摘要
序
緒論
第一節(jié) 問題的提出及研究意義
第二節(jié) 研究現狀
第三節(jié) 幾個問題的爭議
第四節(jié) 目前學術界研究的不足
第五節(jié) 研究的思路與框架
第一章 中西糅合:考試院的淵源
第一節(jié) 中華國粹:古代的考銓制度
第二節(jié) 考試擇人:西方近代的文官考試
第三節(jié) 五權分立:孫中山的考試思想
第四節(jié) 初步嘗試:民國初年的文官制度
第二章 考試院組織職權與人事分析
第一節(jié) 考試院組織職權的演變
第二節(jié) 考試院成員的結構分析
第三節(jié) 戴季陶與考試院的人事控制
第三章 考試任官,雷大雨小
第一節(jié) 考試的制度設計
第二節(jié) 戰(zhàn)前的任官考試
第三節(jié) 分發(fā)與任用脫節(jié)
第四章 適時變通,廣植人才
第一節(jié) 變通擴展:戰(zhàn)時的任官考試
第二節(jié) 救選舉之窮:公職候選人考試
第三節(jié) 執(zhí)業(yè)資格:專門職業(yè)及技術人員考試
第五章 銓衡百官,職重權輕
第一節(jié) 戰(zhàn)前銓敘行政的創(chuàng)設
第二節(jié) 戰(zhàn)時任用制度的變通
第三節(jié) 戰(zhàn)時公務員的考績獎懲
第四節(jié) 戰(zhàn)時公務員的保障
第五節(jié) 人事管理的初步統(tǒng)一
第六章 考試院的績效分析
第一節(jié) 考銓制度推行之成效
第二節(jié) 考銓制度推行之缺陷
第三節(jié) 獨立困境的深層分析
余論 由存廢之爭到制度革新
參考文獻
后記