稱職的員工這樣工作

第一章 隨處可見的“不稱職”
態(tài)度“差不多”，結(jié)果“差很多”
違反規(guī)則，安全生產(chǎn)成兒戲
做好了，才叫“做了”：執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行
無(wú)主題變奏：盲目+忙碌=碌碌無(wú)為
缺乏忠誠(chéng)度，工作成跳板
遇事就“逃”命，任“職”不擔(dān)“責(zé)”
借口若比方法多，出路會(huì)比絕路少
昨日功臣“吃老本”，今朝難以找出路
第二章 卓越企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工典范
許三多——“不拋棄，不放棄”，執(zhí)著地向著目標(biāo)前進(jìn)
李駿——嘴上說(shuō)得“亮”，不如手上千得“實(shí)”
魏小娥——用“心”工作，攻克技術(shù)難關(guān)
李云龍——面對(duì)敵手，毅然亮劍
文花枝——用生命詮釋責(zé)任的價(jià)值
于凱——成事在人，要做就要做到最好
第三章 工作意味著責(zé)任，稱職的員工要盡責(zé)
工作意味著責(zé)任，不負(fù)責(zé)=不稱職
明確自己的崗位，更要明確自己的職責(zé)
避免責(zé)任鏈中的蝴蝶效應(yīng)
給責(zé)任心加溫，讓工作“零缺陷”
推諉扯皮到此為止
步出責(zé)任的兩個(gè)極端，只承擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任
神奇的“奧芝法則”：定期審視工作，主動(dòng)向自己“問(wèn)責(zé)”
第四章 以“羅文”為榜樣，自動(dòng)自發(fā)地工作
你能像“羅文”一樣工作嗎
不要只做老板交代的事，做你應(yīng)該做的事l
做一個(gè)讓老板放心的人
自覺多一點(diǎn)，永遠(yuǎn)超越老板的期待
成功是因?yàn)楸葎e人做得更多、更徹底
主動(dòng)“補(bǔ)位”，做公司需要你做的事
第五章 使命必達(dá)，在行動(dòng)中體現(xiàn)完美執(zhí)行力
使命必達(dá)：向聯(lián)邦快遞學(xué)習(xí)完美執(zhí)行
面對(duì)任務(wù)，你的第一反應(yīng)是服從
全力以赴，把工作執(zhí)行到位
為自己設(shè)立“無(wú)借口區(qū)”
迪斯忠告：絕不在拖延中讓“執(zhí)行”擱淺
超越困難，將任務(wù)執(zhí)行到底
第六章 樹立“結(jié)果思維"，拿著成果來(lái)復(fù)命
結(jié)果至上，要“功勞”不要“苦勞”
樹立“結(jié)果思維”，強(qiáng)化“結(jié)果導(dǎo)向”
0．01永遠(yuǎn)大于零：一個(gè)不太好的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)
把困難留給自己，把結(jié)果帶給老板
僅僅有行動(dòng)相當(dāng)于積累脂肪而非肌肉
堅(jiān)決執(zhí)行“四小時(shí)復(fù)命制”
第七章 提升自我，不做“吃老本"的掉隊(duì)者
保持“饑餓感”，跨越“職業(yè)停滯期”
提升自我，不做“吃老本”的掉隊(duì)者
完善自我，讓自己成為不可替代的靈魂人物
成為企業(yè)挖掘財(cái)富的“永動(dòng)機(jī)”
精益求精，做公司的“專家員工”
第八章 高效工作，忙要忙到點(diǎn)子上
“每天都有忙不完的事”：你到底在忙什么
運(yùn)籌時(shí)間的黃金定律：把時(shí)間用在刀刃上
掌握“二八法則”，把握最為關(guān)鍵的20％
培養(yǎng)簡(jiǎn)化思維，不要把事情人為地復(fù)雜化
加強(qiáng)溝通，將“忙”落到實(shí)處
協(xié)同效應(yīng)，讓1+1>2
第九章 思路決定出路，帶著思想來(lái)工作
不換腦袋就換人：最優(yōu)秀的員工是善于思考的人
“革自己的命”：迫切需要改變的是我們自己
勤奮未必能成功，拓展思路找方法
不能改變手中的牌，就改變出牌的方式
用心工作，給企業(yè)多提合理化建議
微利時(shí)代，想方設(shè)法為企業(yè)降低成本
第十章 工作是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，勇于向高難度的任務(wù)挑戰(zhàn)
高難度任務(wù)是機(jī)會(huì)在考驗(yàn)?zāi)?br /> 樹立一個(gè)不可企及的目標(biāo)，把自己扔過(guò)去
從“KnowHow”到“Know Why”——提升問(wèn)題發(fā)現(xiàn)力
做“問(wèn)題獵手”，而不是“問(wèn)題獵物”
適者生存，為你的工作添一點(diǎn)“狼性”
善待壓力，做一個(gè)越打越轉(zhuǎn)的陀螺
第十一章 培養(yǎng)主人翁精神，成為拉著企業(yè)奔跑的人
用事業(yè)的心做工作的事
為自己打工：培養(yǎng)卓越的企業(yè)家精神
忠誠(chéng)于公司，做公司命運(yùn)的掌舵者
贏在敬業(yè)：敬業(yè)是卓越人士的修煉坊
在工作中懷著一顆感恩的心
喚醒危機(jī)感，吹響成長(zhǎng)的“集結(jié)號(hào)”
激發(fā)熱情，做拉著團(tuán)隊(duì)奔跑的“頭狼”
第十二章 稱職不是終點(diǎn)，卓越才是目標(biāo)
追求卓越：只滿足于“完成任務(wù)”的員工不是好員工
比別人多做一點(diǎn)：工作中僅僅“稱職”是不夠的
永遠(yuǎn)不要說(shuō)“做得夠好了”
積極進(jìn)取，“我的位置在高處”
樹立個(gè)人品牌，為工作貼上卓越的“標(biāo)簽”