合作
不僅做到以一當十,更要做到以十當一
給潛在高手顯露的機會:用好一人,勝過指揮干軍
加強薄弱環(huán)節(jié),提高總體效能
如果你覺得哪里不夠好,請告訴我:強效溝通
胡蘿卜和大棒,一個都不能少:激勵和懲罰并舉
別人訴說苦勞,你卻呈獻功勞——落實結果
細節(jié)決定成敗,關鍵在于落實:真抓實干
不要說有多努力,要說有沒有把事情做成
只要措施得力,麻雀也能撞壞飛機:以小勝大
第一次就把事情做對,返工等于無功
不要以別人的標準要求自己,把工作做得超出預期
別人一蹶不振,你卻愈挫愈奮——永不言敗
掉下來的都是攀登者:人若不做傻事,成功絕不會出現(xiàn)
告訴自己沒有失敗,只是暫時尚未成功
珍惜你的錯誤,提高轉敗為勝的概率
向贏家學習,弄清人家為什么贏
最后一次站起來,會勾銷以往所有的失敗
別人自甘平凡,你卻跳出平庸——追求卓越
滿足優(yōu)秀,就會錯過卓越
學習永遠是現(xiàn)在進行時
挑戰(zhàn)你的缺慼,堅持每天進步一點點
見賢思齊,緊盯著在你上面的人
今天的勝利,只是漫長人生中的一小步
下篇 低調做人的方法

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