注冊(cè) | 登錄讀書好,好讀書,讀好書!
讀書網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書人文社科法律法律知識(shí)讀物公民維權(quán)“巧幫手”:勞動(dòng)糾紛篇

公民維權(quán)“巧幫手”:勞動(dòng)糾紛篇

公民維權(quán)“巧幫手”:勞動(dòng)糾紛篇

定 價(jià):¥18.00

作 者: 戴志強(qiáng) 編
出版社: 中國(guó)民主法制出版社
叢編項(xiàng): 公民維權(quán)“巧幫手”
標(biāo) 簽: 依法維權(quán)

ISBN: 9787802193253 出版時(shí)間: 2008-01-01 包裝: 平裝
開本: 32 頁(yè)數(shù): 305 pages 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書聚焦勞動(dòng)者的合法權(quán)益維護(hù),面對(duì)廣大勞動(dòng)者,圍繞他們提出的疑問(wèn),從日常生活中一個(gè)個(gè)真切生動(dòng)的案例著手,拋棄了拖沓冗長(zhǎng)、晦澀生硬的法理分析,而代之以簡(jiǎn)潔明了、通俗易民生、生動(dòng)活潑的語(yǔ)言,將我國(guó)勞動(dòng)方面最新的法律、法規(guī)、司法解釋眾廟堂之上,象牙塔之頂搬下來(lái),與日常生活案例結(jié)合,形成一種大眾化、生活化的法學(xué)。他不僅讓廣大勞動(dòng)者易于理解和掌握,更具有極強(qiáng)的可操作性。真正的使勞動(dòng)法律服務(wù)于勞動(dòng)大眾,實(shí)現(xiàn)其維護(hù)勞動(dòng)者和用工單位合法權(quán)益的立法初衷。為了便于讀者閱讀參考使用,對(duì)發(fā)生在之前的相關(guān)案例,也引用了上述法律法規(guī)。讀者可以通過(guò)本書,了解到更多法律方面的知識(shí),更好地在勞動(dòng)過(guò)程中維護(hù)自己的合法權(quán)益,正確對(duì)待和處理勞動(dòng)糾紛中出現(xiàn)的問(wèn)題,從而使自己的勞動(dòng)權(quán)益得到更好的維護(hù),使我們的勞動(dòng)力市場(chǎng)日益向著更加健康的方向發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《公民維權(quán)“巧幫手”:勞動(dòng)糾紛篇》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章 勞動(dòng)合同簽訂、變更與解除
 1.我能否因用人單位按合同安排崗位而單方解除勞動(dòng)合同?
 2.被迫簽訂的勞動(dòng)合同可以單方解除嗎?
 3.單位能否以職工結(jié)婚為由單方解除勞動(dòng)合同?
 4.員工被刑事拘留,單位能否以此為由解除勞動(dòng)合同?
 5.女職工在懷孕期間不能勝任工作,單位能否解除勞動(dòng)合同?
 6.企業(yè)租賃經(jīng)營(yíng)能否解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同?
 7.職工的醫(yī)療期限未滿,企業(yè)能否解除勞動(dòng)合同?
 8.用人單位能否因職工負(fù)傷而解除其勞動(dòng)合同?
 9.職工違紀(jì),用人單位能否解除其勞動(dòng)合同?
 10.未簽訂勞動(dòng)合同造成的人身傷害,用人單位是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?
 11.職工因跳槽而解除勞動(dòng)合同是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?
 12.協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同是否也要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
 13.企業(yè)發(fā)生合并后能否解除與職工的勞動(dòng)合同?
 14.他人代簽的勞動(dòng)合同是否有效?
 15.企業(yè)能否單方面變更職業(yè)的工作崗位?
 16.用人單位不簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么辦?
 17.沒(méi)有蓋公章的勞動(dòng)合同是否形成勞動(dòng)事實(shí)關(guān)系?
 18.用人單位只簽訂試用期間合同是否違法?
 19.勞動(dòng)合同期滿后不續(xù)簽訂試用期合同是否違法?
 20.單位能否拒絕與我簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同?
 21.公司可否以我們聯(lián)名投訴伙食問(wèn)題為由解除勞動(dòng)合同?
 22.用假身份證簽訂的勞動(dòng)合同有效嗎?
 23.職工應(yīng)征入伍是否能成為公司解除勞動(dòng)合同的理由?
 24.農(nóng)民工能享受集體合同待遇嗎?
 25.職工不愿調(diào)整工作崗位,單位能否解除勞動(dòng)合同?
 26.用人單位讓勞動(dòng)繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金是否合理?
 27.勞動(dòng)者是否有權(quán)限合并后的新單位簽訂勞動(dòng)合同?
第二章 工作時(shí)間與休息休假
第三章 工資制度
第四章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)
第五章 勞動(dòng)保障
第六章 勞動(dòng)監(jiān)督

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書網(wǎng) ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號(hào) 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào)