德魯克的最后忠告

　　解放21世紀的管理思想引領21世紀的管理思想開創(chuàng)21世紀的管理思想超越時空的管理思想——彼得？德魯克思想傳記——管理大師的最后忠告本書高度概括了德魯克極富遠見的管理思想，并用這些思想來剖析未來幾十年企業(yè)應該如何面對嚴峻挑戰(zhàn)和把握重大機會，揭示了德魯克對當前企業(yè)實踐、經(jīng)濟變化和發(fā)展趨勢的深刻洞察力。為贏得未來，德魯克認為企業(yè)必須重視以下五個方面的問題： ·與客戶結(jié)成同盟 ·創(chuàng)新與放棄 ·發(fā)展長期合作關系 ·吸引和培養(yǎng)知識型員工 ·建立系統(tǒng)有效的決策機制

　　伊麗莎白·哈斯·埃德莎姆（Elizabeth Haas Edersheim）擔任過許多《財富》500強企業(yè)和私募股權(quán)投資者（Private equity investor）的戰(zhàn)略顧問。在成立她自己的公司——紐約咨詢合伙人公司（New York Consulting Partners）之前，埃德莎姆女士是麥肯錫咨詢公司最早的女性合伙人之一。在這本書之前，她還寫過一本書《麥肯錫傳奇》（Mckinsey’s Marvin Bower，或稱《麥肯錫的馬文·鮑爾》），在書中描述了她的導師——麥肯錫咨詢公司的創(chuàng)始人之一——馬文·鮑爾的從商歷程和經(jīng)營理念。馬文·鮑爾也是德魯克博士關系密切的朋友和同輩人。除了寫過大量出版作品外，哈斯·埃德莎姆博士還是美國國會制定行業(yè)關系和制造業(yè)政策的專家顧問。她擁有麻省理工學院的運籌學和工業(yè)工程的博士學位。