《研究生培養(yǎng)制度研究》敘述了一名研究生的教育方法,從研究狀況、研究視解、研究方法等方面來做培養(yǎng)?!堆芯可囵B(yǎng)制度研究》選取“制度分析”作為方法論視角,用新制度主義理論分析和剖析我國研究生培養(yǎng)制度。按照制度分析的范式和方法,把新制度主義理論的核心范疇運用到對研究生培養(yǎng)制度的分析中。剖析了我國研究生培養(yǎng)制度存在的制度精神游離制度形式、高度統(tǒng)一的制度安排、行政約束取代制度約束、制度變遷以強制性的方式推進等突出問題。提出了凸現(xiàn)激勵精神的制度內核,使研究生培養(yǎng)制度成為研究生自由發(fā)展的引力;創(chuàng)新多樣化的研究生培養(yǎng)制度形式,打破統(tǒng)一的制度安排,建立多層次、多類型、多樣化的研究生培養(yǎng)制度;優(yōu)化研究生培養(yǎng)制度層次組合結構,從縱向上優(yōu)化層次性的組合結構,從橫向上優(yōu)化類型性的組合結構;選擇多途徑的研究生培養(yǎng)制度變遷方式,發(fā)揮自發(fā)性、誘致性和強制性制度變遷的綜合作用,使制度內生性成為變遷動力,達到多主體變遷和多途徑變遷等符合國情的研究生培養(yǎng)制度安排。