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法律法規(guī)司法解釋公報(bào)案例精編6:勞動爭議

法律法規(guī)司法解釋公報(bào)案例精編6:勞動爭議

定 價:¥38.00

作 者: 中國法制出版社 編
出版社: 中國法制出版社
叢編項(xiàng): 法律法規(guī)司法解釋公報(bào)案例精編
標(biāo) 簽: 司法解釋

ISBN: 9787509309902 出版時間: 2009-03-01 包裝: 平裝
開本: 大32開 頁數(shù): 568 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《法律法規(guī)司法解釋公報(bào)案例精編6:勞動爭議》約請了相關(guān)立法及司法實(shí)踐部門的專家,精心選擇法律文本,廣泛收錄了現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、司法解釋?!斗煞ㄒ?guī)司法解釋公報(bào)案例精編6:勞動爭議》對重點(diǎn)法條及專業(yè)術(shù)語進(jìn)行注解,幫助讀者準(zhǔn)確理解條文含義,書中對重點(diǎn)難點(diǎn)問題作了專業(yè)提示,幫助讀者準(zhǔn)確運(yùn)用法律。本叢書具有以下特色:1.收錄全面。叢書涵蓋了社會生活的重要領(lǐng)域,廣泛收錄了現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、司法解釋和公報(bào)案例。2.編排合理。依據(jù)各個法律部門的特點(diǎn)精心梳理相關(guān)的法律法規(guī)及司法解釋,科學(xué)編排,合理分類,兼顧法律體系與司法實(shí)踐的需要,真正做到簡明易用,一目了然。3.權(quán)威實(shí)用。對于重要法律進(jìn)行解讀釋義,幫助讀者把握立法精神,理解條文含義。根據(jù)司法實(shí)踐提煉疑難問題,由相關(guān)專家運(yùn)用法律定及原理進(jìn)行權(quán)威解答。另外,分冊根據(jù)需要附上實(shí)用圖表、辦事流程等,方便讀者查閱使用。真誠希望本叢書的出版能為您應(yīng)用法律帶來幫助和便利,同時也懇請廣大讀者對書中存在的不足之處提出批評和建議。

作者簡介

暫缺《法律法規(guī)司法解釋公報(bào)案例精編6:勞動爭議》作者簡介

圖書目錄

一、綜合
 中華人民共和國憲法(節(jié)錄)(2004年3月14日)
 中華人民共和國勞動法(1994年7月5日)
 中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法(2007年8月30日)
 中華人民共和國工會法(2001年10月27日)
 最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋(2003年6月25日)
 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋(節(jié)錄)(2003年12月26日)
 最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》審判監(jiān)督程序若干問題的解釋(2008年11月25日)
 最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》執(zhí)行程序若干問題的解釋(2008年11月3日)
 最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規(guī)定(2008年8月21日)
 最高人民法院關(guān)于適用《關(guān)于民事拆訟證據(jù)的若干規(guī)定》中有舉證時限規(guī)定的通知(2008年12月21日)
 勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(1995年8月4日)
 勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見(2003年5月30日)
二、勞動爭議處理
?。ㄒ唬┚C合
  中華人民共和國民事拆訟法(節(jié)錄)(2007年10月28日)
  中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法(2007年12月29日)
  勞動人事爭議促裁辦案規(guī)則(2009年1月1日)
  最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(2001年4月16日)
  最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)(2006年8月14日)
  工會參與勞動爭議處理試行辦法(1995年8月17日)
  企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作規(guī)則(1993年11月5日)
  勞動部關(guān)于勞動爭議種裁工作幾個問題的復(fù)函(2003年3月20日)
?。ǘ┦馨阜秶?br />  最高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負(fù)責(zé)”是否有效的批復(fù)(1998年10月14日)
  最高人民法院關(guān)于民法院對集體企業(yè)退休職工為追索退休金而提起的訴訟應(yīng)否受理問題的復(fù)函(1993年4月15日)
  ……
 (三)處理程序
?。ㄋ模﹫?zhí)行
?。ㄎ澹┦聵I(yè)單位爭議處理
三、勞動合同
?。ㄒ唬┚C合
 (二)工齡
?。ㄈ﹦趧雍贤慕獬c終止
?。ㄋ模┙?jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
四、勞動報(bào)酬
五、工時與休假
六、勞動安全與保護(hù)
七、五險(xiǎn)一金
?。ㄒ唬┚C合
?。ǘ┦I(yè)保險(xiǎn)
 (三)醫(yī)療保險(xiǎn)
?。ㄋ模┕kU(xiǎn)
 (五)生育保險(xiǎn)
?。B(yǎng)老保險(xiǎn)
?。ㄆ撸┳》抗e金
八、勞動監(jiān)察
附錄

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