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不敗的談判技巧

不敗的談判技巧

定 價(jià):¥26.00

作 者: (日)大橋弘昌 著;張軍偉 譯
出版社: 機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 談判學(xué)

ISBN: 9787111244516 出版時(shí)間: 2008-06-01 包裝: 平裝
開本: 大16開 頁數(shù): 131 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  知名律師大橋弘昌歷經(jīng)百戰(zhàn)后,要大大顛覆一般人關(guān)于談判的錯(cuò)誤認(rèn)識!

  協(xié)助一百多家日商在紐約打天下的大橋弘昌,大學(xué)畢業(yè)后到西武百貨店、山一證券等大企業(yè)工作,之后赴美取得碩士學(xué)位及紐約州律師資格,進(jìn)入Haynesand Boone,L.L.P大型律師事務(wù)所。2002年自行創(chuàng)業(yè),成立大橋&霍恩律師事務(wù)所,在紐約、達(dá)拉斯、東京三地都設(shè)有辦事處。

  日本人不善交涉,常常在開始談判前就已經(jīng)輸了。大橋弘昌將在紐約幫百家日本企業(yè)跟美國人打交道,身經(jīng)百戰(zhàn)后所累積的心得寫成《不敗的談判技巧》,從看穿對方期望到創(chuàng)造有利局面,壓箱底的50個(gè)實(shí)用交涉技巧,絕對可以讓你站在贏的這一面。

作者簡介

  大橋弘昌:美國紐約州律師,日本外國法律事務(wù)律師。1966年出生。慶應(yīng)義塾大學(xué)法學(xué)院畢業(yè),美國南方衛(wèi)理公會(huì)大學(xué)(Southern Methodist University)法學(xué)研究所畢業(yè)。曾任職于西武百貨、山一證券。赴美之后,獲得紐約州律師資格。在美國大型律師事務(wù)所Haynesand Boone,L.L.P.工作5年,之后于2002年創(chuàng)立大橋&霍恩律師事務(wù)所。目前,在紐約、達(dá)拉斯、東京三地分別設(shè)立了事務(wù)所(駐東京的事務(wù)所名為大橋&霍恩外國法律師事務(wù)所),擁有以日本駐美當(dāng)?shù)胤ㄈ藶橹鞯?00余家委托企業(yè)。精通公司法、專利法、勞動(dòng)雇傭法、訴訟法、稅法等,業(yè)務(wù)遍及美國、日本以及中國臺(tái)灣地區(qū)。

圖書目錄

前言
第一章 掌握成功方法的人,方能獲勝!——立于不敗之地的“美國式”思考方法
1 掌控“時(shí)間”者,掌控“談判”
2 談判開始時(shí),要“厚著臉皮”地抬高起點(diǎn)
3 將自己的觀點(diǎn)“金錢化”后,表達(dá)出來
4 適時(shí)地?cái)偝鍪种械摹巴跖啤?,扭轉(zhuǎn)局勢
5 靈活有效地利用手中的“王牌”
6 守住底線,決不動(dòng)搖事先決定好的“回落目標(biāo)”
7 想要取勝,就要拋棄一切權(quán)限!
8 一方所沒有的權(quán)限是談判的突破口
9 直接挑戰(zhàn)身負(fù)全責(zé)的“重量級人物”
10 準(zhǔn)備多個(gè)“選項(xiàng)”,迎接談判
第二章 知彼前要知己——如何令對方覺得自己是“有實(shí)力的對手”
11 談判前最忌有打退堂鼓的心理
12 向?qū)Ψ阶尣?,只能滅自己的志?br />13 談判要有點(diǎn)“冒險(xiǎn)精神”,才能順利進(jìn)行
14 帶著挑戰(zhàn)自己的勇氣去談判,即使輸了也不會(huì)后悔
15 不管面對怎樣的對手,都不能輕視對方
16 不要奢望對手“屈從于自己的價(jià)值觀”
17 經(jīng)?;叵胱约旱摹罢勁心康摹?,再采取行動(dòng)
18 經(jīng)常以“游戲的心態(tài)”投身到談判中
19 不要欺騙對手,但也沒有必要向?qū)κ謧鬟_(dá)全部事實(shí)
20 胡亂地道歉,會(huì)使自己進(jìn)入“死胡同”
21 如何在談判中掌握主動(dòng)權(quán)
第三章 你能夠把握住自己的“目標(biāo)”嗎?——實(shí)踐!美國式的“策略”理論
22 一定要讓對手最先報(bào)價(jià)
23 永遠(yuǎn)不要說“不”,而應(yīng)該說“是的,如果”
24 即使說“是”時(shí),仍要說“是的,如果”
25 不“還盤(還價(jià))”便能夠達(dá)成協(xié)議的戰(zhàn)術(shù)
26 作出讓步時(shí),幅度要小
27 針對所謂的“底線”,一定要認(rèn)為“還可以更低一些”
28 即將達(dá)成協(xié)議時(shí),力爭得到對方的最后一個(gè)“小的讓步”
29 向?qū)κ直砻骶唧w的“選項(xiàng)”
30 取得“雙贏談判”的必需條件
31 對于談判中雙方的分歧,要注意表達(dá)方式
第四章 不管身處何境,一定要掌握主動(dòng)權(quán)——對談判對手進(jìn)行“心理”誘導(dǎo)
32 如何創(chuàng)造“對自己有利的局面”
33 在己方的觀點(diǎn)中附以“客觀的依據(jù)”
34 請勿以談判對手提供的信息作為判斷材料
35 若能夠看破“對手的目標(biāo)”,就能夠取勝
36 不要把“談判出現(xiàn)分歧”與“對手的人格”混為一談
37 讓對手自己作出決斷,決不能強(qiáng)迫對方
38 權(quán)衡“短期利益”與“長遠(yuǎn)利益”
39 在談判中不要夾雜個(gè)人感情
40 若設(shè)定了“談判期限”,在最后關(guān)頭將處于不利的局面中
第五章 真正的談判開始于正式談判之前——怎樣協(xié)調(diào)好“人”與“法”之間的關(guān)系?
41 談判團(tuán)隊(duì)要追求“少數(shù)化、精銳化”
42 使談判團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的對立意見轉(zhuǎn)化為談判合力的方法
43 在談判過程中,唱“紅臉”與“白臉”者要通力合作
44 談判高手們善于將律師作為己方的“白臉”
45 談判陷入僵局時(shí),善于借助“中立的第三方”
46 處理人際關(guān)系時(shí),未必都要通過談判的方式
47 掌握法律手段,乃取勝之道
48 認(rèn)為“法律有利于對方”時(shí),采取的應(yīng)對之策
49 “合同”應(yīng)該具體到什么程度才好呢?
50 一旦談判失敗,該怎么收場
后記

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