中國經(jīng)濟(jì)改革30年：國有企業(yè)卷（1978-2008）

定　價：￥49.00

作　者：	張文魁、袁東明
出版社：	重慶大學(xué)出版社
叢編項：	中國經(jīng)濟(jì)改革30年
標(biāo)　簽：	體制改革與市場經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787562444480	出版時間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	264	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中國經(jīng)濟(jì)改革30年：國有企業(yè)卷》不僅記述了國有企業(yè)改革30年來各個階段的重大事件和重要政策，而且全面梳理了國有企業(yè)改革的理論觀點和實踐經(jīng)驗，理清了國有企業(yè)改革的脈絡(luò)，總結(jié)了國有企業(yè)改革的得失，并提出了作者自己對一系列問題的看法?！吨袊?jīng)濟(jì)改革30年：國有企業(yè)卷》剖析了放權(quán)讓利及承包制對國有企業(yè)激勵機(jī)制和約束機(jī)制以及給政企關(guān)系帶來的變化，分析了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和民營企業(yè)的崛起給國有企業(yè)改革造成的壓力，介紹了西方產(chǎn)權(quán)理論和公司治理理論對中國國有企業(yè)改革思路產(chǎn)生的影響，闡述了轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制和實行產(chǎn)權(quán)改革的優(yōu)劣長短和實際效果，剴切述評了國有企業(yè)公司治理改革、國有企業(yè)職工身份改革和國有資產(chǎn)管理體制改革。這是一部全方位、大思維地記述和剖析30年國有企業(yè)改革征程的著作，既有事件和人物，又有政策和數(shù)據(jù)，更有觀點和理論。《中國經(jīng)濟(jì)改革30年：國有企業(yè)卷》獨(dú)出心裁地在正文中設(shè)置了大量的文本框?qū)?，詳?xì)介紹一些著名事件、人物或政策，使《中國經(jīng)濟(jì)改革30年：國有企業(yè)卷》在保持嚴(yán)謹(jǐn)性的同時又增加了趣味性和可讀性，因而適合于各種層次和各種口味的讀者閱讀。

作者簡介

　　張文魁，國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員、企業(yè)研究所副所長。主要研究領(lǐng)域為公司金融、公司治理、企業(yè)制度。近年來在《改革》、《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》等權(quán)威學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表了一系列有影響的學(xué)術(shù)論文，其非公開發(fā)表的研究成果主要為國務(wù)院發(fā)展研究中心的內(nèi)部報告，內(nèi)容包括國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)管理體制改革、上市公司重組等方面。袁東明，國務(wù)院發(fā)展研究中心副研究員，主要研究領(lǐng)域為企業(yè)制度、企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、能源經(jīng)濟(jì)等，在《經(jīng)濟(jì)評論》《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》《宏觀經(jīng)濟(jì)研究》等學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文20余篇，著有《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》等多部著作。

圖書目錄

1 改革背景與初始試驗
1.1 國有經(jīng)濟(jì)的地位和國有企業(yè)的弊端
1.1.1 全面認(rèn)識被稱為“國有企業(yè)”的這一企業(yè)群體
1.1.2 20世紀(jì)70年代末國有經(jīng)濟(jì)的絕對主體地位
1.1.3 改革之前國有企業(yè)的弊端
1.1.4 “文化大革命”之后初始的“物質(zhì)刺激”
1.1.5 承認(rèn)物質(zhì)利益和引入市場機(jī)制
1.2 1978年國有企業(yè)改革的啟動
1.2.1 經(jīng)濟(jì)體制改革的提出
1.2.2 四川最先在六戶國有企業(yè)試行放權(quán)讓利
1.2.3 放權(quán)讓利試點范圍的擴(kuò)大
1.2.4 經(jīng)濟(jì)學(xué)界對國有企業(yè)改革的鼓與呼
1.3 為什么是放權(quán)讓利而不是私有化：從比較經(jīng)濟(jì)體制角度分析國有企業(yè)的初始改革
1.3.1 中國當(dāng)時沒有像其他國家那樣對國有企業(yè)直接實行私有化
1.3.2 以DIM的方法分析放權(quán)讓利
2 全面實行放權(quán)讓利
2.1 國務(wù)院決定在全國范圍實行放權(quán)讓利
2.1.1 關(guān)于擴(kuò)大國營工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理自主權(quán)的若干規(guī)定
2.1.2 市場作用的進(jìn)一步擴(kuò)大
2.2 經(jīng)濟(jì)學(xué)界落實企業(yè)自主權(quán)的思路和“企業(yè)本位論”思想
2.2.1 “企業(yè)本位論”
2.2.2 落實企業(yè)自主權(quán)和“企業(yè)本位論”的局限性
2.3 進(jìn)一步擴(kuò)大經(jīng)營自主權(quán)
2.3.1 擴(kuò)大經(jīng)營自主權(quán)與對廠長依賴程度的提高
2.3.2 十項自主權(quán)和十四項自主權(quán)
2.3.3 下放企業(yè)
2.4 全面放權(quán)讓利的效果
2.4.1 產(chǎn)出增加和工資增長
2.4.2 計劃體制的進(jìn)一步松動
2.4.3 觸動了國有企業(yè)經(jīng)營體制和所有制
2.5 全面放權(quán)讓利的困境
2.5.1 國家和國有企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)利益分配關(guān)系
2.5.2 國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制
2.5.3 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的反復(fù)和利改稅政策
2.5.4 “撥改貸”
3 “兩權(quán)分離”與承包制
4 對放權(quán)讓利的反思：股份制試驗與轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制
5 建立現(xiàn)代企業(yè)制度與硬化企業(yè)預(yù)算約束
6 優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)與抓大放小
7 國有企業(yè)公司治理改革
8 國有經(jīng)濟(jì)布局的戰(zhàn)略性調(diào)整與三年扭虧脫困
9 雙重置換模式的確立與大規(guī)模改制
10 改制與職工身份的改革
11 蓋世與政企關(guān)系的變化
12 混合所有制和外資并購國有企業(yè)
13 防止國有資產(chǎn)流失和國有資產(chǎn)管理體制改革
14 總結(jié)：過往之鑒與未來之路
附錄國有企業(yè)改革政策法規(guī)目錄匯編
參考文獻(xiàn)
后記