人才強國戰(zhàn)略論

序一
序二
第一章 緒論／1
第一節(jié) 科學發(fā)展觀、科學人才觀與人才強國戰(zhàn)略／1
第二節(jié) 人才強國戰(zhàn)略提出的國際國內背景／10
第三節(jié) 人才強國戰(zhàn)略的內涵／16
本章附錄 走人才強國之路：十六大以來人事制度改革與創(chuàng)新／21
第二章 實現(xiàn)又好又快經濟發(fā)展與人才資源開發(fā)／27
第一節(jié) 產業(yè)結構優(yōu)化升級與人才資源開發(fā)／27
第二節(jié) 地區(qū)經濟協(xié)調發(fā)展與人才資源開發(fā)／37
第三節(jié) 經濟可持續(xù)發(fā)展與人才資源開發(fā)／46
本章附錄1 人力資本理論的產生與發(fā)展／55
本章附錄2 新增長理論／60
第三章 增強自主創(chuàng)新能力與創(chuàng)新型人才隊伍建設／64
第一節(jié) 增強自主創(chuàng)新能力與創(chuàng)新型人才／64
第二節(jié) 當前制約自主創(chuàng)新能力的人才問題／67
第三節(jié) 加強創(chuàng)新型人才隊伍建設的思路與手段／71
本章附錄1 美國硅谷：培養(yǎng)、集聚創(chuàng)新型人才的經驗／78
本章附錄2 上海張江高科技園區(qū)人才隊伍狀況調研／83
本章附錄3 印度的IT人才戰(zhàn)略／95
本章附錄4 深圳建設創(chuàng)新型人才隊伍的經驗／97
第四章 構建和諧社會與社會工作人才隊伍建設／102
第一節(jié) 構建和諧社會需要加強社會工作人才隊伍建設／102
第二節(jié) 當前社會工作人才隊伍的現(xiàn)狀與問題／110
第三節(jié) 有效推進社會工作人才隊伍建設／115
本章附錄1 上海發(fā)展社會民政人才的做法與經驗／125
本章附錄2 我國建立社會工作者職業(yè)水平評價制度／129
第五章 提高執(zhí)政能力與黨政干部隊伍建設／132
第一節(jié) 提高黨的執(zhí)政能力與對黨政干部人才隊伍的要求／132
第二節(jié) 黨政干部隊伍的現(xiàn)狀與問題／141
第三節(jié) 加強黨政干部隊伍建設的重點與路徑／149
本章附錄 《黨政領導干部選拔任用工作條例》的十大內容／157
第六章 教育優(yōu)先發(fā)展與人才強國戰(zhàn)略／162
第一節(jié) 優(yōu)先發(fā)展教育促進人才強國戰(zhàn)略／163
第二節(jié) 我國教育發(fā)展的現(xiàn)狀與問題／168
第三節(jié) 統(tǒng)籌協(xié)調多方努力，促進教育優(yōu)先發(fā)展／178
本章附錄 上海促進教育優(yōu)先發(fā)展，積極貫徹人才強市戰(zhàn)略／191
第七章 對外開放與引進海外人才／195
第一節(jié) 經濟全球化與國際人才競爭格局／196
第二節(jié) 引進海外人才的時代意義與面臨的瓶頸／201
第三節(jié) 在對外開放中增強人才引力／207
本章附錄1 我國積極引進海外高層次留學人才的情況／215
本章附錄2 發(fā)達國家引進外國人才的主要措施／220
第八章 堅持黨管人才原則與人才強國戰(zhàn)略／227
第一節(jié) 堅持黨管人才原則是實施人才強國戰(zhàn)略的根本保障／227
第二節(jié) 當前堅持黨管人才原則面臨的瓶頸問題／232
第三節(jié) 建立和完善黨管人才工作機制的路徑／238