勞動(dòng)合同糾紛索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

定　價(jià)：￥26.00

作　者：	《勞動(dòng)合同糾紛索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》編委會(huì) 編
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)與社會(huì)保障法

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ISBN：	9787503692185	出版時(shí)間：	2009-04-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	353	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　幫助讀者解決法律難題是我們一如既往追求的出版理念，維護(hù)弱勢(shì)群體的根本權(quán)益是我們始終不改的終極目標(biāo)。立足于讀者最關(guān)心的問題完全以“解決問題”為中心，與讀者處理糾紛、維護(hù)權(quán)益的思路和想法徹底吻合。讀者最關(guān)心的往往是經(jīng)濟(jì)利益，就先講解“索賠技巧”，解決讀者該如何索要賠償?shù)膯栴}；再介紹如何計(jì)算賠償金和計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)，解決讀者該索要多少的問題。這樣一來，通過本書，讀者基本上能夠最大可能地維護(hù)自己的金錢利益。充分滿足讀者的需求通過以下方式最大限度地滿足讀者需求：第一，語言上，通俗易懂、貼近生活；第二，結(jié)構(gòu)上，邏輯清晰、層次分明；第三，內(nèi)容上，重點(diǎn)突出、注重細(xì)節(jié)；第四，體例上，方便查閱、易于參考?！秳趧?dòng)合同糾紛索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》主要內(nèi)容和亮點(diǎn)特色【索賠技巧】從法律糾紛的全局出發(fā)，總結(jié)出要注意的要點(diǎn)和技巧，并加以深入淺出的講解?！举r償計(jì)算】從計(jì)算公式、法律規(guī)定、相關(guān)證據(jù)、支付方式、計(jì)算舉例等方面詳加解釋，讓讀者既能夠輕松計(jì)算，還明白為什么這樣算?！居?jì)算標(biāo)準(zhǔn)】把計(jì)算中用到的職工年人均工資、居民家庭平均每人全年消費(fèi)性支出、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等數(shù)據(jù)以表格的形式列出，便于參考?！菊鎸?shí)案例】通過真實(shí)案例演示的形式，采用文中附加注解的方法，引領(lǐng)讀者一點(diǎn)一點(diǎn)地具體掌握索賠的技巧和計(jì)算的方法。【法律依據(jù)】把相關(guān)的法律文件匯集整理，便于讀者查閱、翻看。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《勞動(dòng)合同糾紛索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第1章勞動(dòng)合同損害賠償索賠技巧
技巧一：活用法律武器保護(hù)勞動(dòng)合同權(quán)利
技巧二：理清難解難分的勞動(dòng)關(guān)系
技巧三：掌握社會(huì)保險(xiǎn)法律，維權(quán)胸有成竹
技巧四：洞察“三金利劍”，維護(hù)應(yīng)得權(quán)益
技巧五：找準(zhǔn)合適的索賠方式
技巧六：學(xué)會(huì)撰寫相關(guān)文書
技巧七：巧用證據(jù)維權(quán)
技巧八：如何尋求律師幫助和免費(fèi)的法律援助
第2章勞動(dòng)合同糾紛經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、損害賠償?shù)捻?xiàng)目和計(jì)算公式
第一節(jié)　用人單位承擔(dān)的責(zé)任
一、未及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的損害賠償及計(jì)算
二、用人單位違反法律規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的損害賠償及計(jì)算
三、用人單位違法不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的損害賠償及計(jì)算
四、用人單位在競(jìng)業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及計(jì)算
五、因用人單位過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的損害賠償及計(jì)算
六、用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的損害賠償及計(jì)算
七、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及計(jì)算
八、用人單位依法單方預(yù)告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及計(jì)算
九、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的損害賠償及計(jì)算
十、勞動(dòng)合同依法終止用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及計(jì)算
十一、招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的損害賠償及計(jì)算
第二節(jié)　勞動(dòng)者承擔(dān)的損害賠償責(zé)任
一、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的損害賠償及計(jì)算
二、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的損害賠償及計(jì)算
三、勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的損害賠償及計(jì)算
四、勞動(dòng)者過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的損害賠償及計(jì)算
五、勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的損害賠償及計(jì)算
第3章勞動(dòng)合同損害賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
一、全國(guó)部分省市國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
二、全國(guó)部分省市職工年人均工資標(biāo)準(zhǔn)(1999～2007)
三、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民家庭平均每人全年消費(fèi)性支出(1999～2007)
四、全國(guó)各地區(qū)喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
五、全國(guó)部分省市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)
六、各省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
七、各省農(nóng)民工一次性享受傷殘長(zhǎng)期待遇支付標(biāo)準(zhǔn)
第4章真實(shí)案例
案例一：南京天杰冷氣裝飾工程有限公司訴朱某競(jìng)業(yè)禁止糾紛案
　……
第5章法律依據(jù)