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人力資源管理理論與實(shí)務(wù)(工商管理專業(yè))

人力資源管理理論與實(shí)務(wù)(工商管理專業(yè))

定 價(jià):¥32.80

作 者: 周鴻勇、朱杏珍、暢鐵民
出版社: 中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社
叢編項(xiàng): 全國(guó)高等院校21世紀(jì)新創(chuàng)規(guī)劃教材
標(biāo) 簽: 理論教程

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ISBN: 9787504647832 出版時(shí)間: 1900-01-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《工商管理專業(yè)全國(guó)高等院校21世紀(jì)新創(chuàng)規(guī)劃教材:人力資源管理理論與實(shí)務(wù)》針對(duì)目前企業(yè)的人力資源管理的現(xiàn)狀,在編寫(xiě)中既闡述了人力資源管理的學(xué)術(shù)性、國(guó)際性,又注重了實(shí)用性和操作性。內(nèi)容包括:人力資源管理理論的概念和基本原理;人力資源管理理論發(fā)展歷史;員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展;工作分析、績(jī)效考評(píng);勞動(dòng)關(guān)系管理等。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理理論與實(shí)務(wù)(工商管理專業(yè))》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章 人力資源管理概論
第一節(jié) 人力資源管理導(dǎo)論
第二節(jié) 人力資源管理的理論基礎(chǔ)
第三節(jié) 人力資源管理的歷史演變
第四節(jié) 美、日、中人力資源管理模式
本章自測(cè)題
參考答案
第二章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容與程序
第三節(jié) 人力資源需求的預(yù)測(cè)
第四節(jié) 人力資源供給預(yù)測(cè)
第五節(jié) 人力資源規(guī)劃的實(shí)施
本章自測(cè)題
參考答案
第三章 工作分析
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的關(guān)鍵技術(shù)及技巧
本章自測(cè)題
參考答案
第四章 人力資源招聘與甄選
第一節(jié) 人力資源招聘概述
第二節(jié) 招聘計(jì)劃
第三節(jié) 招聘的來(lái)源和渠道
第四節(jié) 招聘的甄選與測(cè)試
第五節(jié) 診斷性面試
第六節(jié) 人員錄用
本章自測(cè)題
參考答案
第五章 培訓(xùn)與職業(yè)管理
第一節(jié) 員工培訓(xùn)概述
第二節(jié) 員工培訓(xùn)步驟
第三節(jié) 員工培訓(xùn)內(nèi)容和方法
第四節(jié) 員工職業(yè)生涯管理
本章自測(cè)題
參考答案
第六章 績(jī)效考核
第一節(jié) 績(jī)效考核的概述
第二節(jié) 績(jī)效考核步驟
第三節(jié) 績(jī)效考核的基本方法
第四節(jié) 考核項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定
第五節(jié) 績(jī)效考核的管理
本章自測(cè)題
參考答案
第七章 人力資源的薪酬管理
第一節(jié) 薪酬與薪酬管理概述
第二節(jié) 企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)
第三節(jié) 工資制度和工資形式
第四節(jié) 激勵(lì)性薪酬
第五節(jié) 福利
本章自測(cè)題
參考答案
第八章 勞動(dòng)關(guān)系管理
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系概述
第二節(jié) 勞動(dòng)合同管理
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的產(chǎn)生與處理
第四節(jié) 勞動(dòng)人事法規(guī)和政策
第五節(jié) 國(guó)外勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展和現(xiàn)狀
本章自測(cè)題
參考答案
第九章 激勵(lì)
第一節(jié) 激勵(lì)概述
第二節(jié) 激勵(lì)理論
第三節(jié) 激勵(lì)的原則與方法
本章自測(cè)題
參考答案

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