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中小企業(yè)介入式團(tuán)隊(duì)法律服務(wù)

中小企業(yè)介入式團(tuán)隊(duì)法律服務(wù)

定 價:¥35.00

作 者: 譚岳奇 主編
出版社: 法律出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 企業(yè)實(shí)務(wù)

ISBN: 9787503696688 出版時間: 2009-07-01 包裝: 平裝
開本: 大32開 頁數(shù): 392 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  應(yīng)該說,傳統(tǒng)企業(yè)家在沒有律師介入的情況下可以取得成功,原因是多方面的。在改革開放三十多年的歷程中,中國的市場經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷從無序到有序、從亂到治的發(fā)展過程,許多企業(yè)家迅速崛起,多數(shù)人的財富積累過程充滿著冒險、拼搏、艱辛、堅(jiān)韌的傳奇色彩,可能與知識無關(guān),與法律無關(guān)。這也是當(dāng)我寫下這個“法律創(chuàng)造財富”題目時,可能會引起這些成功人士的非議。但是,必須要看到的是,即使是這些過去再成功的企業(yè)家在今天必然會遇到其自身經(jīng)驗(yàn)不敷其用的情勢,比如有些房地產(chǎn)老板在土地“協(xié)議出讓”年代,靠領(lǐng)導(dǎo)批示拿地賺大錢,在近幾年土地出讓市場實(shí)行“招拍掛”制度,過去的經(jīng)驗(yàn)便“失靈”了,從而只好改行。當(dāng)今時代為知識經(jīng)濟(jì)時代,我國近十年出臺的法律、法規(guī)之多如果用“汗牛充棟”來形容毫不為過,市場經(jīng)濟(jì)法律體系逐步完善。律師在這個時代的作用尤為突出。任何法律的出臺,首先表現(xiàn)為出現(xiàn)了一堆沒有生命的新規(guī)則,然徒法不足以自行,這些沒有生命的新規(guī)則如何融入到社會生活中,從而構(gòu)建出立法者所意圖實(shí)現(xiàn)的法律秩序,演變?yōu)椤盎罘ā?,達(dá)到改造社會的目的,卻是一件頗費(fèi)周折的事情。一位好的律師就是一個社會的“死規(guī)則”演變?yōu)椤盎罘ā钡拇呋瘎且还纱龠M(jìn)這種演變不可或卻的民間力量。西方的歷史經(jīng)驗(yàn)證明,律師越多的社會越有秩序,越有秩序的社會越有效率。一位好的律師正是法律帝國的精靈,他(她)幫助企業(yè)巧妙地駕馭規(guī)則防范風(fēng)險,使企業(yè)在現(xiàn)行法律框架內(nèi)獲取最大利益,在這一過程中,不知不覺中規(guī)則在企業(yè)那里成為了“活法”。

作者簡介

  譚岳奇,先后在國內(nèi)外著名學(xué)府西南政法大學(xué)、武漢大學(xué)法學(xué)院、荷蘭海牙國際法學(xué)院學(xué)習(xí)深造,取得法學(xué)博士學(xué)位,擔(dān)任深圳仲裁委員會仲裁員,為廣東國暉律師事務(wù)所合伙人,任“武漢大學(xué)韓德培法學(xué)基金會”理事。總結(jié)多年的律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn),在國內(nèi)首創(chuàng)“中小企業(yè)介入式團(tuán)隊(duì)法律服務(wù)”模式,并首次提出了企業(yè)運(yùn)作“法律成本”的概念。在香港高等法院作為內(nèi)地法律專家證人出庭,在《現(xiàn)代法學(xué)》、《政法論壇》、《法學(xué)評論》、《律師與法制》等國內(nèi)法學(xué)核心期刊上發(fā)表論文20余篇,公開出版《內(nèi)地與香港的法律沖突與協(xié)調(diào)》(副主編)等專業(yè)著作兩部。譚岳奇律師及其團(tuán)隊(duì)先后為深圳首屆國際文化產(chǎn)業(yè)博覽會、深圳市南山區(qū)審計(jì)局、香江國際集團(tuán)(香港)有限公司、漢唐證券有限責(zé)任公司、華夏證券股份有限公司、科學(xué)時報社、中建三局裝飾有限公司、深圳市振業(yè)集團(tuán)股份有限公司、深圳市恒路物流有限公司、深圳市瑞格思電子有限公司、深圳市視得安羅格朗電子股份有限公司、博輝生物藥業(yè)(深圳)有限公司、深圳市莊澤生物高新技術(shù)有限公司、深圳市安泰普醫(yī)療科技有限公司、深圳市名寶行珠寶首飾有限公司等當(dāng)事人提供或提供過法律服務(wù)。

圖書目錄

第一章 中小企業(yè)介入式團(tuán)隊(duì)法律服務(wù)模式的創(chuàng)立
第二章 勞動用工方面常見法律問題(上)
第一節(jié) 勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系、承包關(guān)系之區(qū)別
第二節(jié) 招聘廣告的寫法有沒有講究
第三節(jié) 書面勞動合同
第四節(jié) 試用期
第五節(jié) 無固定期限勞動合同
第六節(jié) 勞動合同無效
第七節(jié) 規(guī)章制度
第八節(jié) 用人單位能否調(diào)動勞動者的崗位
第九節(jié) 工資諸問題
第十節(jié) 加班工資應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算
第十一節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)工時制
第十二節(jié) 如何防止惡意加班
第三章 勞動用工方面常見法律問題(下)
第一節(jié) 勞動者對用人單位造成的損失可否從工資中抵扣
第二節(jié) 用人單位可否與勞動者約定不繳社會保險
第三節(jié) 保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議的聯(lián)系與區(qū)別
第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)性裁員
第五節(jié) 勞動合同的違約金
第六節(jié) 代通知金
第七節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
第八節(jié) 績效考核
第九節(jié) 工傷保險
第十節(jié) 患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期
第十一節(jié) 用人單位是否有權(quán)停產(chǎn)放假
第十二節(jié) 使用勞務(wù)派遣工的風(fēng)險
第十三節(jié) 勞動爭議的處理時效
第四節(jié) 勞動爭議的舉證責(zé)任
第五節(jié) 事實(shí)勞動關(guān)系
第四章 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)常見法律問題(上)
第一節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)的基本內(nèi)涵
第二節(jié) 為什么企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視知識產(chǎn)權(quán)法律問題
第三節(jié) 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略包括哪些環(huán)節(jié)
第四節(jié) 實(shí)施商業(yè)/技術(shù)秘密戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)建立哪些配套制度
第五節(jié) 企業(yè)專利戰(zhàn)略
第六節(jié) 企業(yè)專利戰(zhàn)略示例介紹
第七節(jié) 專利無效宣告程序
第八節(jié) 過失導(dǎo)致自有專利無效的常見情形
第九節(jié) 同一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新可以同時申請發(fā)明專利與實(shí)用新型專利嗎
第十節(jié) 涉外專利
第十一節(jié) 專利權(quán)保護(hù)的發(fā)明創(chuàng)造范圍
第十二節(jié) 人民法院受理專利糾紛案件的范圍
第十三節(jié) 專利糾紛訴訟的級別管轄
第四節(jié) 專利侵權(quán)訴訟與無效宣告程序的關(guān)系
第五章 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)常見法律問題(下)
第一節(jié) 企業(yè)商標(biāo)戰(zhàn)略
第二節(jié) 馳名商標(biāo)
第三節(jié) 商標(biāo)注冊的一般流程
第四節(jié) 外國人申請注冊中國商標(biāo)
第五節(jié) 商標(biāo)與字號的沖突
第六節(jié) 獨(dú)家代理商通過商標(biāo)維權(quán)的策略
第七節(jié) 著作權(quán)侵權(quán)行為與合理使用
第八節(jié) 計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)
第九節(jié) QQ號的法律性質(zhì)
第十節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)的海關(guān)保護(hù)
第十一節(jié) 如何避免意外侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)
第十二節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)策略
第十三節(jié) “陷阱取證”獲得的證據(jù)是否具有證據(jù)效力
第四節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)賠償額之認(rèn)定方法
第六章 公司治理方面常見法律問題
第一節(jié) 企業(yè)創(chuàng)辦人與企業(yè)的主體資格混同問題
第二節(jié) 投資創(chuàng)業(yè)的第一步:選擇創(chuàng)辦公司還是設(shè)立合伙
第三節(jié) 公司變動(設(shè)立、合并、分立、終止、增減資本)的一般流程
第四節(jié) “有限責(zé)任”的內(nèi)涵
第五節(jié) 有限責(zé)任公司的出資限額
第六節(jié) 公司資本三原則的內(nèi)涵及其對公司治理實(shí)踐的影響
第七節(jié) 分公司的法律地位
第八節(jié) 股權(quán)激勵
第九節(jié) 股權(quán)激勵的常用模式
第十節(jié) 章程在設(shè)計(jì)公司表決機(jī)制中的積極價值
第十一節(jié) 累積投票制
第十二節(jié) 董事長負(fù)責(zé)制與董事會負(fù)責(zé)制哪種方式更合理
第十三節(jié) 設(shè)立獨(dú)立董事需要注意哪些問題
第四節(jié) 獨(dú)立董事的人選一般需要哪些素質(zhì)和怎樣的專業(yè)知識背景
第五節(jié) 如何協(xié)調(diào)獨(dú)立董事與監(jiān)事會之間的關(guān)系
第十六節(jié) 如何切實(shí)發(fā)揮經(jīng)理層在公司經(jīng)營管理中的中堅(jiān)作用
第十七節(jié) 如何協(xié)調(diào)對經(jīng)理層的放權(quán)與監(jiān)督之間的關(guān)系
第十八節(jié) “公司僵局”及其對策
第十九節(jié) 公司清算與破產(chǎn)保護(hù)
第七章 公司經(jīng)濟(jì)合同常見法律問題(上).
第一節(jié) 起草經(jīng)濟(jì)合同的基本要求
第二節(jié) 有名合同與無名合同
第三節(jié) 制定和使用格式合同條款應(yīng)當(dāng)注意哪些問題
第四節(jié) 企業(yè)合同法務(wù)管理應(yīng)注意哪些問題
第五節(jié) 經(jīng)過公證的合同一定當(dāng)然有效嗎
第六節(jié) 合同的違約金
第七節(jié) 合同的管轄權(quán)
第八節(jié) 代位權(quán)訴訟
第九節(jié) 撤銷合同與解除合同之區(qū)別
第十節(jié) 合同的解除權(quán)
第十一節(jié) 約定違約金過高或過低時人民法院依職權(quán)調(diào)整的一般原則
第十二節(jié) 發(fā)票能否證明購銷合同成立
第八章 公司經(jīng)濟(jì)合同常見法律問題(下)
第一節(jié) “買賣不破租賃”原則的理解與適用
第二節(jié) 轉(zhuǎn)租之風(fēng)險及其防范
第三節(jié) 借款合同的訴訟時效與利息計(jì)算
第四節(jié) 委托合同的法定任意解除權(quán)
第五節(jié) 贈與合同的法定撤銷權(quán)
第六節(jié) 隱名委托之風(fēng)險及其防范
第七節(jié) 國際提單貿(mào)易之風(fēng)險及其防范
第八節(jié) 買賣合同標(biāo)的物毀損滅失的風(fēng)險負(fù)擔(dān)
第九節(jié) 承攬合同中承攬人的法律風(fēng)險
第十節(jié) 建設(shè)工程轉(zhuǎn)包與分包
第十一節(jié) 傳真件的證據(jù)效力
第十二節(jié) 涉港澳臺合同糾紛的管轄與執(zhí)行

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