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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書人文社科政治行政管理面試(含心理素質(zhì)測(cè)評(píng) 2010)

面試(含心理素質(zhì)測(cè)評(píng) 2010)

面試(含心理素質(zhì)測(cè)評(píng) 2010)

定 價(jià):¥22.00

作 者: 許正中 主編
出版社: 中國鐵道出版社
叢編項(xiàng): 公務(wù)員錄用考試必備考點(diǎn)及易錯(cuò)試題專家點(diǎn)評(píng)
標(biāo) 簽: 公共管理

ISBN: 9787113095468 出版時(shí)間: 2009-05-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 174 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  隨著公務(wù)員考試題目類型的不斷創(chuàng)新以及題目難度的不斷加大,要想在這項(xiàng)考試中取得好成績(jī),只靠閱讀輔導(dǎo)教材是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要在幾百人,甚至上千人中競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位的情況下脫穎而出,需要了解歷年公務(wù)員考試的變化情況及發(fā)展趨勢(shì),熟悉各種考試題型,掌握答題技巧,尤其掌握必備考點(diǎn)和易錯(cuò)試題,是十分重要的?!肮珓?wù)員錄用考試必備考點(diǎn)及易錯(cuò)試題專家點(diǎn)評(píng)”叢書是針對(duì)近年來中央及地方公務(wù)員考試中常見的答題失誤,有針對(duì)性地進(jìn)行總結(jié)和剖析,引導(dǎo)考生發(fā)現(xiàn)其中的共同點(diǎn),總結(jié)避免失誤的規(guī)律,教授正確的解題方法和經(jīng)驗(yàn),直接服務(wù)考生的考前沖刺,這樣可以有效地提高答題的準(zhǔn)確率。本叢書的特點(diǎn)是:嚴(yán)格按照最新考核大綱要求的內(nèi)容、題型、題量和難度進(jìn)行設(shè)計(jì);科學(xué)預(yù)測(cè)最新考題變化趨勢(shì),對(duì)比分析同類輔導(dǎo)叢書結(jié)構(gòu)內(nèi)容的利弊得失;緊跟形勢(shì)變化,把握考試命題的最新動(dòng)向,科學(xué)講解,全面提高考生的應(yīng)試能力。作為公務(wù)員考試的輔導(dǎo)用書,為考生考試服務(wù)是最根本的目的。正是本著這種理念,本叢書在編寫上與其他同類書籍相比,有著自己明顯的優(yōu)勢(shì)。第一,以易錯(cuò)題和考點(diǎn)為重點(diǎn),具有獨(dú)特的針對(duì)性。本叢書嚴(yán)格按照公務(wù)員考試大綱的要求,有針對(duì)性地選取及創(chuàng)作了大量與最新大綱及當(dāng)前命題形勢(shì)相吻合的素材,通過對(duì)以往考試中的難題、易錯(cuò)題做詳細(xì)的分析和說明,從正反兩個(gè)方面為考生的復(fù)習(xí)提供直接的幫助。各部分內(nèi)容分類合理、清楚,對(duì)規(guī)律的分析細(xì)致透徹,對(duì)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)深刻到位。第二,總結(jié)考試過程中學(xué)生比較普遍存在的答題失誤,直接服務(wù)考前沖刺。本叢書的編寫,是由多位常年從事公務(wù)員考試試題研究方面的專家集體完成的,并且得到了有關(guān)方面學(xué)者的指導(dǎo)和審查,使之在內(nèi)容上和邏輯上更加全面和嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)考生復(fù)習(xí),尤其是考前沖刺有直接的幫助。第三,將講解與預(yù)測(cè)相結(jié)合,為考生規(guī)避失誤提供充分訓(xùn)練內(nèi)容。本叢書除了加強(qiáng)對(duì)答題方法和策略的講解外,還適當(dāng)?shù)匕才帕伺c易錯(cuò)試題相對(duì)應(yīng)的強(qiáng)化練習(xí),包括真題預(yù)測(cè),安排了大量的貼近考綱要求的練習(xí)題,考生通過作答這些練習(xí)題,可以有效地規(guī)避失誤,提高自己的考試成績(jī)。此外,本叢書還從2008~2009年中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試真題中抽取了部分與公共基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)的考試真題,并附有詳細(xì)的解析說明及易錯(cuò)知識(shí)點(diǎn)分析,目的是為了幫助考生更好地把握《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目的考試內(nèi)容,體會(huì)臨場(chǎng)的感覺,找到實(shí)戰(zhàn)的靈感。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《面試(含心理素質(zhì)測(cè)評(píng) 2010)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一部分 面試基本點(diǎn)
 第一章 面試概述
第一節(jié) 面試
第二節(jié) 面試測(cè)評(píng)
第三節(jié) 加強(qiáng)面試前的思維訓(xùn)練
 第二章 面試在不同階段的應(yīng)對(duì)技巧
第一節(jié) 面試在開始階段的應(yīng)對(duì)技巧
第二節(jié) 面試過程中的應(yīng)對(duì)技巧
第三節(jié) 面試在收尾階段的應(yīng)對(duì)技巧
第二部分 各類試題實(shí)戰(zhàn)演練
 第一章 個(gè)人情況、資料類試題及參考實(shí)例
 概述
  第一節(jié) 自我介紹類
  第二節(jié) 個(gè)人生活類
 第三節(jié) 工作經(jīng)歷類
 第二章 人際關(guān)系處理類試題及參考實(shí)例
  概述
  第一節(jié) 協(xié)調(diào)上級(jí)關(guān)系類
 第二節(jié) 處理矛盾類
 第三節(jié) 改善人際關(guān)系類
 第四節(jié) 溝通合作類
 第五節(jié) 組織執(zhí)行類
 第三章 綜合分析類試題及參考實(shí)例
  概述
  第一節(jié) 社會(huì)現(xiàn)象分析類
 第二節(jié) 教育現(xiàn)象分析類
 第三節(jié) 公務(wù)員工作現(xiàn)象分析類
 第四節(jié) 觀點(diǎn)分析類
 第四章 計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)類試題及參考實(shí)例
 概述
  第一節(jié) 制訂計(jì)劃類
第二節(jié) 組織活動(dòng)類
第三節(jié) 安排步驟類
第四節(jié) 應(yīng)對(duì)措施類
第五節(jié) 協(xié)調(diào)工作類
第五章 知識(shí)結(jié)構(gòu)表述類試題及參考實(shí)例
概述
第一節(jié) 政治知識(shí)類
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)知識(shí)類
第三節(jié) 社科知識(shí)類
第四節(jié) 政策知識(shí)類
第六章 應(yīng)變能力類試題及參考實(shí)例
概述
第一節(jié) 工作類問題應(yīng)變
第二節(jié) 壓力類問題應(yīng)變
第三節(jié) 情景類問題應(yīng)變
第四節(jié) 突發(fā)類問題應(yīng)變
第七章 求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配類試題及參考實(shí)例
概述
第一節(jié) 求職動(dòng)機(jī)類
第二節(jié) 能力匹配類
第八章 名言、警句、串詞類試題及參考實(shí)例
概述
第一節(jié) 名言、警旬類
第二節(jié) 串詞類
第三部分 面試真題解析
 2008年度國家公務(wù)員面試真題解析
 2007年度國家公務(wù)員面試真題解析
第四部分 面試成敗實(shí)例賞析
案例一 參加宣傳部的面試
 ……

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