招聘專家解讀建筑房地產(chǎn)業(yè)

定　價(jià)：￥22.00

作　者：	師至潔，李建波著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	熱點(diǎn)行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃叢書
標(biāo)　簽：	房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)/物業(yè)管理

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ISBN：	9787302196839	出版時(shí)間：	2009-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	180	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《招聘專家解讀建筑房地產(chǎn)業(yè)》完全區(qū)別于市面上的職場(chǎng)類圖書，而是一本輔助求職就業(yè)的專業(yè)工具書。書中通過(guò)一線采訪及行業(yè)內(nèi)招聘專家的描述，真實(shí)展現(xiàn)了建筑房地產(chǎn)行業(yè)不同職位的職能特點(diǎn)、薪資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展路徑。通過(guò)招聘專家談求職、分析熱招職位的職業(yè)前景、專才的職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容，給職場(chǎng)人提供清晰的就業(yè)指導(dǎo)。從職業(yè)心理角度分析企業(yè)對(duì)求職者真實(shí)的期盼，及應(yīng)聘中可能會(huì)面臨的各種問(wèn)題及解決辦法。另外，書中極具行業(yè)特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷范本和房地產(chǎn)、建筑設(shè)計(jì)、施工企業(yè)的職位前景介紹又能給欲進(jìn)入建筑房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展者明確的指引。

作者簡(jiǎn)介

　　師至潔，中科院心理所心理學(xué)研究生；國(guó)家職業(yè)指導(dǎo)師；12年新聞從業(yè)背景，曾先后在BTV、《中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)報(bào)》、《北京晨報(bào)》、《人力資本》涕主流媒體任首席記者、主編等職務(wù)，參加“兩會(huì)”、香港回歸、申奧、世紀(jì)之交等重要報(bào)道。曾獲北京市“人才杯”新聞大賽一等獎(jiǎng)。有8年多國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)參與經(jīng)歷，并多次參與職業(yè)指導(dǎo)等校園現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)。北京人民廣播電臺(tái)職業(yè)指導(dǎo)嘉賓。現(xiàn)為中華英才網(wǎng)特聘就業(yè)指導(dǎo)專家。著有《聯(lián)想企業(yè)文化》。

圖書目錄

第一篇就業(yè)機(jī)會(huì)及行業(yè)發(fā)展前景篇
第一章就業(yè)機(jī)會(huì)不斷增多的行業(yè)
　　第一節(jié) 行業(yè)迅猛發(fā)展帶來(lái)就業(yè)空間增大
　　第二節(jié) 建筑房地產(chǎn)行業(yè)新增的就業(yè)機(jī)會(huì)
　　第三節(jié) 建筑行業(yè)就業(yè)前景展望
第二篇　職位及薪酬待遇篇
　第二章建筑房地產(chǎn)行業(yè)不同職位及薪資情況
　　第一節(jié) 建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的主要職位及待遇標(biāo)準(zhǔn)
　　第二節(jié) 房地產(chǎn)企業(yè)
　　第三節(jié) 建筑施工企業(yè)
　第三章建筑房地產(chǎn)行業(yè)熱招職位分析
第三篇　職位及發(fā)展路線篇
　第四章不同職位的職業(yè)發(fā)展路徑
　　第一節(jié) 建筑設(shè)計(jì)企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展路線
　　第二節(jié) 建筑施工企業(yè)中的職位發(fā)展路徑
　　第三節(jié) 房地產(chǎn)企業(yè)中的職位發(fā)展路徑
　第五章大師們的成長(zhǎng)故事
　　第一節(jié) “鳥巢”中方總設(shè)計(jì)師李興鋼——偶然入行者
　　第二節(jié) “水立方”中方總設(shè)計(jì)師趙小鈞——在困難里面捕捉到機(jī)會(huì)
　　第三節(jié) 朱锫與世界頂級(jí)的建筑師們一起工作
　　第四節(jié) 京漢集團(tuán)董事長(zhǎng)田漢——元錢闖進(jìn)房地產(chǎn)圈
　　第五節(jié) 五合國(guó)際劉力博士——視野決定了事業(yè)
　　第六節(jié) 一位普通建筑房地產(chǎn)從業(yè)者身價(jià)增值的過(guò)程
第四篇入行技巧篇
　第六章如何入行
　　第一節(jié) 五類企業(yè)對(duì)求職者要求不一
　　第二節(jié) 國(guó)內(nèi)建筑設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)的三種主流模式
　第七章招聘專家：破解企業(yè)招聘迷局
　　第一節(jié) 國(guó)內(nèi)招聘專家招聘“家底兒”揭秘
　　第二節(jié) 行業(yè)的選才標(biāo)準(zhǔn)和招聘要求
　　第三節(jié) 國(guó)外招聘專家的建議
　　第四節(jié) 建筑大師的“選才經(jīng)”
　第八章洞悉本行業(yè)的職業(yè)性格
　　第一節(jié) 了解“職業(yè)性格”
　　第二節(jié) 清楚職業(yè)生涯的四個(gè)階段
　　第三節(jié) 各類職業(yè)人的性格及特點(diǎn)
　　第四節(jié) 不同職位中對(duì)人性格和能力的要求
　第九章簡(jiǎn)歷與面試技巧
　　第一節(jié) 不容忽視的簡(jiǎn)歷“病”
　　第二節(jié) 行業(yè)特性的簡(jiǎn)歷范本
　　第三節(jié) 面試指導(dǎo)