中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中的國有企業(yè)重構(gòu)

定　價(jià)：￥22.00

作　者：	嚴(yán)若森著
出版社：	人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	體制改革與市場經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787010075044	出版時(shí)間：	2008-11-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	255	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中的國有企業(yè)重構(gòu)》基于國有企業(yè)重構(gòu)概念模型的創(chuàng)建及漸進(jìn)主義的中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌這一歷史進(jìn)程，以國有企業(yè)民營化的內(nèi)生約束、國有企業(yè)治理模式的演進(jìn)及相應(yīng)的互補(bǔ)性制度需求為主要內(nèi)容，構(gòu)建了一個(gè)關(guān)于中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中國有企業(yè)重構(gòu)的規(guī)范分析框架，其要義在于，在中國漸進(jìn)主義的制度轉(zhuǎn)型中，必須將國有企業(yè)民營化、國有企業(yè)治理模式演進(jìn)及相應(yīng)的互補(bǔ)性制度安排置于國有企業(yè)重構(gòu)這一整體制度重構(gòu)之中，否則，中國國有企業(yè)民營化的實(shí)際成效將與其理論教義相去甚遠(yuǎn)，中國國有企業(yè)治理重構(gòu)亦將是僅具形似而不得精髓。《中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中的國有企業(yè)重構(gòu)》尚就中國國有企業(yè)重構(gòu)深化中的相關(guān)現(xiàn)實(shí)難題進(jìn)行了探討，指出中國國有企業(yè)民營化改制在須正視其理論困境與現(xiàn)實(shí)約束之外，尚須基于對(duì)既有相關(guān)改革實(shí)踐的反思而對(duì)其未來作出正確的預(yù)期，并指出，中國國有企業(yè)改革深化及其成效的實(shí)現(xiàn)歸根結(jié)底在于基于相關(guān)基本原則與戰(zhàn)略性側(cè)重而對(duì)其企業(yè)治理模式作出正確的選擇與構(gòu)建。

作者簡介

　　嚴(yán)若森，湖南華容人，武漢大學(xué)管理學(xué)博士，南開大學(xué)工商管理博士后流動(dòng)站／南開大學(xué)公司治理研究中心博士后出站，已在《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《會(huì)計(jì)研究》、《經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較》、《改革》等重要學(xué)術(shù)期刊上獨(dú)立發(fā)表論文數(shù)十篇，主持或參與國家自然科學(xué)基金目、國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重大課題攻關(guān)項(xiàng)目以及中國博士后基金項(xiàng)目共計(jì)十余項(xiàng)，曾獲董輔初經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)與教育部第三屆中國高校人文社會(huì)科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。

圖書目錄

序言
1.導(dǎo)論
1.1　問題的起源
1.2 國有企業(yè)重構(gòu)：民營化、治理演進(jìn)與制度互補(bǔ)
1.3 中國的經(jīng)驗(yàn)與問題的提出
2.中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中的國有企業(yè)民營化與重構(gòu)：文獻(xiàn)述評(píng)
2.1 地區(qū)間競爭、財(cái)政自給率與國有企業(yè)民營化
2.2　產(chǎn)權(quán)、競爭、治理機(jī)制與企業(yè)績效
2.3　利益相關(guān)者目標(biāo)函數(shù)、國有企業(yè)民營化最優(yōu)均衡及其關(guān)鍵變量
2.4　產(chǎn)權(quán)改革、企業(yè)重構(gòu)與最優(yōu)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌路徑
2.5　文獻(xiàn)總結(jié)及本書的研究
3.中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中的國有企業(yè)重構(gòu)：一個(gè)規(guī)范分析框架
3.1 國有企業(yè)民營化的內(nèi)生約束
3.1.1　企業(yè)分類與企業(yè)屬性
3.1.2　產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)定位
3.1.3　行業(yè)地位與成本差異
3.1.4　競爭市場與企業(yè)行為
3.1.5　權(quán)威程度與主權(quán)模式
　3.2　國有企業(yè)治理模式的演進(jìn)
3.2.1　治理模式細(xì)分
3.2.2 目標(biāo)治理模式
3.2.3　治理演進(jìn)路徑
　3.3　互補(bǔ)性制度需求
3.3.1　政企關(guān)系重構(gòu)的激勵(lì)機(jī)制
3.3.2　灰色政治解構(gòu)的治理體系
3.3.3 企業(yè)治理優(yōu)化的控制系統(tǒng)
3.3.4 法治需求實(shí)現(xiàn)的制度基礎(chǔ)
　3.4　小結(jié)
4.中國國有企業(yè)重構(gòu)深化的現(xiàn)實(shí)難題：若干問題探討
4.1 問題探討之一：中國國有企業(yè)民營化改制
4.1.1 理論困境
4.1.2 實(shí)踐約束
4.1.3 改革預(yù)期
4.1.4 比較視角：東歐改革實(shí)踐的生動(dòng)例證
4.1.5　相關(guān)評(píng)論：切勿陷入科斯定律悖論
4.2 問題探討之二：中國國有企業(yè)治理改革深化
4.2.1 問題剖析
4.2.2　政策建議
5.結(jié)束語
5.1　若干判斷與說明
5.2　關(guān)于中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中的國有企業(yè)重構(gòu)再思考
參考文獻(xiàn)
附錄
1.關(guān)于企業(yè)所有權(quán)安排的一個(gè)理論闡釋
2.企業(yè)灰色政治的形成及其基本的治理體系
3.公司治理成本的構(gòu)成與公司治理效率的最優(yōu)化研究
4.人力資本專用化的內(nèi)生公司治理研究
5.企業(yè)家成長制度分析的理論邏輯
6.經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的三個(gè)政府維度解構(gòu)