進入21世紀,經濟全球化進程日益加快,我國企業(yè)的發(fā)展也日趨成熟,對于企業(yè)管理來說,關注的已經不再是需不需要戰(zhàn)略管理,而是如何制定、選擇戰(zhàn)略,以及進行適應企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略管理了。本書正是從社會對人才的需要和高校戰(zhàn)略管理課程的培養(yǎng)目標出發(fā),以深化戰(zhàn)略管理基礎理論、培養(yǎng)學生理論與實踐結合、提高綜合素質為目標,以技能訓練為主線,通過總結戰(zhàn)略管理教學的經驗編寫而成的。全書由競爭戰(zhàn)略沙盤模擬、基礎戰(zhàn)略管理分析、戰(zhàn)略的愿景與使命、戰(zhàn)略與倫理、一般環(huán)境分析、產業(yè)環(huán)境分析、價值鏈分析、內部因素評價矩陣、三種競爭戰(zhàn)略分析、夾在中間、縱向一體化的成本與收益、企業(yè)縱向關系設計與外包、多元化戰(zhàn)略的動因、多元化的程度、企業(yè)并購、企業(yè)重組、國際市場的進入模式、國際化戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)略競爭綜合模擬系統(tǒng)以及沙漠求生等22個模塊組成,囊括了企業(yè)戰(zhàn)略管理工作所需要的主要技能。每個模塊都包括了實驗目的、基本知識要點、實驗條件、實驗內容和要求、實驗組織方法及步驟和實驗時間等。