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當前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟管理管理MBA組織行為學(第2版)

組織行為學(第2版)

組織行為學(第2版)

定 價:¥42.00

作 者: 時巨濤,馬新建,孫虹 編著
出版社: 北京師范大學出版社
叢編項: 新世紀高等學校教材·工商管理碩士(MBA)系列教材
標 簽: MBA教材

ISBN: 9787303090853 出版時間: 2008-02-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 416 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  工商管理碩士(MBA)的培養(yǎng)在中國已近20年了。從1991年國內(nèi)幾所大學首批MBA招生不足百人,到現(xiàn)在全國有90多所高等院校擁有MBA專業(yè),這反映了中國高等教育管理專業(yè)順應(yīng)市場經(jīng)濟對人才的實際需要,適應(yīng)經(jīng)濟全球化的發(fā)展歷程,也折射出中國經(jīng)濟、社會和教育所處的一個巨大變革和深刻轉(zhuǎn)型的背景。目前,除了大學里有正式學歷教育的MBA專業(yè)外,社會上還有以技能培訓為主要特征的工商管理教育。在中國大地上迅速興起的MBA教育熱潮,總的來看,是因為計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制急速轉(zhuǎn)變引起實用經(jīng)營型人才需求的激增所產(chǎn)生的,也是中國不斷對外開放、經(jīng)濟活動采用更多國際規(guī)例、管理教育逐漸國際化的一個縮影。盡管如此,中國現(xiàn)有的MBA規(guī)模還遠遠不能滿足中國經(jīng)濟發(fā)展的需要。世界上最早的正規(guī)MBA教育出現(xiàn)于1908年。當年,哈佛大學成立商學院(這也是世界上最早的大學商學院),專門招收已經(jīng)擁有學士學位的年輕人,經(jīng)過兩年的專業(yè)學習,獲得工商管理碩士學位。哈佛大學開辦MBA專業(yè),不僅是哈佛大學歷史上的一件大事,而且也是美國大學教育乃至世界大學教育和企業(yè)管理發(fā)展史上的一個重要事例。哈佛大學首屆MBA學生雖然只有20多人,但是,這些人作為美國職業(yè)經(jīng)理的先驅(qū),改變了美國管理階層的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。作為一種人才教育的開端,它引發(fā)了影響美國企業(yè)管理100年的經(jīng)理革命和管理的職業(yè)化。哈佛商學院聘任了一批對實際管理問題卓有研究的教授和企業(yè)家來擔任一些課程的講授。例如,當時給哈佛大學MBA學生講授產(chǎn)業(yè)組織課程的,就是創(chuàng)立泰羅式科學管理制度的效能工程師——弗里迪瑞克·泰羅,在此之前,他擔任美國機械工程師協(xié)會的會長。

作者簡介

暫缺《組織行為學(第2版)》作者簡介

圖書目錄

第1章 導(dǎo)論
【本章學習目標】
1.1 什么是組織行為學
1.1.1 組織的性質(zhì)
1.1.2 組織行為學研究的對象
1.2 管理理論的發(fā)展與組織行為學的演變
1.2.1 古典組織管理理論??物本管理時代
1.2.2 行為科學的組織管理理論??人本管理時代
1.2.3 知識經(jīng)濟時代的組織管理理論一能本管理時代??
1.2.4 組織行為學的演變及學科特點
1.3 學習組織行為學對管理者的意義
1.3.1 管理者做什么
1.3.2 組織及組織管理者面臨的挑戰(zhàn)
【討論題】
第2章 個體行為基礎(chǔ)
第3章 激勵概述
第4章 工作激勵理論
第5章 群體行為基礎(chǔ)
第6章 團隊管理
第7章 溝通
第8章 沖突與談判
第9章 領(lǐng)導(dǎo)
第10章 組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計
第11章 組織文化
第12章 組織變革與組織發(fā)展
參考文獻
后記

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