科學(xué)發(fā)展職業(yè)生涯

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	歐陽(yáng)星輝、高軍
出版社：	湖南人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	職場(chǎng)

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

ISBN：	9787543852884	出版時(shí)間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：	168	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《科學(xué)發(fā)展職業(yè)生涯》汲取了中外職業(yè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)管理的思想，闡明了職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理論，圍繞大學(xué)生在校期間如何規(guī)劃職業(yè)生涯、明了當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)、做好擇業(yè)心理準(zhǔn)備、掌握求職材料編寫(xiě)規(guī)范、提高面試技巧、了解就業(yè)法規(guī)政策和自主創(chuàng)業(yè)途徑等作了較全面的闡述，具有體系完整、內(nèi)容新穎、現(xiàn)實(shí)感強(qiáng)的特點(diǎn)，對(duì)于指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃、提升大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中的預(yù)見(jiàn)力、應(yīng)變力及創(chuàng)造力能給予較好的幫助。近年來(lái)，就業(yè)指導(dǎo)工作在我國(guó)各大高校越來(lái)越被重視，但對(duì)于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的教育輔導(dǎo)工作開(kāi)展得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠深入，可謂任重而道遠(yuǎn)。隨著就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，需要深化的則是如何針對(duì)客觀形勢(shì)，引導(dǎo)大學(xué)生以發(fā)展的眼光、全面的視野去看待職業(yè)世界，調(diào)整就業(yè)期望值，避免職業(yè)定位不科學(xué)而走入誤區(qū)。大學(xué)生職業(yè)定位是尋求個(gè)人最佳職業(yè)匹配的前提，非常重要。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《科學(xué)發(fā)展職業(yè)生涯》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章概論
第一節(jié) 職業(yè)生涯理論的產(chǎn)生、形成與發(fā)展
歷史背景
帕森斯理論
生涯發(fā)展的相關(guān)概念
羅伊和霍蘭德的特質(zhì)一因素理論
舒伯的彩虹理論
施恩理論
信息加工金字塔
第二節(jié) 當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀分析
就業(yè)現(xiàn)狀
現(xiàn)狀分析
對(duì)策
第三節(jié) 科學(xué)職業(yè)規(guī)劃及其意義
職業(yè)規(guī)劃的概念
職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟及流程圖
科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯的意義
第二章自我認(rèn)知
第一節(jié) 價(jià)值觀與工作價(jià)值觀
價(jià)值觀
馬丁·凱茨和舒伯的工作價(jià)值觀
SIGI系統(tǒng)關(guān)于與工作和職業(yè)相關(guān)的價(jià)值觀
價(jià)值觀拍賣(mài)會(huì)
價(jià)值觀矩陣排序
第二節(jié) 興趣與職業(yè)興趣
興趣
職業(yè)興趣類(lèi)型及描述
霍蘭德六角模型
第三節(jié) 技能與職業(yè)
能力
三種技能
職業(yè)能力傾向
職業(yè)能力排序
第四節(jié)人格與職業(yè)
卡特爾的16種人格特質(zhì)理論
塔佩斯五因素理論
馬斯洛五層次需要理論
第五節(jié)如何改善自我認(rèn)知
第三章職業(yè)與職業(yè)分類(lèi)
第一節(jié) 什么是職業(yè)和職業(yè)分類(lèi)
職業(yè)的特征
職業(yè)分類(lèi)的原則
職業(yè)分類(lèi)的目的和意義
我國(guó)職業(yè)分類(lèi)體系目錄
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與工作群組
我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的劃分
我國(guó)工作群組的劃分
第三節(jié) 熱門(mén)職位和最具潛力的職業(yè)
未來(lái)熱門(mén)高薪職業(yè)
最具潛力的職業(yè)
第四節(jié) 我國(guó)職業(yè)資格考試
國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度
申報(bào)職業(yè)技能鑒定的要求
當(dāng)前熱門(mén)職業(yè)資格認(rèn)證
第四章影響生涯發(fā)展的因素
第一節(jié) 全球經(jīng)濟(jì)與科技進(jìn)步
第二節(jié) 全球化對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)的影響
加入WTO對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)的影響
我國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)的新趨勢(shì)
當(dāng)前形勢(shì)下就業(yè)危機(jī)的解決
第三節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)
第四節(jié) 性別與生涯發(fā)展
影響女性職業(yè)生涯的因素
影響男性職業(yè)生涯的因素
第五章學(xué)會(huì)選擇
第一節(jié) 選擇的智慧
用中庸拒絕極端
用理智分析情景
用務(wù)實(shí)發(fā)揮影響
用冷靜掌控抉擇
用勇氣放棄包袱
用真心追逐智慧
第二節(jié) 選擇正確的方向和“參照物”
第三節(jié) 來(lái)自“慣性”的思考
“鯰魚(yú)效應(yīng)”
超越馬斯洛
第四節(jié) 選擇適合
第五節(jié) SWOT分析
你的優(yōu)勢(shì)
你的弱勢(shì)
第六章征服你的第一份工作
第一節(jié) 信息訪談
第二節(jié) 求職中的書(shū)面溝通
求職信
簡(jiǎn)歷
面試感謝信
第三節(jié) 面試
面試形式
面試前的準(zhǔn)備工作
自我介紹
面試時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
求職面試中經(jīng)常提及的問(wèn)題
組織需要了解你什么
回答問(wèn)題的應(yīng)對(duì)技巧
如何應(yīng)對(duì)面試考官提及的棘手問(wèn)題
第四節(jié) 協(xié)商
第五節(jié) 適應(yīng)我的第一份工作
新工作現(xiàn)實(shí)
實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換需要調(diào)整的領(lǐng)域
成功沒(méi)有秘訣
附錄：
公務(wù)員公共科目考試大綱
中華人民共和國(guó)公務(wù)員法
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法