企業(yè)戰(zhàn)略選擇與績效：衍生與集群情境下的驗(yàn)證

　　中國經(jīng)濟(jì)近四分之一世紀(jì)的發(fā)展是歷史上空前的，市場經(jīng)濟(jì)原則的引入和創(chuàng)新帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)轉(zhuǎn)型。一個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社會(huì)經(jīng)過短暫的社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)而向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，是人類歷史上的巨大工程。其中，最突出的一個(gè)特征是在市場中逐漸產(chǎn)生出真正的企業(yè)和企業(yè)家。企業(yè)家是市場化組織中的重要角色，是創(chuàng)造財(cái)富并推動(dòng)變革的主要力量。他們的管理實(shí)踐是在西方企業(yè)進(jìn)入過程中通過直接的學(xué)習(xí)觀察并結(jié)合中國本土情景和制度因素的創(chuàng)新過程，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的記憶還保持著一定的影響，可以觀察到一個(gè)融合、學(xué)習(xí)、改造和創(chuàng)新的過程是這過去四分之一世紀(jì)中國管理實(shí)踐的主旋律。但同時(shí)另外一個(gè)旋律在形成越來越大的聲音，這就是來自于管理科學(xué)作為一個(gè)知識(shí)發(fā)展的力量在逐漸發(fā)揮作用，通過觀察、研究和知識(shí)的擴(kuò)散，管理學(xué)者和咨詢專家等在執(zhí)著地拓展結(jié)合中國特定情景的管理學(xué)知識(shí)體系，并尋求與管理實(shí)踐緊密地結(jié)合。通過商學(xué)院的教育培訓(xùn)和科研體系，全球的管理學(xué)知識(shí)與中國的研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)正成為企業(yè)家知識(shí)系統(tǒng)中的重要內(nèi)容，可以預(yù)期，一旦企業(yè)家的管理實(shí)踐和研究者的知識(shí)創(chuàng)造這兩個(gè)旋律達(dá)到和諧共生的地步，中國的企業(yè)成長將進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段。

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