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中國(guó)家族企業(yè)發(fā)展研究

中國(guó)家族企業(yè)發(fā)展研究

定 價(jià):¥45.00

作 者: 曾向東 著
出版社: 東南大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 經(jīng)營(yíng)管理

ISBN: 9787564116873 出版時(shí)間: 2009-05-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 344 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  改革開放30多年來(lái),家族企業(yè)在中國(guó)大地上所展現(xiàn)的頑強(qiáng)生命力與不可思議的適應(yīng)性以及正在蓬勃發(fā)展的現(xiàn)實(shí),從根本上來(lái)說(shuō),主要得益于中國(guó)傳統(tǒng)文化的支撐、得益于社會(huì)主義初級(jí)階段的國(guó)情、得益于改革開放的動(dòng)力和建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的需要。基于此,《中國(guó)家族企業(yè)發(fā)展研究》在全面評(píng)析家族企業(yè)存在的必然性和發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,以家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為視角,對(duì)事關(guān)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)管理、人力資源管理、職業(yè)化管理、代際傳承、企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)制度創(chuàng)新等熱點(diǎn)問題作了深入的探討;同時(shí)在研究中還注意理論研究與實(shí)證分析結(jié)合、歷史與現(xiàn)實(shí)結(jié)合、比較與借鑒結(jié)合,力求為中國(guó)家族企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提出具有科學(xué)性和可行性的對(duì)策建議?!吨袊?guó)家族企業(yè)發(fā)展研究》可供社科理論研究工作者、高等院校師生、黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及民營(yíng)企業(yè)管理者參考。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中國(guó)家族企業(yè)發(fā)展研究》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章 家族企業(yè)的界定及其理論研究
一、家族企業(yè)的界定
二、家族企業(yè)的形態(tài)分類
三、家族企業(yè)的理論研究
第二章 家族企業(yè)存在的必然性
一、家族企業(yè)存在的理論依據(jù)
二、家族企業(yè)存在的深層性原因
三、家族企業(yè)存在的現(xiàn)實(shí)性原因
第三章 中外家族企業(yè)的發(fā)展歷史及比較
一、國(guó)外家族企業(yè)發(fā)展的歷史演變
二、中國(guó)家族企業(yè)的發(fā)展簡(jiǎn)況
三、中外家族企業(yè)的比較
第四章 當(dāng)代中國(guó)家族企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀分析
一、當(dāng)代中國(guó)家族企業(yè)的發(fā)展模式
二、當(dāng)代中國(guó)家族企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位與作用
三、當(dāng)代中國(guó)家族企業(yè)發(fā)展中存在的問題與對(duì)策
第五章 中國(guó)家族企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)
一、家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的相關(guān)理論
二、家族企業(yè)治理模式的國(guó)際比較及啟示
三、中國(guó)家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀分析
四、中國(guó)家族企業(yè)治理模式的構(gòu)建
第六章 中國(guó)家族企業(yè)的管理研究
一、國(guó)內(nèi)外有關(guān)家族企業(yè)管理的理論述評(píng)
二、發(fā)達(dá)國(guó)家和海外華人的家族企業(yè)管理與啟示
三、中國(guó)家族企業(yè)管理模式分析
四、完善中國(guó)家族企業(yè)管理的路徑
第七章 中國(guó)家族企業(yè)的人力資源管理
一、相關(guān)理論研究綜述
二、中外家族企業(yè)人力資源管理比較與啟示
三、中國(guó)家族企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與問題分析
四、優(yōu)化中國(guó)家族企業(yè)人力資源管理對(duì)策建議
第八章 中國(guó)家族企業(yè)的職業(yè)化管理
一、家族企業(yè)職業(yè)化管理的理論研究
二、國(guó)外實(shí)施家族企業(yè)職業(yè)化管理的比較
三、中國(guó)家族企業(yè)實(shí)施職業(yè)化管理的現(xiàn)實(shí)問題
四、中國(guó)家族企業(yè)職業(yè)化管理的實(shí)現(xiàn)路徑
第九章 中國(guó)家族企業(yè)的代際傳承
一、家族企業(yè)代際傳承研究文獻(xiàn)綜述
二、國(guó)外家族企業(yè)的代際傳承模式及其啟示
三、中國(guó)家族企業(yè)代際傳承的阻礙因素分析
四、中國(guó)家族企業(yè)代際傳承機(jī)制的構(gòu)建
第十章 中國(guó)家族企業(yè)的文化建設(shè)
一、中國(guó)家族企業(yè)文化分析
二、西方家族企業(yè)文化的分析及啟示
三、中國(guó)家族企業(yè)文化發(fā)展的現(xiàn)狀分析
四、中國(guó)家族企業(yè)文化再造的對(duì)策思考
第十一章 中國(guó)家族企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)制度
一、企業(yè)制度創(chuàng)新的理論分析
二、家族企業(yè)制度安排的合理性與現(xiàn)實(shí)性
三、中國(guó)家族企業(yè)制度創(chuàng)新的路徑選擇
第十二章 中國(guó)家族企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
一、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的理論綜述
二、中國(guó)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的可能性
三、中國(guó)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的制約因素分析
四、中國(guó)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的對(duì)策
參考文獻(xiàn)
后記

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