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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志人在職場(chǎng)敢折騰才能成骨干

敢折騰才能成骨干

敢折騰才能成骨干

定 價(jià):¥25.00

作 者: 吳宏彪,吳智慧 著
出版社: 深圳報(bào)業(yè)集團(tuán)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 職場(chǎng)

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ISBN: 9787807091523 出版時(shí)間: 2008-04-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 184 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  要成為骨干,就要做到以下十個(gè)方面:認(rèn)同組織,捍衛(wèi)組織;平時(shí)工作,規(guī)范模范;利益面前,要往后站;功勞苦勞,業(yè)績(jī)說(shuō)話;心態(tài)陽(yáng)光,充滿(mǎn)激情;不搞山頭,不搞圈子;關(guān)鍵時(shí)刻,能往前站;做起事來(lái),能往前站;多提建議,不發(fā)牢騷;善于學(xué)習(xí),持續(xù)進(jìn)步。

作者簡(jiǎn)介

  吳宏彪,北京大學(xué)中國(guó)精細(xì)化管理,中心研究員,北京博士德管理顧問(wèn)有限公司高級(jí)管理顧問(wèn)、培訓(xùn)師,《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)》、《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》、《培訓(xùn)》等,雜志專(zhuān)欄作者,江西財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA中心名師講壇特聘學(xué)者。1986年~1990年就讀于西南財(cái)經(jīng)大學(xué),畢業(yè)后任職于成都空軍后勤部,任干事、副廠長(zhǎng)等職。離開(kāi)部隊(duì)后先后任職于香港積高、荷蘭飛利浦、美國(guó)惠而浦、臺(tái)灣旺旺等公司,歷任商務(wù)代表、區(qū)域經(jīng)理、分公司經(jīng)理等職。著有《精細(xì)化管理》、《向軍隊(duì)學(xué)管理》、《核心價(jià)值觀》、《求職營(yíng)銷(xiāo)》等暢銷(xiāo)書(shū)。先后為浙江大學(xué)、貴州大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、國(guó)家電網(wǎng)公司華北公司、大唐電力、中國(guó)電力投資公司、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)銀行、湖北煙草、沈陽(yáng)空軍等許多學(xué)校、大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)作了上百場(chǎng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要包括“精細(xì)化管理——細(xì)節(jié)決定成敗”、“向軍隊(duì)學(xué)管理——打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)”、“核心價(jià)值觀——建設(shè)有靈魂的組織”等系列課程。張智慧,北京博士德管理顧問(wèn)有限公司高級(jí)管理顧問(wèn)、培訓(xùn)師。貴州志眾商貿(mào)有限公司管理顧問(wèn)。貴阿江以文化傳播公司總經(jīng)理。貴州商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校講師。貴州旅游資資源保護(hù)與開(kāi)發(fā)促進(jìn)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)。吉林長(zhǎng)春人,1989年畢業(yè)于黑龍江商學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)。現(xiàn)在貴州商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校任教,主講市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、銷(xiāo)售管理學(xué)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等課程,曾被學(xué)校授予“教學(xué)能手”稱(chēng)號(hào)。曾掛職在中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司貴州分公司工作七年,歷任業(yè)務(wù)主辦、培訓(xùn)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理等職務(wù),曾作為業(yè)務(wù)骨干與團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)下了一次簽單5400萬(wàn)元的輝煌業(yè)績(jī)。曾經(jīng)先后為中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)工商銀行、貴州省電信公司、民鑫珠寶等30多家大中型企、事業(yè)單位提供團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)技巧、職業(yè)化培養(yǎng)、充滿(mǎn)激情地去工作等管理咨詢(xún)和培訓(xùn)服務(wù)。在長(zhǎng)期的研究、管理與培訓(xùn)過(guò)程中,積累了豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)如何使團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生并保持激情有深刻的理解。主要著作有《團(tuán)隊(duì)精神II——打造黃金團(tuán)隊(duì)》、《充滿(mǎn)激情地去工作》等。

圖書(shū)目錄

一、組織太需要骨干了
 1.人很多,人才不多
  附錄:骨干的標(biāo)準(zhǔn)
 2.骨干是公司的依靠和做強(qiáng)的資本
  附錄:21世紀(jì)最需要的7種人才素質(zhì)
 3.組織大廈是靠骨干支撐的
 4.中國(guó)不缺雄韜偉略的戰(zhàn)略家,缺少的是精益求精的執(zhí)行者
二、什么樣酌人能成骨干
 1.認(rèn)同組織,捍衛(wèi)組織
  附錄:成為上級(jí)喜歡的員工
 2.不搞山頭,不搞圈子
  附錄:處理同事關(guān)系的原則
 3.平時(shí)工作,規(guī)范模范
  附錄:最受組織歡迎的人的基本素養(yǎng)
 4.關(guān)鍵時(shí)刻,能往前站
 5.利益面前,要往后站
 6.做起事來(lái),執(zhí)行到位 
 7.功勞苦勞,業(yè)績(jī)說(shuō)話
 8.多提建議,不發(fā)牢騷
 9.心態(tài)陽(yáng)光,充滿(mǎn)激情
 10.善于學(xué)習(xí),持續(xù)進(jìn)步
三、折騰起來(lái),人人都能成骨干
 1.做事講原則,不能瞎折騰
  附錄:李開(kāi)復(fù)的做事三原則
 2.不怕做錯(cuò)事,就怕不干事
 3.行動(dòng)起來(lái)吧,人人都能成骨干
 4.相信自己,相信組織,組織不會(huì)埋沒(méi)和虧待骨干
四、在折騰中成長(zhǎng)
 1.敢于折騰,才有機(jī)會(huì)
 2.要經(jīng)折騰,才能成長(zhǎng)
 3.折騰到底,絕不放棄
 4.善于折騰,才能成功

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