幸福的決定因素

定　價：￥28.00

作　者：	陳曉萍著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項：	文化·組織·IT治理智庫·文化治理叢書
標(biāo)　簽：	中國現(xiàn)當(dāng)代隨筆

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ISBN：	9787302198239	出版時間：	2009-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	208	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　這本書分為兩大部分：“品味管理”和“看后院花開”。有人希望能有個收入滿意又喜歡的工作；有人指望自己能開公司；有人希望自己能掙很多錢，成為打工皇帝；有人希望自己的公司能成為世界500強……有人希望能找到與自己相知相悅的另一半；有人渴望能冒險遠游探索未知；有人指望兒女成龍成鳳；有人盼望人生不斷有新的挑戰(zhàn)和驚奇……最后，不管明白得多晚，這些人大都會知道，自己孜孜追求的實際上就是：幸福！幸福離我們很近，就像空氣，只要懂得感知，可以完全沉浸其中；幸福仿佛又很遠，只因找錯了方向，越努力就離得越遠……這本書的部分內(nèi)容已經(jīng)改變了很多領(lǐng)導(dǎo)者和職場人士的工作和生活方式。也許它還不能給你想要的一切。但是，一種全新的眼光，一番令人驚奇的道理，不去體驗，豈不可惜？！幸福究竟應(yīng)該沿著什么方向去追求？掌握《幸福的決定因素》，尋著“品味管理”幸福工作，在“看后院花開”中幸福生活，你離幸福的距離就會越來越近……

作者簡介

　　陳曉萍，現(xiàn)任美國華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院終身教授，美國伊利諾大學(xué)工業(yè)和組織心理學(xué)博士。英文管理雜志《組織行為和人類決策過程》副主編，中國管理研究國際學(xué)會第二任會長，中文管理雜志《管理@人》執(zhí)行總編。著有《跨文化管理》、《組織與管理研究的實證方法》、《平衡——工作和生活的藝術(shù)》等。

圖書目錄

第一部分品味管理
　第一章通天的象牙塔
　　天道酬勤與人道關(guān)懷
　　信任的商業(yè)實驗
　　信任的基礎(chǔ)和人際管理
　　少數(shù)人的力量
　　跨國談判成功要訣
　　戰(zhàn)略與人才的匹配—— LG的故事
　　香港的道路交通管理
　　如果公司像學(xué)校的話
　　硬件、軟件和競爭力
　　中國：管理研究的沃土
　　課堂：理論和實踐的重要鏈接
　　抗拒壓力
　　學(xué)術(shù)正直
　第二章被遺忘的管理角落
　　從廁所的氣味看管理的假設(shè)
　　末位淘汰制的弊端
　　溝通：管理的要害所在
　　管理的悖論
　　執(zhí)行制度的尺寸
　　管理的共通之處
　　企業(yè)的“地方化”管理
　　績效考核的意義
　　通過績效管理實現(xiàn)組織目標(biāo)
　　沒有我，地球照樣轉(zhuǎn)個不停
　第三章看得清別人看不清自己
　　信譽的價值
　　人情味與職業(yè)化
　　“走”的理由
　　公平的含義
　　公平考核的邊界機制
　　互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)管理文化的沖擊
　第四章拼圖北斗七星
　　領(lǐng)導(dǎo)“帶路”的游戲
　　公司就是我的“家”
　　從“最佳雇主”的評選說起
　　你不知道的星巴克
　　敬業(yè)與加班
　　良性拍檔的形成
　　領(lǐng)導(dǎo)力迷信
　　金錢的激勵作用
　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力
　　高管跳槽:受傷者及應(yīng)對措施
　　堅韌不拔是創(chuàng)業(yè)者的共同標(biāo)記—— 有感于新浙商的成功
　第五章打開結(jié)局
　　游戲之外的啟示
　　追求綠色—— 企業(yè)和個體持續(xù)發(fā)展的嶄新理念
　　團隊與創(chuàng)新
　　合群、個性和創(chuàng)意
　　你的參與 = 我的價值
　　對平等的呼喚
　　全球公司的本土化典范
　　企業(yè)對社會的責(zé)任
　　企業(yè)家的財富
　　競合之道：企業(yè)成長和壯大的武器
　　突破“框架”的啟示
第二部分看后院花開
　第六章透視窗外風(fēng)景
　　幸福的決定因素
　　跨種族婚姻和猶太人的婚禮
　　最好的東西近在眼前
　　感受音樂
　　啊，杭州
　　杭州的春天
　　永遠的杭州
　　日本印象：精致生活
　　城市的味道
　　與胡錦濤共進午餐
　　內(nèi)蒙古的草原和沙漠
　第七章自顧自美麗
　　花園里的秘密
　　《斷背山》中的孤獨情懷
　　演戲的魔力—— 也談李安的《色·戒》
　　《兄弟》的命運
　　樂觀主義的杰作—— 看美國電影《菊娜》（Juno）
　　超過期望的驚喜
　　美眉的成長
　　相信圣誕老人
　　印度之門（照片游記）
　　印度的石刻和石雕（照片游記）