管理控制系統(tǒng)·績效報酬與合伙文化：關于我國會計師事務所內(nèi)部管理的調(diào)查與分析

定　價：￥30.00

作　者：	胡奕明
出版社：	中國財政經(jīng)濟出版社
叢編項：
標　簽：	管理學

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ISBN：	9787509503096	出版時間：	2007-12-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	468	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書以中國會計師事務所為觀察對象，研究了一個組織中績效、報酬與文化方面的問題。全書共分14個章節(jié)，具體內(nèi)容包括控制系統(tǒng)的設計與評價、績效管理的一般原理、報酬與激勵原則、對績效與報酬管理模式?jīng)Q定因素的調(diào)查與分析、會計師事務所合伙制的產(chǎn)生等。該書可供從事相關工作的人員作為參考用書使用。本書以中國會計師事務所為觀察對象，研究一個組織中績效、報酬與文化方面的問題，它屬于管理會計的一個前沿領域——管理控制系統(tǒng)（Management Control System，簡稱MCS）?？冃гu價和報酬激勵是一種最基本的控制工具，但是，不同類型的組織、不同時期的同一組織會采取不同的績效和報酬系統(tǒng)整合方式?？冃гu價和報酬激勵上形成的制度、規(guī)定、乃至潛規(guī)則，是一個組織的價值觀和管理理念的具體體現(xiàn)，是該組織文化的核心。本書研究這一問題的目的就是希望通過觀察某一類特定組織的運作，了解其管理控制系統(tǒng)的基本形態(tài)、影響因素，分析不同發(fā)展階段組織內(nèi)部管理控制系統(tǒng)的發(fā)展變化，比較不同管理控制系統(tǒng)的優(yōu)劣，以提高各類組織內(nèi)部的管理水平和效率，發(fā)展核心競爭力。

作者簡介

暫缺《管理控制系統(tǒng)·績效報酬與合伙文化：關于我國會計師事務所內(nèi)部管理的調(diào)查與分析》作者簡介

圖書目錄

第1部分　管理控制系統(tǒng)理論
　第1章　管理與控制
　　1.1　管理：含義、原則與職能
　　1.2　管理控制系統(tǒng)的含義
　第2章　控制系統(tǒng)的設計與評價
　　2.1　控制活動
　　2.2　控制系統(tǒng)的設計與評價
第2部分　績效與報酬管理
　第3章　績效管理的一般原理
　　3.1　績效管理概述
　　3.2　績效評價指標的選取
　　3.3　由誰進行評價
　　3.4　常見的評價方法
　　3.5　評價的準確性
　第4章　報酬與激勵原則
　　4.1　報酬管理概述
　　4.2　福利
　　4.3　戰(zhàn)略對報酬管理的影響
　　4.4　報酬與激勵
　　4.5　結果控制：業(yè)績與報酬
　　4.6　一種特殊的鼓勵：發(fā)展激勵
　第5章　對我國會計師事務所績效與報酬管理狀況的調(diào)查分析
　　5.1　調(diào)查的組織與實施
　　5.2　對績效管理的調(diào)查
　　5.3　對激勵與報酬的調(diào)查
　　5.4　績效與報酬管理模式的比較
　第6章　對績效與報酬管理模式?jīng)Q定因素的調(diào)查與分析
　　6.1　成本控制
　　6.2　客戶管理
　　6.3　業(yè)務質(zhì)量與風險控制
　　6.4　人員發(fā)展與培訓
　第7章　會計師事務所績效與報酬系統(tǒng)設計
　　7.1　戰(zhàn)略、績效與報酬的“鏈式”結構
　　7.2　一個整合的管理會計控制體系
　　7.3　“鏈式”結構的成本效益分析
　　7.4　對國內(nèi)事務所的分析與建議
第3部分　合伙文化與合伙人管理
　第8章　會計師事務所合伙制的產(chǎn)生　
　　8.1　合伙制產(chǎn)生的背景——英國會計專業(yè)服務的產(chǎn)生
　　8.2　英、美合伙制會計師事務所的形成與發(fā)展
　第9章　合伙人與合伙文化
　　9.1　什么是合伙文化
　　9.2　“四大”的合伙人文化及其變遷
　　9.3　“四大”內(nèi)部跨國文化的協(xié)調(diào)
　第10章　關于合伙文化與合伙人管理的調(diào)查與分析
　　10.1　內(nèi)部組織架構與運作模式　
　　10.2　合伙人的形成——股東與核心管理層的管理
　　10.3　事務所中的合伙人文化及管理
第4部分　會計師事務所績效與報酬管理案例
　第11章　案例一：SHAA會計師事務所的績效評價與報酬確定
　第12章　案例二：TJHT會計師事務所的績效與報酬管理
　第13章　案例三：立信長江會計師事務所的內(nèi)部管理與文化
　第14章　案例四：萬隆集團的戰(zhàn)略、文化與模擬合伙制