職業(yè)人進(jìn)化七項(xiàng)目修煉

定　價(jià)：￥26.80

作　者：	王坤
出版社：	世界知識(shí)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	職業(yè)指導(dǎo)

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ISBN：	9787501232482	出版時(shí)間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：	200 pages	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　為什么自己辛苦工作卻始終得不到提升？為什么自己很好地遵守了公司的制度，卻還是得不到賞識(shí)？為什么自己擁有令人羨慕的高學(xué)歷，公司卻還總是大喊要加強(qiáng)學(xué)習(xí)？為什么自己能在完善的績(jī)效制度下努力地工作，卻很難有當(dāng)家做主的感覺(jué)？為什么自己總能很好地完成既定的工作任務(wù)，卻很難提供超出客戶(hù)期望的價(jià)值？本書(shū)對(duì)此的回答是：很多員工雖然表面上專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)，但卻抱著一種打工的心態(tài)，并沒(méi)有真正和公司融為一體；他們從根本上缺乏職業(yè)化能力，始終徘徊在真正的職業(yè)化之外，就像處于刀耕火種的原始社會(huì)一樣，渴望生存卻很難找到一條進(jìn)化的道路。在本書(shū)中，作者將心態(tài)力、執(zhí)行力、團(tuán)結(jié)力、人際力、時(shí)控力、創(chuàng)新力、決斷力七方面的能力作為職業(yè)人進(jìn)化的七項(xiàng)修煉；強(qiáng)調(diào)任何一塊能力的缺失都會(huì)導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量的降低。職業(yè)人進(jìn)化過(guò)程，也是企業(yè)不斷發(fā)展和進(jìn)化的過(guò)程。因?yàn)椋鉀Q任何問(wèn)題的根本都在于人，只要人的問(wèn)題解決好了，企業(yè)的問(wèn)題也就好解決了。本書(shū)作者以自己的親身經(jīng)歷，結(jié)合寓言故事、企業(yè)管理精彩案例，層層剖析，為廣大職業(yè)人進(jìn)化提供了一條獨(dú)特的道路。

作者簡(jiǎn)介

　　王坤，北京大學(xué)碩士，國(guó)內(nèi)著名情商影響力實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家?，F(xiàn)任北京大聰咨詢(xún)公司總裁、大聰職業(yè)化訓(xùn)練學(xué)院院長(zhǎng)；北京大學(xué)、清華大學(xué)總裁研修班特約講師，北大資源學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)委員；中國(guó)商務(wù)策劃師聯(lián)盟（CBSA）專(zhuān)家委員會(huì)委員、高級(jí)學(xué)術(shù)顧問(wèn)。王坤先生長(zhǎng)期致力于中國(guó)職業(yè)化培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展，首次在國(guó)內(nèi)講授《職業(yè)化引擎》系列課程；一直在中國(guó)化管理思想論壇、中國(guó)化營(yíng)銷(xiāo)管理論壇擔(dān)任主講嘉賓，從職業(yè)人進(jìn)化的角度來(lái)談中國(guó)企業(yè)的發(fā)展之道，受到了廣泛而熱烈的歡迎。他還曾數(shù)次接受中央電視臺(tái)、山東電視臺(tái)等主流媒體的專(zhuān)訪(fǎng)，反響巨大。作者電子郵箱：wknbu@163.com

圖書(shū)目錄

總序
序言
前言
第一章職業(yè)化心態(tài)力——職業(yè)人的精神食糧
　第一節(jié) 心態(tài)是成功之源
　第二節(jié) 為自己工作——老板心態(tài)
　第三節(jié) 選擇幸福的權(quán)利——陽(yáng)光心態(tài)
　第四節(jié) 養(yǎng)成攜手的習(xí)慣——共贏心態(tài)
　第五節(jié) 釋放你的感情——感恩心態(tài)
第二章職業(yè)化執(zhí)行力——職業(yè)人的立身之本
　第一節(jié) 執(zhí)行在責(zé)任中爆發(fā)
　第二節(jié) 走出任務(wù)的陷阱
　第三節(jié) 堅(jiān)守結(jié)果底線(xiàn)
第三章職業(yè)化團(tuán)結(jié)力——職業(yè)人的發(fā)展之道
　第一節(jié) 團(tuán)隊(duì)精神是成功的關(guān)鍵
　第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)
　第三節(jié) 強(qiáng)化內(nèi)部服務(wù)意識(shí)
　第四節(jié) 始終保持高昂的士氣
第四章職業(yè)化人際力——職業(yè)人的事業(yè)之基
　第一節(jié) 為別人創(chuàng)造價(jià)值
　第二節(jié) 人際關(guān)系的黃金法則和白金法則
　第三節(jié) 滿(mǎn)足人們的安全心理需要
　第四節(jié) 滿(mǎn)足人們的尊重心理需要
　第五節(jié) 滿(mǎn)足人們自我實(shí)現(xiàn)的需要
第五章職業(yè)化時(shí)控力——職業(yè)人的第二生命
　第一節(jié) 時(shí)間軌道上的個(gè)人管理
　第二節(jié) 有條理的工作者與愚蠢的爬行者
　第三節(jié) 習(xí)慣的平凡與神奇
　第四節(jié) 第六代時(shí)間管理
第六章職業(yè)化創(chuàng)新力——職業(yè)人的進(jìn)化動(dòng)力
　第一節(jié) 創(chuàng)新從“心”開(kāi)始
　第二節(jié) 思維突擊
　第三節(jié) 向廣告入學(xué)創(chuàng)意思維
　第四節(jié) 給創(chuàng)新一個(gè)“剎車(chē)”
第七章職業(yè)化決斷力——職業(yè)人的成長(zhǎng)之鑰
　第一節(jié) 選擇空間和時(shí)間的統(tǒng)一
　第二節(jié) 基于價(jià)值判斷的標(biāo)準(zhǔn)選擇
　第三節(jié) 影響決斷力的必備思維武器
　第四節(jié) 即刻行動(dòng)力
后記