在現代社會，一個人要獲得成功，除了具備良好的自身條件外，關鍵是機遇和信息，而這兩者都依賴于良好的人緣。人緣是機遇的催產術，人緣是情報的收集站。在職場上，多結一份好人緣，在關鍵時刻，就會多一個人為你挺身而出，為你赴湯蹈火，為你贏得機遇；多結一份好人緣，就能多掌握一份有價值的信息，也就為你的成功搭建了更寬廣的平臺。可以這么說，在職場上營造良好的人際關系，獲得好人緣，是我們取得成功的必修課。其實，當你打開這本書，就會發(fā)現擁有職場好人緣并不難。首先，你要遵守現代職場處世觀念和交際守則，加強自身的修煉，使自己具有受人歡迎的優(yōu)點，如：勢不可擋的人格魅力、得體的外在形象、真誠謙虛的品質、幽默開朗的性格、良好的溝通能力等。其次，要從深入了解職場人際環(huán)境、洞察職場氣候入手，針對上司、同事、下屬、客戶采取不同的相處之道，有的放矢，從容應對不同的場合和對象，形成良好的為人風格，培養(yǎng)高超的處世技巧。最后，很重要的是，對于職場上的一些敏感、棘手的問題，更要多加用心，巧妙應對。比如，對于職場中的異性間相處，職場中隱性的潛規(guī)則等，我們并不是不能越雷池半步，而是要掌握應對策略，在“雷池”中穿行自如。本書正是基于以上三個方面，針對每個大的問題單列一章，在每章中再細數具體問題以成小節(jié)。全書列舉大量豐富真實的案例和生動的場景，讓讀者在身臨其境中引發(fā)思考和感悟，反芻自己人生和事業(yè)中的成敗得失，并對這些案例和場景做精辟的分析和解讀，破解贏得職場好人緣的秘密。
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