最新勞動爭議辦案手冊（第3版）

一、綜合
中華人民共和國憲法（節(jié)錄）
（根據(jù)歷次修正案修正）
中華人民共和國勞動法
（1994年7月5日）
勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華
人民共和國勞動法》若干問題的意見
（1995年8月4日）
中華人民共和國勞動合同法
（2007年6月29日）
中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例
（2008年9月18日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
（2001年4月16日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
（2006年8月14日）
二、勞動合同爭議
1．勞動合同變更、終止糾紛
中華人民共和國勞動法（第16-32條）
（1994年7月5日）
中華人民共和國勞動合同法（第29-50條）
（2007年6月29日）
中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例（第18-27條
（2008年9月18日）
勞動合同鑒證實(shí)施辦法
（1992年10月22日）
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定
（1994年11月14日）
實(shí)施《勞動法》中有關(guān)勞動合同問題的解答
（1995年4月27日）
違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法
（1995年5月10日）
勞動部辦公廳關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函
（1995年12月19日）
勞動部辦公廳對《關(guān)于如何確定試用期內(nèi)不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示》的復(fù)函
（1995年1月19日）
勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函
（1995年10月10日）
勞動部關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知
（1996年10月31日）
勞動部辦公廳關(guān)于精神病患者可否解除勞動合同的復(fù)函
（1994年7月4日）
勞動部辦公廳對《關(guān)于患有精神病的合同制工人解除勞動合同問題的請示》的復(fù)函
（1995年1月30日）
勞動部辦公廳對《關(guān)于如何理解無效勞動合同有關(guān)問題的請示》的復(fù)函
（1995年10月18日）
勞動部辦公廳關(guān)于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生爭議等有關(guān)問題的復(fù)函
（1996年5月30日）
勞動部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工被錯判宣告無罪釋放后，是否應(yīng)恢復(fù)與企業(yè)的勞動關(guān)系等有關(guān)問題的復(fù)函
（1997年4月29日）
勞動部辦公廳關(guān)于固定工在轉(zhuǎn)制過程中因勞動合同期限協(xié)商不一致未簽勞動合同問題的復(fù)函
（1997年7月11日）
勞動部辦公廳對《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的請示》的復(fù)函
（1997年9月15日）
勞動部關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改革中履行勞動合同問題的通知
（1998年1月26日）
國家經(jīng)貿(mào)委、勞動和社會保障部關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實(shí)施辦法
（2002年11月18日）
2．集體勞動合同糾紛
中華人民共和國勞動法（第33-35條）
（：1994年7月5日）
中華人民共和國勞動合同法（第51-56條）
（2007年6月29日）
集體合同規(guī)定
（2004年1月20日）
3．勞務(wù)派遣合同糾紛
中華人民共和國勞動合同法（第57-67條）
（2007年6月29日）
中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例（第28-32條）
（2008年9月18日）
中華人民共和國船員服務(wù)管理規(guī)定（節(jié)錄）
（2008年7月22日）
4．事實(shí)勞動關(guān)系爭議
中華人民共和國勞動法（第33_35條）
（1994年7月5日）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于對事實(shí)勞動關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題的復(fù)函
（2001年11月26日）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理勞動關(guān)系關(guān)問題的通知
（2003年5月14日）
勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知
（2005年5月25日）
5．勞動報酬糾紛
最低工資規(guī)定
（2004年1月20日）
城市居民最低生活保障條例
（1999年9月28日）
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
（1990年1月1日）
股份有限公司勞動工資管理規(guī)定
（1994．年12月3日）
工資支付暫行規(guī)定
（1994年12月6日）
勞動部對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定
（1995年5月12日）
國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實(shí)施辦法
（1995年4月21日）
外商投資企業(yè)工資收入管理暫行辦法
（1997年2月14日）
工資集體協(xié)商試行辦法
（2000年11月8日）
勞動部關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知
（1994年10月8日）
勞動部、國家計(jì)委關(guān)于對部分行業(yè)、企業(yè)實(shí)行工資控制線辦法的通知
（1996年6月7日）
勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
（2008年1月3日）
6．工作時間糾紛
國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定
（1981年3月14日）
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定
（1995年3月25日修訂）
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實(shí)施辦法
（1995年3月25日）
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實(shí)施辦法
（1995年3月26日）
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》問題解答
（1995年4月22日）
全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法
（2007年12月14日修訂）
職工帶薪年休假條例
（2007年12月14日）
勞動部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的審批辦法
（1994年12月14日）
勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見
（2003年5月30日）
7．安全責(zé)任糾紛
中華人民共和國安全生產(chǎn)法
（2002年6月29日）
中華人民共和國礦山安全法
（1992年11月7日）
國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定
（2001年4月21日）
煤礦安全監(jiān)察條例
（21000年11月7日）
使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例
（21002年5月12日）
特種設(shè)備安全監(jiān)察條例
（2003年3月11日）
安全生產(chǎn)許可證條例
（2004年1月13日）
國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定
（2005年9月3日）
生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例
（2007年4月9日）
《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》罰款處罰暫行規(guī)定
（2007年7月12日）
重大事故隱患管理規(guī)定
（1995年8月23日）
企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定
（1995年11月8日）
安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法
（2007年11月30日）
安全生產(chǎn)監(jiān)督罰款管理暫行辦法
（2004年11月3日）
安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定
（2006年11月22日）
8．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛
中華人民共和國勞動合同法（第46-48條）
（2007年6月29日）
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法
（1994年12月3日）
勞動部辦公廳關(guān)于貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》中有關(guān)職工辭職后的工齡計(jì)算問題的批復(fù)
（1994年10月25日）
勞動部辦公廳對“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問題的請示”的復(fù)函
（1995年4月22日）
……
三、勞動保險糾紛
四、勞動爭議處理程序糾紛
五、附件