為公司工作為自己打拼

　　怎樣成為公司離不開的最有價(jià)值的員工？做人不要太功利有一本流行一時(shí)的書講了一個(gè)道理：不功利的人往往會(huì)更為順利地獲利。原因很簡單：功利的人常常在追逐功利的過程中喪失原有的目標(biāo)。而不只盯著“利”字的人因?yàn)榕懦斯母蓴_，反而能做出更加正確的判斷。尤其是，這種品格常常會(huì)化為脫俗的人格魅力，極容易令上司欣賞。不要把事情拖延到明天一個(gè)青年畫家把自己作品拿給著名畫家柯羅看，希望柯羅能給他一些建議?？铝_看過畫之后，指出幾處他不太滿意的地方。青年畫家聽了之后對柯羅說：“謝謝您的建議，明天我會(huì)全部修改的?！笨铝_聽后卻有些生氣了，激動(dòng)地問他：“為什么要明天？你想明天再修改嗎？今天的事就應(yīng)該今天做，不要等到明天再做！”青年畫家聽后馬上對柯羅說立刻就改。后來，這位青年也成為了一位杰出的畫家。事后他常對人說，自己這輩子最感謝的人就是柯羅，正是他的那次生氣改變了自己的一生。不要辜負(fù)老板對你的期望在現(xiàn)代職場里，有兩種人永遠(yuǎn)無法取得成功：一種人是只做老板交代的事情，另一種人是做不好老板交代的事情。員工只有積極主動(dòng)，才能發(fā)揮出自己的才能和潛力。如果一味等待老板吩咐，那絕對不是一位好員工。心態(tài)歸零一些企業(yè)精英，有著多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、出眾的個(gè)人能力、卓越的業(yè)績以及良好的業(yè)界口碑，被企業(yè)挖去做經(jīng)理人。但是，過去只能意味著結(jié)束，如果過于看中過去，過去也就成了包袱。也許正是這樣，太多不適應(yīng)新環(huán)境，臨場發(fā)揮失常的職業(yè)經(jīng)理人，最后抱憾離去。這些人都沒有很好的做到心態(tài)歸零，所以他們只能取得暫時(shí)的成功，卻無法將小的成功變成大的成就，不能讓自己從優(yōu)秀走向卓越。眼光放高，姿態(tài)放低田野上的麥穗，空癟的時(shí)候它總是長得很挺，高傲的昂著頭。麥穗飽滿而成熟的時(shí)候，它總是表現(xiàn)出溫順的樣子，低垂著沉甸甸的腦袋。它在教我們謙虛。真正的成功人士總是低調(diào)而謙遜的。不刻意顯示自己，這既是一種人生境界，也是處事和人格魅力。把自己的姿態(tài)放低，你才能收獲更多。贏得人脈，贏得知識(shí)，贏得資源，贏得賞識(shí)，最后贏得成功，從平凡走向輝煌。感恩的心西方有一個(gè)感恩節(jié)，就是要在那一天感謝上帝賜予自己一切，感謝你的家人、朋友、同事、老板……感謝你生命中的所有，用感恩的心感受世界，感受生活。感恩的心是雙向的，施與受的雙方都會(huì)享受身心的巨大愉悅，讓我們的生活、工作向盡善盡美的方向前進(jìn)。

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