接近老板開始/3
第二節(jié) 向老板亮出你的功勞/6
第三節(jié) 聽懂老板的每一句話/10
第四節(jié) 巧妙地向老板匯報工作/12
第五節(jié) 與老板建立“知己型”關系/14
第六節(jié) 學會多替老板著想/17
第七節(jié) 摸清老板的脾氣/20
第八節(jié) 贏得老板家人的好感/23
第二章 讓老板把你當成“自己人”
第一節(jié) 從做個好人開始/27
一份白卷帶來的啟示/28
做事之前先做人/31
拿出你的責任感/34
第二節(jié) 相信才能變成親信/38
增強信任感的四點原則/38
少發(fā)牢騷多做事/41
表現(xiàn)忠誠,獲益無限/43
第三節(jié) 讓老板放心地把任務交給你/47
老板最喜歡聽“沒問題”/47
讓老板知道你在忙什么/49
第四節(jié) 不怕做錯,就怕錯上加錯/52
辯解是一種無用功/52
挨罵要有好態(tài)度/54
最重要的不是敢做,而是敢當/57
盡力收拾殘局/60
第五節(jié) 感恩之心不可少/64
“灰色情緒”要不得/64
感激老板的知遇之恩/66
切忌與老板爭吵/70
第三章 老板錢包鼓,員工才能道路寬
第一節(jié) 把公司當作“成長的沃土”/75
鍋里有了碗里才有/75
先有付出,才有回報/77
第二節(jié) 做老板手下的“頭號印鈔機”/81
業(yè)績才是硬道理/81
關鍵時刻我去“扛”/83
“頂梁柱”是這樣煉成的/86
第三節(jié) 能力再強也要低調做人/89
擺正自己的位置/89
榮譽分給老板一些,掙錢又掙人/91
千萬別忘了你只是“打工的”/95
第四節(jié) 團隊意識不能少/99
不忙的時候主動幫助別人/99
用你的敬業(yè)精神感染別人/102
第五節(jié) 自動自發(fā)地創(chuàng)新/104
讓你的頭腦里充滿創(chuàng)意/104
珍惜砸在你頭上的蘋果/107
創(chuàng)新精神是可以培養(yǎng)的/109
第四章 讓老板看到,你是在雇傭自己做事
第一節(jié) 老板討厭掉進“錢眼”的員工/117
把工作當成事業(yè)來干/117
和老板同舟共濟/121
拿員工的工資待遇,用老板的態(tài)度做事/123
第二節(jié) 讓你的血液為工作而沸騰/126
激情是一種素質/126
“享受”你的工作/129
表現(xiàn)出你的主動/131
第三節(jié) 把自己當成老板做事/134
站在老板的角度想問題/134
主動改善自己的工作流程/137
讓自己變得不可或缺/139
第四節(jié) 老板需要二把手/142
老板最大/142
首先想到的是配合老板/144
“救火”不是老板的專職/147
第五節(jié) 老板也是可以“管”的/151
把葡萄變成酒,傳遞有效信息/151
將老板的偏差思維拉回正軌/153
巧妙地批評老板/156
第五章 在老板眼里,上進的員工才是好員工
第一節(jié) 早起的鳥兒有蟲吃/163
做個不斷進步的員工/163
工作之余不斷充電/167
專注是架登天的梯子/171
第二節(jié) 做公司里的“螺絲釘”/174
工作不怕起點低/174
要做就做最好/177
永遠沒有分外的工作/180
第三節(jié) 讓你的思維跟上老板的腳步/183
學會老板的“得意法門”/183
老板缺什么,你就補充什么/186
第四節(jié) 敢于挑戰(zhàn)高難度的任務/189
讓老板了解你的能力/189
幫老板解決難題/192
第六章 讓老板的工作變輕松
第一節(jié) 融人團隊,調節(jié)公司氛圍/197
學會和老板溝通交流/197
解決同事和老板之間的矛盾/199
調節(jié) 老板和老板之間的矛盾/202
第二節(jié) 把麻煩擋在老板身后/205
不承諾辦不到的事/205
越級活動要謹慎/207
替老板背黑鍋/210
第三節(jié) 維護老板的權威/213
老板的事情再小也是大事/213
正視你和老板之間的職位差距/215
紅花要給老板戴/219
不失時機地贊美老板/221
第四節(jié) 突破老板的“后防線”/225
了解老板的興趣愛好/225
關心和體貼老板/228
在老板家人面前留下好印象/231
主動給老板家解決生活中的難題/233
第五節(jié) 成為老板的左右手/236
正確領會老板的弦外之音/236
老板給你權,你要多匯報/239
幫助你的老板成長/241